2024技术负责人及施工员劳务合同

2024技术负责人及施工员劳务合同合同编号：__________地址：联系人：联系电话：姓名：身份证号码：地址：联系电话：鉴于甲方为乙方提供就业机会，乙方愿意接受甲方的聘用，并遵守相关法律法规及甲方规章制度；为确保双方的权利和利益，经甲乙双方友好协商，特订立本合同，以便共同遵守。第一条合同期限1.1本合同自双方签字之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2若双方同意续签，应在本合同到期前____个月书面办理续签手续。第二条工作内容2.1乙方担任甲方项目负责人，负责项目的组织、协调、管理和技术指导工作。2.2乙方应按照甲方的要求，完成项目施工过程中的各项技术任务，确保项目顺利进行。第三条劳动报酬3.1乙方的工作报酬由基本工资、绩效奖金、加班费等组成。具体工资标准及奖金、加班费的计算方式按甲方制定的内部薪酬制度执行。3.2乙方工资的支付周期为____，甲方应按时足额支付乙方工资。3.3乙方享受国家法定节假日及甲方规定的休假待遇。第四条社会保险和福利待遇4.1甲方应按照国家和地方法律法规为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.2乙方享有国家规定的带薪年休假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇。4.3乙方因病、非因工负伤需要治疗时，甲方应按国家规定支付医疗费用。第五条劳动保护和劳动条件5.1甲方应提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动保护设施和劳动条件，确保乙方的人身安全和健康。5.2甲方应定期对乙方进行安全教育和培训，提高乙方安全生产意识。第六条解除和终止合同6.1本合同期满，双方未续签的，合同自行终止。（1）严重违反甲方规章制度的；（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（3）未经甲方同意，乙方擅自离职的。（1）未按照本合同约定支付劳动报酬的；（2）未按照本合同约定提供劳动条件的；（3）严重违反国家法律法规，损害乙方合法权益的。第七条争议解决7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。7.2调解不成的，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。甲方（盖章）：乙方（签名）：签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.甲方营业执照副本复印件5.甲方组织机构代码证复印件6.甲方税务登记证复印件7.甲方项目批准文件复印件8.甲方规章制度复印件9.社会保险缴纳证明复印件10.乙方签名确认的工资条复印件二、违约行为及认定：1.甲方未按时足额支付乙方工资，认定为拖欠工资行为。2.甲方未为乙方缴纳社会保险，认定为未依法缴纳社会保险行为。3.甲方未提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动保护设施和劳动条件，认定为未提供劳动保护行为。4.乙方未按照甲方要求完成工作任务，认定为未履行职责行为。5.乙方擅自离职，未经甲方同意，认定为违反合同约定行为。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.甲方：指用人单位。3.乙方：指劳动者。4.劳动报酬：劳动者因履行劳动合同所得到的报酬。5.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、伤残、老年等特殊困难而设立的一种社会保障制度。6.违约行为：违反合同约定，不履行合同义务的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按时支付工资。解决办法：乙方应及时与甲方沟通，要求按时支付工资；协商不成，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。2.问题：甲方未缴纳社会保险。解决办法：乙方应及时向甲方提出缴纳社会保险的要求；协商不成，可以向社保部门投诉或申请劳动仲裁。3.问题：工作条件不符合国家规定。解决办法：乙方可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，要求甲方改善工作条件。4.问题：乙方擅自离职。解决办法：甲方应及时与乙方沟通，了解离职原因；如乙方确实存在违规行为，可以依据合同约定和相关法律法规进行处理。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供就业机会。2.乙方担任甲方项目负责人，负责项目组织、协调、管理和技术指导工作。3.乙方按照甲方要求，完成项目施工过程中的各项技术任务。4.甲方为