版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
(小学段)百分数练习题一.选择题(共6题,共12分)1.某商场五一期间举行优惠销售活动,采取“满一百元送二十元,并且连环赠送”的酬宾方式,即顾客每消费满100元(100元可以是现金,也可以是购物券,或二者合计)就送20元购物券,满200元就送40元购物券,依此类推,现有一位顾客第一次就用了16000元购物,并用所得购物券继续购物,那么他购回的商品大约相当于它们原价的(
)。A.75%
B.80%
C.85%
D.90%2.饮水机打八折出售,价格比原来便宜了80元,这台饮水机原价是(
)元。
A.100
B.200
C.300
D.4003.“去年我县油菜籽产量比前年增产二成五”这句话的意思是(
)。A.去年我县油菜籽产量比前年增产25000kB.去年我县油菜籽产量比前年增产250%C.去年我县油菜籽产量相当于前年的125%4.一件藏袍售价575元,可获15%的利润,成本是(
)元。A.310
B.400
C.488
D.5005.下面三句话中,(
)是正确的。
A.一种商品打六折出售,就是按原价的6%出售B.今年的水稻产量是去年的110%,表示今年的水稻比去年增产C.在100克水中加入2克盐,这种盐水的含盐率是2%6.把38%改写成成数,正确的是(
)。A.三成八
B.十二成
C.九成九
D.二成五二.判断题(共6题,共12分)1.男生人数比女生多25%,女生人数就比男生少25%。(
)2.一种游戏卡先提价15%,后来又按照八五折出售,现价与原价相等。
(
)3.某商品打八折销售,就是降价80%。
(
)4.利息=本金×利率×存款时间
(
)5.男生人数的50%一定多于女生人数的40%。(
)6.甲车间的出勤率比乙车间高,说明甲车间人数比乙车间人数多。(
)三.填空题(共6题,共14分)1.15:(
)=(
)÷20=60%=(
)(填小数)。2.在一次口算比赛中,小明做对了186道,做错了14道,他的正确率是(
)。这次比赛东东的正确率为87.5%,东东做对了(
)道。3.比80多15%的数是(
),60比(
)多50%。4.(
):5=0.8==(
)÷20=(
)%。5.一套“红豆”西服进价800元,标价1200元,如果按标价打九折出售,实际能赚(
)元。6.18.4%读作(
),百分之一百二十五写作(
)。四.计算题(共2题,共18分)1.看图列式并计算。(1)看图列式计算。(2)看图列式计算。2.直接写出答案。五.解答题(共6题,共32分)1.修路队修一条路,八月份修了4800米,九月份修了全长的,这两个月一共修了全长的60%,这条路全长多少米?
2.三家文具店中,某种练习本的价格都是0.5元/本。“儿童节”那天,三店分别推出了不同的优惠措施。中天店:一律九折优惠家和店:买五本送一本丰美店:满65元八折优惠学校教导处要购买120本练习本,去哪家商店比较合算?为什么?(通过计算说明理由)3.六(1)班同学植树节去公园种树,有114棵成活,6棵没成活。
(1)一共植树多少棵?
(2)这批树的成活率是多少?
4.商场举办“迎六一”促销活动。一种钢笔每支8.4元,活动期间是“买10支送2支”。张老师要买40支这样的钢笔奖励给同学,只要花多少钱?张老师买的钢笔相当于打几折?5.某修路队修一条路,5天完成全长的20%,照这样计算,完成任务还需多少天?
6.电视机厂九月份生产电视机580台,比原计划增产80台,增产了百分之几?
参考答案一.选择题1.B2.D3.C4.D5.B6.A二.判断题1.×
2.×3.×4.√5.×
6.×三.填空题1.25;12;0.62.93%;1753.92;404.4;25;16;80
5.280
6.百分之十八点四;125%四.计算题1.(1)解:200÷=(千克),答:共千克。(2)解:1000×(1+25%)=1000×1.25=1250(只)答:兔有1250只。2.0.06;0.8;0.056;87.5;;1.05;;5五.解答题1.4800÷(60%-)=12000(米)
答:这条路全长12000米。2.解:中天:120×0.5×0.9=54(元)
家和:120×0.5×=50(元)丰美:120×0.5=60(元)答:去家和店比较合算。3.(1)114+6=120(棵)
答:一共植树120棵。(2)114÷120×100%=0.95×100%=95%答:这批树的成活率是95%。
4.解:买30支送6支.再买4支,
8.4×(30+4)=8.4×34=285.6(元)285.
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 《珠宝玉石教程》课件
- 车辆租赁协议三篇
- 人力资源行业员工福利顾问工作总结
- 2003年海南高考语文真题及答案
- 水利行业的保安工作总结
- 2023-2024年企业主要负责人安全培训考试题附答案【培优】
- 2023年-2024年项目部安全培训考试题【易错题】
- 1000字的贫困申请书范文5篇
- 开题答辩概览
- 电灼伤护理查房
- 2024年国家能源集团江苏电力有限公司招聘笔试参考题库附带答案详解
- 江西省九江市2023-2024学年部编版九年级上学期期末历史试题(含答案)
- 山东省济南市2023-2024学年高三上学期期末学习质量检测物理试题(原卷版)
- 2024年新华人寿保险股份有限公司招聘笔试参考题库含答案解析
- 能源托管服务投标方案(技术方案)
- 2024年新奥集团股份有限公司招聘笔试参考题库含答案解析
- 乳头混淆疾病演示课件
- 高速公路涉路施工许可技术审查指南(一)
- 海南物流行业发展趋势分析报告
- 安全运维配置检查
- 移相变压器计算程序标准版
评论
0/150
提交评论