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化肥行业员工争执和解协议书合同编号：__________化肥行业员工争执和解协议书甲方：（公司名称）地址：____________________联系人：__________________联系电话：________________乙方：（员工姓名）身份证号码：________________联系地址：__________________联系电话：__________________鉴于甲乙双方在化肥行业中发生的争执，为维护双方合法权益，促进和谐劳动关系，经过友好协商，达成如下和解协议：一、争执事项1.甲方承认乙方的合法权益，尊重乙方的职业尊严。2.乙方承诺遵守甲方的规章制度，认真履行岗位职责。二、和解条款1.甲方应支付乙方工资、奖金、津贴等各项待遇，按双方签订的劳动合同执行。2.乙方应按时上下班，遵守劳动纪律，提高工作效率。4.乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方。三、争议解决1.双方在履行本协议过程中发生争议，应通过友好协商解决。2.若协商不成，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。四、其他约定1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。2.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。3.本协议未尽事宜，可由双方另行签订补充协议。甲方（盖章）：________________代表人（签字）：______________日期：____________________乙方（签字）：______________日期：____________________一、附件列表：1.劳动合同2.工资支付证明3.职位描述4.保密协议5.公司规章制度6.员工手册7.劳动争议调解协议8.法律意见书二、违约行为及认定：1.甲方未按时足额支付乙方工资、奖金、津贴等待遇。2.乙方未按时上下班，违反劳动纪律。4.乙方泄露甲方的商业秘密给第三方。5.双方在履行协议过程中发生其他争议。三、法律名词及解释：1.劳动合同：用人单位与劳动者确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.工资：劳动者因工作所取得的报酬。3.保密协议：双方约定对特定信息保密的协议。4.劳动争议：用人单位与劳动者之间因劳动权利和义务产生分歧而引起的争议。5.违约行为：违反合同约定的一方行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.甲方未按时支付工资：乙方有权要求甲方支付工资，必要时可以向劳动监察部门投诉。2.乙方违反劳动纪律：甲方可以依据公司规章制度对乙方进行处罚，包括但不限于口头警告、书面警告、停职、解雇等。3.工作环境恶劣：乙方有权向甲方提出改善工作环境的要求，如甲方未能在合理期限内改善，乙方可以解除劳动合同。4.泄露商业秘密：甲方有权追究乙方的法律责任，并要求乙方承担相应的赔偿责任。5.其他争议：双方可以先尝试协商解决，如协商不成，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.甲方与乙方签订劳动合同，确立劳动关系。2.甲方按照合同约定支付乙方工资、奖金、津贴等待遇。3.

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