销售冠军员工分红协议书范本

销售冠军员工分红协议书范本合同编号：__________第一章：合同双方基本信息1.1合同甲方（以下简称“雇主”）基本信息1.1.1雇主的名称：________________1.1.2雇主的地址：________________1.1.3雇主的联系方式：________________1.1.4雇主的法定代表人：________________1.2合同乙方（以下简称“员工”）基本信息1.2.1员工的姓名：________________1.2.2员工的身份证号：________________1.2.3员工的地址：________________1.2.4员工的联系方式：________________第二章：合同目的与定义2.1合同目的2.1.1本合同旨在明确雇主与员工之间的权利与义务，保障双方的合法权益。2.2定义2.2.1“分红”指根据员工的工作业绩，按照本合同的约定，给予员工的经济奖励。2.2.2“销售冠军”指在雇主规定的考核周期内，销售业绩排名第一的员工。第三章：合同的有效期限3.1合同的有效期限3.1.1本合同自双方签字之日起生效，有效期为____年。第四章：分红条件与计算方式4.1分红条件4.1.1员工需达到雇主规定的销售业绩目标，方可获得分红。4.1.2员工需在雇主规定的考核周期内，被评为销售冠军。4.2分红计算方式4.2.1分红金额=销售业绩×分红比例。4.2.2分红比例根据雇主的规定而定，并在合同中明确。第五章：双方的权利与义务5.1雇主的权利与义务5.1.1雇主应按照合同约定，及时、足额支付分红给员工。5.1.2雇主有权根据员工的工作表现，调整分红比例。5.2员工的权利与义务5.2.1员工享有根据本合同获得分红的权利。5.2.2员工应遵守雇主的规定，努力提升销售业绩，争取获得销售冠军。第六章：保密条款6.1保密义务6.1.1员工在合同期间及合同终止后的一段特定时间内，应对雇主的商业秘密、客户信息、营销策略等保密信息承担保密义务。6.1.2员工不得向任何第三方披露或允许他人使用上述保密信息，除非得到雇主的事先书面同意或根据法律要求披露。6.2保密期限6.2.1除非双方另有约定，员工的保密义务自本合同生效之日起算，至合同终止后____年。第七章：知识产权7.1知识产权归属7.1.1员工在职期间所创造的与工作相关的知识产权，包括但不限于专利、著作权、商标等，除非另有约定，均归雇主所有。7.1.2员工同意签署一切必要的文件，以协助雇主注册或维护上述知识产权。第八章：违约责任8.1员工违约8.1.1如员工违反本合同的任何条款，雇主有权要求员工立即停止违约行为，并有权要求赔偿因此造成的损失。8.1.2如员工违反保密条款，雇主有权立即终止合同，并要求员工支付违约金。8.2雇主违约8.2.1如雇主未能按照合同约定支付分红，员工有权要求雇主支付违约金。8.2.2如雇主违反本合同的任何条款，员工有权要求雇主立即停止违约行为，并有权要求赔偿因此造成的损失。第九章：争议解决9.1协商解决9.1.1双方应首先通过友好协商的方式解决因本合同引起的任何争议。9.1.2如协商未能解决争议，任何一方均有权将争议提交至雇主所在地的仲裁委员会进行仲裁。9.2仲裁裁决9.2.1仲裁裁决是终局的，对双方均有约束力。9.2.2仲裁费用由败诉方承担，除非仲裁裁决另有规定。第十章：合同的变更与终止10.1合同的变更10.1.1本合同经双方协商一致，可以书面形式进行变更。10.1.2任何对本合同的修改或补充均应书面形式作出，并经双方签字盖章后生效。10.2合同的终止10.2.1本合同在合同期限届满时自动终止，除非双方同意续签。10.2.2如一方违反本合同的任何条款，另一方有权立即终止本合同。10.2.3在合同终止后，双方的权利义务仍应对已发生的事项继续有效。第十一章：适用法律与管辖11.1适用法律11.1.1本合同的订立、效力、解释、履行和争议解决等均适用中华人民共和国法律。11.2管辖法院11.2.1凡因本合同引起的或与本合同有关的一切争议，双方应友好协商解决；协商不成时，任何一方均可向雇主所在地的人民法院提起诉讼。第十二章：通知与送达12.1通知方式12.1.1本合同项下的通知、要求等，双方应通过书面形式进行，并采用挂号信、快递或电子邮件等方式送达。12.2送达地址12.2.1双方的送达地址分别为合同首部所列的地址，任何一方的地址变更，应提前五个工作日通知对方。第十三章：不可抗力13.1不可抗力13.1.1双方在履行本合同过程中，如因不可抗力事件导致无法履行或部分履行合同，受影响的一方应立即通知对方，并在合理时间内提供相关证明。13.2免责13.2.1由于不可抗力事件导致的一方或双方无法履行合同，应根据不可抗力的影响，部分或全部免除责任，但法律另有规定的除外。第十四章：合同转让14.1合同转让14.1.1未经对方书面同意，任何一方不得将本合同项下的权利和义务全部或部分转让给第三方。14.2继承转让14.2.1如员工因离职、退休、身故等原因导致合同无法继续履行，雇主的继承人或者权利继受人应继续履行本合同。第十五章：其他条款15.1完整协议15.1.1本合同构成双方的完整协议，取代了所有以前的口头或书面协议。15.2可分割性15.2.1如果本合同的任何条款被认定为无效或不可执行，该条款应从本合同中分割，不影响其他条款的有效性。15.3语言15.3.1本合同以中文书写，一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。附件：本合同附件包括但不限于以下文件：（1）员工的业绩考核标准；（2）分红支付细则；（3）保密协议。双方确认上述内容后，特此签字盖章以兹证明。雇主（甲方）：________________签