教育培训机构意向性就业协议书

教育培训机构意向性就业协议书合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方（就业者）：__________性别：__________身份证号：__________联系电话：__________联系地址：__________鉴于甲方为一家专业的教育培训机构，乙方为经过甲方培训合格的就业者，双方为了明确双方在就业过程中的权利和义务，经友好协商，达成如下协议：一、就业岗位及职责1.甲方根据乙方的培训专业和个人特长，安排乙方在甲方所属的培训机构从事__________岗位的工作。2.乙方应认真履行岗位职责，遵守甲方制定的各项规章制度，服从甲方的管理和调度。二、培训及试用期1.乙方在签订本协议前，已接受甲方组织的专业培训，培训内容包括__________等。2.乙方自正式就业之日起，享有__________个月的试用期。试用期间，甲乙双方的权利和义务参照本协议执行。三、薪酬及福利1.乙方试用期工资为每月__________元，试用期满后，根据乙方实际工作表现和甲方薪酬制度，调整工资待遇。2.乙方依法享有__________等国家规定的福利待遇。四、合同期限1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________年。2.双方如在本协议有效期内达成续约意向，应提前__________个月书面通知对方。五、违约责任1.任何一方违反本协议的约定，导致协议无法履行，应承担相应的违约责任。2.乙方在试用期内提前解除本协议，应支付甲方违约金，违约金数额为试用期工资的__________%。六、争议解决1.双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。七、其他约定1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。2.本协议未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。甲方（用人单位）：__________乙方（就业者）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方培训合格证明2.甲方薪酬制度详细说明3.甲方福利待遇规定文档4.乙方身份证复印件5.乙方学历证明复印件6.乙方职业资格证书复印件7.双方签订的补充协议二、违约行为及认定：1.乙方在试用期内提前解除本协议，未经甲方同意。2.乙方未能按照甲方要求履行岗位职责，严重违反甲方规章制度。3.甲方未能按照本协议约定支付乙方工资及福利待遇。4.甲方未经乙方同意，提前解除本协议。5.双方未能按照本协议约定履行合同义务，导致协议无法履行。三、法律名词及解释：1.教育培训机构：指从事各类教育培训活动的机构，包括各类学校、培训机构等。2.就业者：指经过教育培训机构培训合格，与用人单位签订就业协议的人员。3.试用期：指用人单位与就业者签订劳动合同后，为双方相互了解、考察对方是否符合合同约定条件而设立的一定期间。4.薪酬：指用人单位根据就业者的劳动数量和质量、责任大小、工作难易程度等因素，支付给就业者的工资报酬。5.福利待遇：指用人单位依法为就业者提供的社会保险、住房公积金、带薪年假等福利。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方在试用期内提前解除本协议：乙方应提前向甲方书面申请，并按照甲方规定支付违约金。2.乙方未能按照甲方要求履行岗位职责：甲方应与乙方进行沟通，提出改进意见，如乙方仍未能改进，甲方有权解除本协议。3.甲方未能按照本协议约定支付乙方工资及福利待遇：乙方有权向甲方提出书面催告，如甲方在合理期限内仍未支付，乙方有权解除本协议。4.甲方未经乙方同意，提前解除本协议：甲方应按照本协议约定支付违约金，并承担相应的法律责任。5.双方未能按照本协议约定履行合同义务，导致协议无法履行：双方应积极沟通，协商解决争议，如协商不成，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.教育培训机构与培训合格的就业者签订就业协议。2.双方在就业过程中明确双方的权利和