2024宁波事业单位聘用合同

2024宁波事业单位聘用合同合同编号：__________合同双方：甲方：__________（全称：__________）地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________乙方：__________（全称：__________）地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________鉴于甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，甲方向乙方提供聘用机会，乙方愿意接受甲方的聘用，经甲乙双方协商一致，特订立本合同，以便共同遵守。第一条聘用岗位及职责1.1乙方聘用岗位为：__________1.2乙方在甲方工作中的主要职责是：__________第二条聘用期限2.1本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。2.2若双方同意续签，应于合同到期前__________个月协商达成一致，并签订新的聘用合同。第三条劳动报酬3.1乙方的工资待遇按照甲方的薪酬体系规定执行。3.2乙方享有国家规定的各项社会保险和福利。3.3乙方加班工资、奖金、津贴等按照甲方的相关规定执行。第四条工作时间和休息休假4.1乙方应遵守甲方的工作时间规定，实行标准工时制度。4.2乙方享有国家规定的带薪年休假、探亲假、婚假、产假、陪产假等休假待遇。第五条劳动保护5.1甲方应按照国家规定为乙方提供符合安全卫生标准的工作环境。5.2甲方应定期对乙方进行安全教育和培训，提高乙方自我保护意识。第六条保密义务6.1乙方在甲方工作期间及离职后__________年内，不得以任何方式泄露或擅自使用甲方的商业秘密和技术秘密。6.2乙方应对在甲方工作中获知的第三方秘密予以保密，不得向任何第三方泄露。第七条违约责任7.1甲乙双方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。7.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方支付违约金，并追究其法律责任。第八条争议解决8.1甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。8.2若协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第九条其他9.1本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。9.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（签名）：__________日期：__________乙方（签名）：__________日期：__________一、附件列表：1.乙方个人简历2.乙方身份证明文件3.乙方学历证明文件4.乙方职业资格证明文件5.甲方单位简介6.甲方组织机构代码证7.甲方税务登记证8.甲方薪酬体系相关规定9.甲方工作时间规定10.甲方保密制度二、违约行为及认定：1.乙方未按合同约定履行工作职责，视为违约。2.乙方擅自泄露或使用甲方商业秘密和技术秘密，视为违约。3.乙方未按合同约定履行保密义务，视为违约。4.甲方未按合同约定支付乙方工资及福利，视为违约。5.甲方未按合同约定提供乙方安全卫生标准的工作环境，视为违约。三、法律名词及解释：1.甲方：指提供工作岗位并支付工资、福利的企事业单位。2.乙方：指接受甲方聘用并履行工作职责的员工。3.聘用合同：指甲方与乙方确立劳动关系，明确双方权利义务的书面协议。4.商业秘密：指不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益、具有实用性并经甲方采取保密措施的技术信息和经营信息。5.技术秘密：指不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益、具有实用性并经甲方采取保密措施的技术信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方工作能力不符合岗位要求，解决办法：甲方对乙方进行培训或调整工作岗位。2.乙方未按合同约定提供个人信息，解决办法：乙方应及时提供完整个人信息。3.甲方未按合同约定支付乙方工资及福利，解决办法：甲方应及时足额支付乙方工资及福利。4.甲方未按合同约定提供乙方安全卫生标准的工作环境，解决办法：甲方应改善工作环境，确保乙方的人身安全。5.乙方违反保密义务，解决办法：甲方有权要求乙方支付违约金，并追究其法律责任。五、所有应用场景：1.企事业单位与新招聘员工签订聘用合同。