人力资源培训协议书

人力资源培训协议书合同编号：__________人力资源培训协议书第一章：合同方基本信息1.1合同甲方（以下简称“甲方”）：1.1.1名称：__________1.1.2地址：__________1.1.3联系人：__________1.1.4联系电话：__________1.1.5电子邮箱：__________1.2合同乙方（以下简称“乙方”）：1.2.1名称：__________1.2.2地址：__________1.2.3联系人：__________1.2.4联系电话：__________1.2.5电子邮箱：__________第二章：培训内容与目标2.1培训内容：2.1.1培训主题：__________2.1.2培训目标：__________2.1.3培训大纲：__________2.1.4培训方法：__________2.1.5培训课时：__________2.2培训成果：2.2.1成果评估方式：__________2.2.2成果验收标准：__________2.2.3成果提交时间：__________第三章：培训师资与设施3.1培训师资：3.1.1师资来源：__________3.1.2师资资质：__________3.1.3师资责任：__________3.2培训设施：3.2.1培训场地：__________3.2.2培训设备：__________3.2.3培训资料：__________第四章：培训费用与支付4.1培训费用：4.1.1培训费用总额：__________4.1.2培训费用构成：__________4.1.3培训费用支付方式：__________4.1.4培训费用支付时间：__________4.2退款条款：4.2.1退款条件：__________4.2.2退款流程：__________4.2.3退款时间：__________第五章：培训期间双方权利与义务5.1甲方权利与义务：5.1.1甲方权利：__________5.1.2甲方义务：__________5.2乙方权利与义务：5.2.1乙方权利：__________5.2.2乙方义务：__________5.3双方合作与沟通：5.3.1合作原则：__________5.3.2沟通方式：__________5.3.3沟通频率：__________（未完待续）第六章：培训实施与进度6.1培训实施：6.1.1培训开始日期：__________6.1.2培训结束日期：__________6.1.3培训时间安排：__________6.1.4培训地点安排：__________6.1.5培训教材提供：__________6.2培训进度管理：6.2.1进度跟踪方式：__________6.2.2进度报告周期：__________6.2.3进度调整机制：__________6.2.4进度延误处理：__________第七章：培训评估与反馈7.1培训评估：7.1.1评估标准制定：__________7.1.2评估方法选择：__________7.1.3评估时间安排：__________7.1.4评估结果应用：__________7.2培训反馈：7.2.1反馈收集方式：__________7.2.2反馈处理流程：__________7.2.3反馈回应时间：__________7.2.4反馈改进措施：__________第八章：培训变更与终止8.1培训变更：8.1.1变更申请提出：__________8.1.2变更审批流程：__________8.1.3变更通知方式：__________8.1.4变更后责任分配：__________8.2培训终止：8.2.1终止条件设定：__________8.2.2终止通知方式：__________8.2.3终止后费用处理：__________8.2.4终止后责任承担：__________第九章：知识产权与保密9.1知识产权：9.1.1知识产权归属：__________9.1.2知识产权使用：__________9.1.3知识产权保护：__________9.1.4知识产权纠纷解决：__________9.2保密条款：9.2.1保密信息范围：__________9.2.2保密期限：__________9.2.3保密责任：__________9.2.4保密违约处理：__________第十章：争议解决与法律适用10.1争议解决：10.1.1争议解决方式：__________10.1.2争议解决地点：__________10.1.3争议解决费用：__________10.1.4争议解决期限：__________10.2法律适用：10.2.1适用法律：__________10.2.2法律变更影响：__________10.2.3法律适用冲突解决：__________10.2.4法律适用解释：__________（未完待续）第十一章：培训成果转化与应用11.1培训成果转化：11.1.1转化目标设定：__________11.1.2转化方案制定：__________11.1.3转化实施步骤：__________11.1.4转化效果评估：__________11.2培训成果应用：11.2.1应用场景规划：__________11.2.2应用实施计划：__________11.2.3应用效果跟踪：__________11.2.4应用反馈机制：__________第十二章：培训后续支持与服务12.1培训后续支持：12.1.1支持内容提供：__________12.1.2支持时间安排：__________12.1.3支持响应速度：__________12.1.4支持质量保证：__________12.2培训后续服务：12.2.1服务内容范围：__________12.2.2服务提供方式：__________12.2.3服务费用承担：__________12.2.4服务满意度评价：__________第十三章：违约责任与赔偿13.1违约责任：13.1.1违约行为界定：__________13.1.2违约责任承担：__________13.1.3违约赔偿标准：__________13.1.4违约免责条款：__________13.2赔偿方式：13.2.1赔偿金额计算：__________13.2.2赔偿支付时间：__________13.2.3赔偿支付方式：__________13.2.4赔偿履行监督：__________第十四章：合同变更与解除14.1合同变更：14.1.1变更申请提出：__________14.1.2变更审批流程：__________14.1.3变更通知方式：__________14.1.4变更后合同效力：__________14.2合同解除：14.2.1解除条件设定：__________14.2.2解除通知方式：__________14.2.3解除后合同处理：__________14.2.4解除后双方责任：__________第十五章：其他条款15.1不可抗力：15.1.1不可抗力定义：__________15.1.2不可抗力影响：__________15.1.3不可抗力通知：__________15.1.4不可抗力后果处理：__________15.2法律适用与争议解决：15.2.1适用法律：__________15.2.2争议解决方式：__________15.2.3争议解