招聘服务居间合同

PAGEPAGE1招聘服务居间合同本合同由以下双方于______年______月______日签订：甲方（招聘方）：________________乙方（居间方）：________________鉴于甲方希望聘请合适的员工，乙方愿意提供招聘服务，甲乙双方本着平等自愿的原则，就招聘服务居间事宜达成如下协议：第一条定义1.1招聘服务：指甲方委托乙方提供招聘信息发布、简历筛选、面试安排等服务。1.2居间方：指甲方委托的乙方，负责提供招聘服务。1.3招聘方：指甲方，负责支付招聘服务费用。第二条招聘服务内容2.1乙方应按照甲方的要求，发布招聘信息，包括但不限于职位描述、任职要求、薪资待遇等。2.2乙方应对应聘者的简历进行筛选，挑选出符合甲方要求的候选人。2.3乙方应安排甲方与候选人进行面试，并协助甲方完成面试流程。2.4乙方应向甲方提供候选人的背景调查结果，包括但不限于学历、工作经历等。第三条招聘服务费用3.1甲方应向乙方支付招聘服务费用，具体金额为人民币______元（大写：________________）。3.2甲方应在候选人入职后______个工作日内支付乙方招聘服务费用。3.3如甲方未能按时支付招聘服务费用，乙方有权要求甲方支付滞纳金，滞纳金计算方式为：应付款项的______%。第四条合作期限4.1本合同自双方签字之日起生效，有效期为______个月。4.2双方在合同到期前一个月内，如无异议，本合同自动续签______个月。第五条保密条款5.1双方在合作过程中，应对对方的商业秘密和应聘者的个人信息予以保密，未经对方同意，不得泄露给任何第三方。5.2本合同的签订、内容和履行情况，未经双方书面同意，不得向任何第三方披露。第六条违约责任6.1双方应严格按照本合同的约定履行各自的权利和义务，如一方违约，应承担违约责任，向守约方支付违约金，违约金计算方式为：应付款项的______%。6.2如因乙方提供虚假信息或隐瞒重要事实，导致甲方损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。第七条争议解决7.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。7.2双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第八条其他条款8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。甲方（盖章）：________________乙方（盖章）：________________签订日期：________________2024带目录带附件详细版-招聘服务居间合同目录1.定义2.招聘服务内容3.招聘服务费用4.合作期限5.保密条款6.违约责任7.争议解决8.其他条款9.附件正文本合同由以下双方于______年______月______日签订：甲方（招聘方）：________________乙方（居间方）：________________鉴于甲方希望聘请合适的员工，乙方愿意提供招聘服务，甲乙双方本着平等自愿的原则，就招聘服务居间事宜达成如下协议：第一条定义1.1招聘服务：指甲方委托乙方提供招聘信息发布、简历筛选、面试安排等服务。1.2居间方：指甲方委托的乙方，负责提供招聘服务。1.3招聘方：指甲方，负责支付招聘服务费用。第二条招聘服务内容2.1乙方应按照甲方的要求，发布招聘信息，包括但不限于职位描述、任职要求、薪资待遇等。2.2乙方应对应聘者的简历进行筛选，挑选出符合甲方要求的候选人。2.3乙方应安排甲方与候选人进行面试，并协助甲方完成面试流程。2.4乙方应向甲方提供候选人的背景调查结果，包括但不限于学历、工作经历等。第三条招聘服务费用3.1甲方应向乙方支付招聘服务费用，具体金额为人民币______元（大写：________________）。3.2甲方应在候选人入职后______个工作日内支付乙方招聘服务费用。3.3如甲方未能按时支付招聘服务费用，乙方有权要求甲方支付滞纳金，滞纳金计算方式为：应付款项的______%。第四条合作期限4.1本合同自双方签字之日起生效，有效期为______个月。4.2双方在合同到期前一个月内，如无异议，本合同自动续签______个月。第五条保密条款5.1双方在合作过程中，应对对方的商业秘密和应聘者的个人信息予以保密，未经对方同意，不得泄露给任何第三方。5.2本合同的签订、内容和履行情况，未经双方书面同意，不得向任何第三方披露。第六条违约责任6.1双方应严格按照本合同的约定履行各自的权利和义务，如一方违约，应承担违约责任，向守约方支付违约金，违约金计算方式为：应付款项的______%。6.2如因乙方提供虚假信息或隐瞒重要事实，导致甲方损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。第七条争议解决7.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。7.2双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第八条其他条款8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。甲方（盖章）：________________乙方（盖章）：________________签订日期：________________附件：1.招聘职位描述2.招聘任职要求3.背景调查内容清单附件列表：1.招聘职位描述2.招聘任职要求3.背景调查内容清单违约行为罗列及认定：1.未能按时支付招聘服务费用：甲方未能在候选人入职后规定的工作日内支付乙方招聘服务费用。2.提供虚假信息或隐瞒重要事实：乙方在提供招聘服务过程中，故意提供虚假信息或隐瞒重要事实，导致甲方损失。3.泄露商业秘密或个人信息：双方在合作过程中，未经对方同意，泄露对方的商业秘密或应聘者的个人信息。法律名词及解释：1.居间方：指甲方委托的乙方，负责提供招聘服务。2.招聘方：指甲方，负责支付招聘服务费用。3.招聘服务：指甲方委托乙方提供的招聘信息发布、简历筛选、面试安排等服务。4.违约金：指违约方应向守约方支付的一定金额作为违约责任。5.争议解决：指双方在履行合同过程中发生争议时，通过友好协商或诉讼等方式解决争议。实际执行过程中可能遇到的相关问题及注意事项：1.招聘信息的准确性和完整性：双方应确保招聘信息的准确性和完整性，避免因信息不准确或不完整导致的招聘失败。2.候选人的背景调查：双方应共同进行候选人的背景调查，确保候选人的学历、工作经历等信息真实可靠。3.招聘服务费用的支付：甲方应按照合同约定的时间支付招聘服务费用，乙方应提供合法的发票和收据。4.保密条款的遵守：双方应严格遵守保密条款，保护对方的商业秘密和应聘者的个人信息。解决方法：1.对于招聘信息的准确性和完整性问题，双方应加强沟通，确保信息的准确性和完整性。2.对于候选人的背景调查问题，双方应共同进行背景调查，确保候选人的信息真实可靠。3.对于招聘服务费用的支付问题，甲方应按时支付费用，乙方