2024幼儿园最简单的劳动合同范本

2024幼儿园最简单的劳动合同范本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方在甲方工作期间的相关事宜达成如下协议：第一条劳动合同期限1.1本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2甲方根据实际情况和工作需要，可以提前解除劳动合同，但应提前____天通知乙方。第二条工作内容2.1乙方在甲方工作，担任____职位，主要工作内容为____。2.2乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排和管理。第三条劳动报酬3.1乙方的工资为每月____元，按月支付。3.2乙方的工作时间按照甲方制定的工作时间执行，超过规定工作时间的，按照甲方制定的加班工资规定支付。3.3乙方享受国家规定的节假日待遇，甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险。第四条劳动保护和劳动条件4.1甲方为乙方提供符合国家规定的工作环境和条件。4.2甲方保障乙方的人身安全和健康，为乙方提供必要的劳动保护用品。第五条保密协议5.1乙方在甲方工作期间和离职后一年内，不得泄露甲方的商业秘密和技术秘密。5.2乙方违反保密协议的，应承担相应的法律责任。第六条解除和终止劳动合同的条件6.1甲乙双方协商一致，可以解除劳动合同。6.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：（1）严重违反甲方的规章制度的；（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（3）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方安排的其他工作的；（4）不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的。6.3乙方解除劳动合同的，应提前____天通知甲方。第七条争议解决7.1双方在签订劳动合同过程中，如发生争议，应通过友好协商解决。7.2如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第八条其他8.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本劳动合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证书复印件

3.乙方职业资格证书复印件

4.甲方规章制度

5.甲方社会保险缴纳证明

6.劳动合同解除证明

7.保密协议二、违约行为及认定：1.乙方泄露甲方商业秘密和技术秘密

2.乙方严重违反甲方规章制度

3.乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害

4.乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方安排的其他工作

5.乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作

6.甲方未按时支付乙方工资

7.甲方未为乙方缴纳社会保险三、法律名词及解释：1.劳动合同法：指《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规

2.用人单位：指雇佣劳动者的单位

3.劳动者：指被雇佣的个体

4.商业秘密：指不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益、具有实用性并经甲方采取保密措施的信息

5.技术秘密：指不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益、具有实用性并经甲方采取保密措施的技术信息

6.违约行为：指违反合同约定的一方行为四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未按约定时间到岗：解决办法：与乙方沟通，了解原因，若乙方无正当理由，按照甲方规章制度处理。

2.甲方未按时支付工资：解决办法：甲方应及时足额支付乙方工资，否则乙方有权向劳动监察部门投诉。

3.甲方未为乙方缴纳社会保险：解决办法：甲方应及时为乙方缴纳社会保险，否则乙方有权向社会保险部门投诉。

4.乙方泄露甲方商业秘密和技术秘密：解决办法：按照保密协议约定处理，乙方应承担相应的法律责任。五、所有应用场景：1.甲方招聘新员工时与乙方签订劳动合同

2.甲方与乙方协商一致解除或终止劳动