工资集体协商专项集体合同

******集团控股有限公司工资集体协商专项集体合同第一条为建立健全******集团控股有限公司（以下简称公司）职工工资收入分配制度，规范工资支付行为，使职工的工资水平与公司的经济效益相适应，更好地调动广大职工的积极性，根据《中华人民共和国劳动法》、《工资集体协商试行办法》、《集体合同规定》、《工资支付暂行规定》等法律法规，按照平等协商的原则，经公司和全体职工协商一致，签订本合同。第二条本合同所称工资，是指公司在约定的工资支付周期内（月）支付给劳动者的全部劳动报酬，包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。第三条公司与职工方平等协商确定以下事项：（一）工资水平、工资标准、分配形式和支付办法；（二）加班加点工资；（三）津贴、补贴；（四）试用期、病假、事假等期间的工资；（五）工资调整办法；（六）内部退养生活费标准、调整办法及支付办法；（七）其他需要协商的内容。双方协商确定的事项，公司应及时告知职工，工会（职工代表）要配合公司做好对职工的宣传工作。第四条公司实行的基本工资制度为岗位绩效工资制度，即以职工岗位为基础，根据岗位责任、技术含量、劳动强度和工作环境的评价结果来确定岗级，参照企业经济效益和劳动力市场薪酬水平来确定工资标准，以职工个人绩效考核为依据支付劳动报酬的分配制度。同时，推行其他多种分配形式，如计件工资制、浮动工资制等。第五条经双方协商，职工收入水平与公司绩效相挂钩。2011年度公司完成工作会确定绩效目标，职工平均工资不低于3.1万元。第六条公司和职工双方协商确定年度职工工资增长平均水平时，综合考虑劳动、资本、技术、管理等生产要素的贡献，主要参照以下指标：（一）本单位本年度劳动生产率、经济效益和上一年度工资水平；（二）最低工资标准、人力资源市场工资指导价位、工资指导线以及人工成本信息等；（三）本地区城镇居民消费价格指数和在岗职工平均工资；（四）同行业工资水平。第七条公司遵循科学合理的原则，依据国家标准、行业标准和本单位实际，提出方案，与工会（职工代表）平等协商制定、修改劳动定额标准。劳动定额标准要确保在同等劳动条件下，同岗位大多数劳动者在法定工作时间内能够完成。第八条经双方协商，公司职工津贴和补贴标准，按国家有关规定执行。第九条经双方协商一致，以下情况的支付标准为：（一）职工病假工资标准，不低于当地最低工资标准的80％。（二）职工依法享受年休假、探亲假、婚丧假期间和经单位同意依法参加社会活动期间，用人单位按国家有关规定支付职工工资。第十条职工加班加点工资计发基数按公司工资支付有关规定执行。第十一条公司要创造条件安排职工享受年休假。第十二条公司月最低工资标准不低于省政府规定的当地最低工资标准。职工试用期月工资不得低于当地月最低工资标准。第十三条公司每月30日（遇节假日、双休日提前至最近的工作日）以货币形式通过银行支付职工工资，不得无故克扣和拖欠。公司在支付工资时应向职工提供一份个人工资清单。第十四条公司确因生产经营困难暂时无法按时足额支付工资的，应向职工说明情况，与工会协商一致后，可以延期支付工资。除不可抗拒因素外，延期支付工资最长不得超过3个月。第十五条因职工本人原因给公司造成经济损失的，单位可以按照劳动合同的约定或规章制度的规定，要求职工赔偿经济损失。从职工工资中扣除的，每月扣除后，剩余部分不得低于当地月最低工资标准。第十六条本合同期限为1年。本合同期满前60日内，双方应就是否续订本合同进行协商，同意续订的，应当在本合同期满前续订。第十七条若因不可抗力等原因导致第五条实现有困难时，双方可就职工工资水平重新进行协商。第十八条本合同对公司和职工双方都具有约束力，双日内，联合成立监督检查小组，对本合同履行情况进行监督检查，组长由公司职代会生活福利委员会主任担任。双方首席代表应每年1次向对方通报本方履行合同的情况。监督检查小组每年以书面形式向职工代表大会报告本合同履行情况。第十九条因履行本合同发生争议时，双方平等协商解决，协商不能达成一致意见的，双方均可以依法向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第二十条本合同经职工代表大会审议通过后，由双方首席代表签字。双方首席代表签字后7日内，公司将本合同正式文本一式三份，送黄石市人力资源和社会保障行政部门审查；人力资源和社会保障行政部门自收到本合同文本之日起15日内未提出异议的，本合同即行生效。人力资源和社会保障行政部门提出异议的事项，双方协商代表应对有异议的事项进行协商，修改合同文本后重新送审。第二十一条公司自本合同生效之日起10日内向全体职工公布本合同正式文本，同时送地方工会、企业联合会／企业家协会。第二十二条双方协商一致变更、续订本合同的，应按第二十条的规定送审。第二十三条本合同有效期内，如合同内容与新发布实施的法律法规和政策规定相抵触，按新发布实施的法律法规和政策执行。第二十四条本合同适用范围：大冶有色金属股份有限公司、湖北金格实业发展有限公司、大冶有色鑫诚铜业有限公司、大冶有色总医院。公司（盖章）： 工会（盖章）：首席代表（签字）： 首席代表（签字）：2011年月日2011年月日代理记帐业务约定书甲方:(以下简称甲方)乙方：(以下简称乙方)经甲乙双方友好协商，自愿达成以下乙方为甲方提供会计代理服务相关事项的业务约定：乙方为甲方提供以下会计代理服务：建账、记账(总分类账、二级明细账)、填制财务报表、税务报表、国税申报、地税申报(含网上申报)。甲方如有其他服务要求，需在约定书中注明，口头商定无效。二、甲方在每月25日至次月15日前，按时将本单位所发生合法的经济业务票据传给乙方(乙方可上门取送票据，每月壹次)并提供纳税申报所需要的各种印章(公章、财务章、人名章等)。因甲方票据传递、提供各种印章及税务机关要求的其他资料不及时，造成乙方延误各种纳税申报的，责任由甲方自负。三、在甲方按时传递经济业务票据及按时提供各种印章的情况下，乙方应按时为甲方代理纳税申报，造成延误各税种申报的,责任由乙方负责。四、乙方丢失票据，书写、计算错误而引起的税务罚款及滞纳金，责任由乙方负责；甲方账外逃税、提供的虚假票据、提供原始凭证不符合规定引起的税务责任，由甲方负责。五、甲方的出纳每月应主动与乙方会计核对银行账及现金账余额。六、甲方在签订业务约定书的同时付款，否则无效，到期后乙方接受甲方付款的视为约定延续，若到期后未续约付款的，约定终止，双方不再相互承担责任。七、甲方在业务约定期间内如有地址、电话、开户银行及账号、税务登记、工商登记等发生变化应在非报税期内三天、报税期内(每月25日至次月15日)当天通知乙方，不能及时通知乙方由此而产生的后果，由甲方自负。八、业务约定到期或终止时，如果甲方聘用乙方工作人员，乙方对业务约定期间的凭证、账目、税务出现的问题概不负责。九、甲方为：1.纯地税户2.国地税户3.一般纳税人，每月凭证不超过一本，无特殊核算要求(超出要求范围的，服务费另行协商)。十、约定期限：年月至年月，付款方式：每，另每会计年度账本及报表资料费贰佰元，工商年检代理费贰佰元，残保金代理费贰佰元；年月日合计收取元。十一、本业务约定书一式两份，双方各持一份，经双方签字盖章付款后生效。本约定书未尽事宜，甲乙双方应本着友好协商的态度进行协商解决。十二、会计每月25日至次月1日联系取票据，以下列举部分单据：1、企业本月开具的发票及与之相对应的收款凭证(进账单、现金送款单、现金收入凭单、出库单、发票领用存情况等)；2、企业取得的购货发票及与之相对应的支出凭证(支票根、电汇单、现金支出凭单、入库单等)；3、企业取得的费用发票(交通费、差旅费、通讯费、广告费、业务宣传费、房租、水电费、办公费、运费、汽油费、保险单据等)及与之相对应的支出凭证(支票根、电汇单、现金支出凭单等)；4、银行缴税税票，利息单，进账单，支票存根，电汇单及其它各种银行票据；5、企业自制原始凭单：工资单，折旧单等；6、一般纳税人发票汇总表(一套)，作废发票(联次齐全)，抵扣票认证清单，金税卡；7、其它需要的资料_____________________________________8、凭证报表由乙方暂存，待工作完成