实习生合同样本：工程与建筑领域

实习生合同样本：工程与建筑领域合同编号：__________1.合同双方1.1.实习生信息1.1.1.实习生姓名：__________1.1.2.实习生性别：__________1.1.3.实习生年龄：__________1.1.4.实习生身份证号：__________1.1.5.实习生联系方式：__________1.1.6.实习生紧急联系人：__________1.1.7.实习生紧急联系人电话：__________1.2.实习单位信息1.2.1.实习单位名称：__________1.2.2.实习单位地址：__________1.2.3.实习单位联系方式：__________1.2.4.实习单位负责人：__________1.2.5.实习单位负责人电话：__________2.合同目的2.1.实习生通过实习，提高自己的专业技能和实际操作能力，积累工作经验。2.2.实习单位通过提供实习机会，培养实习生，提高企业的人才储备。3.实习内容3.1.实习岗位：__________3.2.实习任务：__________3.3.实习期限：__________3.4.实习地点：__________3.5.实习生应遵守实习单位的各项规章制度，服从实习单位的管理和安排。4.实习生的权利和义务4.1.权利4.1.1.实习生有权获得实习单位提供的实习岗位和实习任务。4.1.2.实习生有权获得实习单位提供的实习期间的培训和教育。4.1.3.实习生有权获得实习单位支付的实习津贴。4.2.义务4.2.1.实习生应按照实习单位的要求，按时完成实习任务。4.2.2.实习生应遵守实习单位的各项规章制度，服从实习单位的管理和安排。4.2.3.实习生应保守实习单位的商业秘密和机密信息。5.实习单位的权利和义务5.1.权利5.1.1.实习单位有权对实习生进行管理和指导。5.1.2.实习单位有权对实习生的实习表现进行评价。5.1.3.实习单位有权根据实习生的实习表现，决定是否给予实习生就业机会。5.2.义务5.2.1.实习单位应提供实习生所需的实习岗位和实习任务。5.2.2.实习单位应提供实习生所需的培训和教育。5.2.3.实习单位应支付实习生实习期间的实习津贴。6.实习生培训与指导6.1.培训安排6.1.1.实习单位应制定详细的培训计划，包括培训时间、地点、内容、方式等。6.1.2.实习单位应指定专人负责对实习生进行培训，确保培训质量。6.1.3.实习生应按时参加培训，认真听讲，积极参与培训活动。6.2.指导老师6.2.1.实习单位应为实习生指定一名指导老师，负责对实习生的实习过程进行指导和帮助。6.2.2.指导老师应具备相关专业知识和实践经验，能够为实习生提供有效的指导。6.2.3.实习生应主动与指导老师沟通，及时反馈实习过程中遇到的问题和困难。7.实习生评价与考核7.1.评价标准7.1.1.实习单位应根据实习生的实习表现，制定客观、公正的评价标准。7.1.2.评价标准应包括实习生的工作态度、工作能力、工作成果等方面。7.1.3.实习生应了解评价标准，明确自己的努力方向。7.2.考核方式7.2.1.实习单位应采取多种方式进行考核，包括平时考核、中期考核和终期考核等。7.2.2.考核结果应作为实习生实习评价的重要依据。7.2.3.实习生应认真对待考核，真实反映自己的实习情况。8.实习生实习津贴与福利8.1.实习津贴8.1.1.实习单位应根据实习生的工作时间、工作强度和工作成果，支付合理的实习津贴。8.1.2.实习津贴的支付时间和支付方式应明确规定。8.1.3.实习生应按时领取实习津贴，如有问题应及时提出。8.2.福利待遇8.2.1.实习单位应提供实习生所需的劳动保护用品和设施。8.2.2.实习单位应提供实习生所需的休息和餐饮条件。8.2.3.实习生应合理使用实习单位提供的福利待遇，不得滥用或浪费。9.实习生安全与健康9.1.安全保障9.1.1.实习单位应制定详细的安全管理制度，确保实习生的安全。9.1.2.实习单位应为实习生提供安全的工作环境和必要的安全防护措施。9.1.3.实习生应遵守实习单位的安全管理制度，注意自身安全。9.2.健康保障9.2.1.实习单位应关注实习生的身体健康，提供必要的医疗服务和健康咨询。9.2.2.实习生应定期进行健康检查，确保身体健康状况符合实习要求。9.2.3.实习生在实习过程中如发生疾病或意外，应及时向实习单位报告，并接受治疗。10.实习生变更与解除10.1.实习生变更10.1.1.实习生因特殊原因需要变更实习岗位或实习任务的，应提前向实习单位提出申请。10.1.2.实习单位应根据实际情况，决定是否同意变更申请。10.1.3.实习生应按照实习单位的要求，办理相关变更手续。10.2.实习生解除10.2.1.实习生因特殊原因需要解除合同的，应提前向实习单位提出申请。10.2.2.实习单位应根据实际情况，决定是否同意解除申请。10.2.3.实习生应按照实习单位的要求，办理相关解除手续。11.实习生保密协议11.1.保密内容11.1.1.实习生在实习过程中可能接触到实习单位的商业秘密、技术秘密、市场信息等保密信息。11.1.2.实习生应对实习单位的保密信息予以严格保密，不得泄露给任何第三方。11.1.3.实习生不得将实习单位的保密信息用于任何与实习无关的目的。11.2.保密期限11.2.1.实习生对实习单位的保密信息的保密义务自实习开始之日起生效，至实习结束或合同解除后两年内终止。11.2.2.实习生在保密期限内违反保密义务的，应承担相应的法律责任。11.2.3.实习生在保密期限内遵守保密义务的，实习单位应予以保密奖励或推荐就业等形式的鼓励。12.实习生知识产权12.1.知识产权归属12.1.1.实习生在实习期间所创造的知识产权归实习单位所有。12.1.2.实习生应将实习期间所创造的知识产权及时报告给实习单位。12.1.3.实习单位对实习生在实习期间所创造的知识产权享有使用权、转让权等权利。12.2.知识产权保护12.2.1.实习单位应对实习生在实习期间所创造的知识产权予以保护，防止侵权行为的发生。12.2.2.实习生在实习期间所创造的知识产权受到侵权时，实习单位应予以维护。12.2.3.实习生应遵守实习单位的知识产权保护制度，不得侵犯他人的知识产权。13.实习生违约责任13.1.实习生违约行为13.1.1.实习生在实习期间有违反合同约定的行为，视为违约行为。13.1.2.实习生在实习期间有违反实习单位规章制度的行为，视为违约行为。13.1.3.实习生在实习期间有违反法律法规的行为，视为违约行为。13.2.实习生违约责任13.2.1.实习生违约的，应承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。13.2.2.实习生违约情节严重的，实习单位有权解除合同。13.2.3.实习生违约的，实习单位有权向有关部门报告，并记入实习生个人档案。14.实习单位违约责任14.1.实习单位违约行为14.1.1.实习单位在实习期间有违反合同约定的行为，视为违约行为。14.1.2.实习单位在实习期间有违反法律法规的行为，视为违约行为。14.1.3.实习单位在实习期间未能按照约定提供实习岗位或实习任务的，视为违约行为。14.2.实习单位违约责任14.2.1.实习单位违约的，应承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。14.2.2.实习单位违约情节严重的，实习生有权解除合同。14.2.3.实习单位违约的，实习生有权向有关部门报告，并记入实习单位信用记录。15.争议解决15.1.协商解决15.1.1.双方在实习期间发生争议的，应首先通过协商解决。15.1.2.协商解决争议的期限为30天。15.1.3.协商解决争议期间，双方应继续履行合同，不得擅自停止实习。15.2.仲裁解决15.2.1.双方协商解决争议无效的，可以提请仲裁机构进行仲裁。15.2.2.仲裁解决争议的期限为60天。15.2.3.仲裁解决争议的费用由败诉方承担。附件：实习生合同附