数据分析停薪留职协议书

数据分析停薪留职协议书合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（员工）：__________身份证号码：__________住址：__________联系电话：__________鉴于甲方是一家依法成立并有效运营的企业，乙方是甲方的正式员工，鉴于特定原因，双方本着平等、自愿、公平、诚信的原则，就乙方停薪留职事宜达成如下协议：一、停薪留职概述1.1乙方因个人原因，向甲方提出停薪留职的申请。1.2甲方经过审慎考虑，同意乙方的停薪留职申请。1.3停薪留职期间，乙方不得享受工资、奖金、福利等一切待遇。二、停薪留职期限2.1本协议的停薪留职期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止，共计__________个月。2.2如双方在停薪留职期限届满前达成继续停薪留职的协议，应签订书面协议予以确认。三、停薪留职期间的权利与义务3.1乙方在停薪留职期间，不得以甲方的名义从事任何活动，不得损害甲方的利益。3.2乙方在停薪留职期间，应保持与甲方的联系，及时告知甲方自身的动态。3.3甲方在停薪留职期间，应保障乙方的合法权益，不得因乙方停薪留职而解除与乙方的劳动合同。四、协议的终止与解除4.1在停薪留职期限届满前，乙方提出解除停薪留职协议的，本协议即行终止。4.2在停薪留职期限届满前，甲方提出解除停薪留职协议的，本协议即行终止。4.3本协议终止或解除后，乙方应立即返回甲方处报到，办理相关手续。五、违约责任5.1任何一方违反本协议的约定，导致协议无法履行或者造成对方损失的，应承担违约责任。5.2如乙方在停薪留职期间违法从事活动，导致甲方遭受损失的，乙方应承担相应的法律责任。六、争议解决6.1本协议的签订、履行、终止、解除及解释等事项，如发生争议，应友好协商解决。6.2如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。七、其他约定7.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________签订日期：__________年__________月__________日（本页面仅为合同模板，具体内容请根据实际情况进行填写，如需正式合同，请与专业律师联系。）一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.甲方营业执照复印件3.甲方劳动规章制度4.乙方劳动合同复印件5.停薪留职申请审批表6.双方签字盖章的停薪留职协议书二、违约行为及认定：1.乙方在停薪留职期间以甲方名义从事活动，造成甲方损失的，视为违约。2.乙方在停薪留职期间违反法律法规，导致甲方遭受损失的，视为违约。3.甲方在停薪留职期间解除与乙方的劳动合同，未经乙方同意的，视为违约。4.甲方未能履行本协议约定的义务，导致乙方权益受损的，视为违约。三、法律名词及解释：1.停薪留职：指员工在劳动合同有效期内，因个人原因暂时不履行工作职责，与用人单位协商一致，暂停领取工资的一种协议。2.劳动合同：指用人单位与劳动者确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。3.违约行为：指合同当事人违反合同约定，导致合同无法履行或者造成对方损失的行为。4.损害赔偿：指因违约行为导致对方遭受损失，违约方应承担的赔偿责任。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方在停薪留职期间提出解除协议。解决办法：双方协商一致后，签订书面协议确认解除，并办理相关手续。2.问题：甲方在停薪留职期间解除劳动合同。解决办法：提前通知乙方，并与乙方协商一致，依法支付经济补偿。3.问题：乙方在停薪留职期间违法从事活动。解决办法：乙方应承担相应的法律责任，如给甲方造成损失，还需承担赔偿责任。五、所有应用场景：1.员工因个人原因需要暂时休息，提出停薪