2024授权劳务公司代理招聘的委托书

2024授权劳务公司代理招聘的委托书合同编号：__________甲方（授权方）：__________

地址：__________

联系人：__________

联系电话：__________乙方（受托方）：__________

地址：__________

联系人：__________

联系电话：__________鉴于甲方为一家具有独立法人资格的企业，乙方为一家具备相应资质的劳务公司，根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，就甲方授权乙方代理招聘事宜，达成如下协议：一、授权内容

1.甲方授权乙方在其经营范围内，代理甲方招聘员工。

2.乙方在代理招聘过程中，应严格遵守国家法律法规，确保招聘活动的合法性、合规性。

3.乙方在招聘过程中，应严格遵循甲方提供的招聘条件、要求及薪酬待遇等。二、招聘人数及岗位

1.甲方根据实际业务需要，提供招聘人数及岗位信息。

2.乙方按照甲方提供的招聘信息，积极开展招聘工作。三、招聘周期

1.乙方自收到甲方提供的招聘信息之日起，应在____个工作日内完成招聘工作。

2.若招聘周期内未能满足甲方招聘需求，乙方应继续履行招聘职责，直至甲方满意。四、招聘费用

1.乙方在代理招聘过程中产生的费用，包括但不限于广告费、场地费、人力资源服务等，由乙方自行承担。

2.甲方应在乙方完成招聘工作后，按照双方约定的费用支付给乙方。五、保密条款

1.双方在履行本协议过程中，应对甲方的商业秘密、乙方的工作方法等予以保密。

2.未经对方书面同意，不得向第三方泄露本协议及履行过程中的相关信息。六、违约责任

1.双方应严格按照本协议的约定履行各自的权利义务。

2.如一方违约，应承担违约责任，向守约方支付相应的赔偿金。七、争议解决

1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

2.双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、附则

1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自协议生效之日起计算。甲方（授权方）：__________

乙方（受托方）：__________签订日期：__________一、附件列表：

1.授权方和受托方的企业法人营业执照复印件

2.授权方和受托方的法定代表人身份证明复印件

3.授权方和受托方的联系人信息表

4.招聘要求及薪酬待遇详细说明

5.招聘广告发布渠道证明文件

6.招聘活动现场布置方案

7.招聘费用明细表

8.保密协议

9.违约金计算公式及相关依据文件

10.争议解决机构的相关证明文件二、违约行为及认定：

1.未经甲方同意，乙方泄露甲方商业秘密或招聘信息

2.乙方未按照约定时间完成招聘工作

3.乙方未按照甲方提供的招聘条件、要求及薪酬待遇进行招聘

4.甲方未按照约定时间支付乙方招聘费用

5.甲方未按照约定提供招聘信息或干涉乙方的招聘活动

6.双方未按照约定履行保密义务

7.双方未按照约定解决争议，恶意拖延或拒绝履行义务四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.招聘进度缓慢：及时与乙方沟通，了解招聘过程中的问题，提供必要的协助和支持。

2.招聘质量不高：与乙方协商，调整招聘策略和手段，提高招聘效果。

3.保密信息泄露：加强内部管理，签订保密协议，对泄露信息的人员进行追责。

4.乙方未按约定行事：按照合同约定，向乙方提出违约责任追究，要求乙方承担相应的违约责任。

5.争议产生：及时与乙方沟通，争取通过协商、调解解决争议；协商、调解不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：

1.甲方为扩大生产规模，需要大量招聘员工，但内部人力资源部门无法在短时间内完成招聘任务。

2.甲方为提高招聘效率，降低招聘成本，选择委托专业劳务公司进行招聘。

3.乙方为拓展业务，获取更多委托招聘项目，与甲方签订委托招聘协议。

4.甲方为人才引进，需要招聘具有特定技能或经验的员工