版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
股权激励计划激励效果协议书合同编号:__________股权激励计划激励效果协议书第一章定义与术语1.1定义1.1.1“股权激励计划”是指合同双方为达成特定目标,甲方对乙方实施的股权激励措施。1.1.2“激励对象”指甲方指定的乙方,即享有股权激励计划权益的自然人。1.1.3“激励股权”指甲方根据本协议授予乙方的股权。1.1.4“行权”指甲方按照本协议约定,将激励股权转换为乙方实际持有的股权的行为。1.2术语解释1.2.1本协议中所使用的术语,如无特殊说明,均按本章的定义解释。第二章合同目的2.1激励目的2.1.1甲方通过实施股权激励计划,旨在激发乙方的积极性和创造性,提高甲方的整体业绩。2.1.2乙方接受股权激励计划,表明其愿意为甲方的长期发展作出贡献。2.2协议宗旨2.2.1本协议旨在明确双方在股权激励计划中的权利、义务和责任,确保激励计划的顺利实施。第三章股权激励计划内容3.1激励对象3.1.1甲方应在本协议中明确列出激励对象。3.1.2乙方应在甲方指定的激励对象范围内。3.2激励股权3.2.1甲方应根据本协议约定,向乙方授予激励股权。3.2.2激励股权的授予、行权等具体事宜,按照本协议及相关法律法规的规定办理。3.3行权条件3.3.1乙方需满足甲方设定的行权条件,方可行使激励股权。3.3.2行权条件包括但不限于业绩指标、服务期限等。第四章权利与义务4.1甲方的权利与义务4.1.1甲方有权根据本协议约定,对乙方实施股权激励计划。4.1.2甲方应确保激励股权的合法有效,并按照约定办理相关手续。4.1.3甲方应保障乙方在股权激励计划中的合法权益。4.2乙方的权利与义务4.2.1乙方享有本协议约定的激励股权。4.2.2乙方应遵守甲方的规章制度,努力实现甲方的经营目标。4.2.3乙方不得将激励股权转让、赠与或设定其他权利负担。第五章争议解决5.1协商解决5.1.1双方在履行本协议过程中发生的争议,应首先通过友好协商解决。5.1.2如协商不成,任何一方均有权将争议提交至甲方所在地的人民法院诉讼解决。5.2法律适用5.2.1本协议的签订、履行、解释及争议解决等,均适用中华人民共和国法律。5.2.2在法律允许的范围内,本协议的解释及争议解决,可参照相关行业惯例和商业惯例。(注:本文仅为示例,实际合同应根据具体情况进行调整,并咨询专业律师意见。)第六章激励股权的授予与行权6.1授予6.1.1甲方应在激励计划起始之日向乙方授予激励股权,并书面通知乙方。6.1.2授予的激励股权应明确标明股份的种类、数量、授予日期及授予价格。6.2行权6.2.1乙方在满足本协议第三章节所列行权条件后,有权行使其所持有的激励股权。6.2.2行权时,乙方应向甲方提出书面申请,并按照甲方指定的程序办理。6.2.3甲方应在收到乙方行权申请后,按照约定将激励股权转换为乙方实际持有的股份。6.3行权期限6.3.1乙方应在甲方规定的行权期限内行权,逾期未行权的,视为乙方自动放弃该部分激励股权。6.3.2甲方应在行权期限届满前,书面提醒乙方行权。第七章激励股权的变更与终止7.1变更7.1.1双方同意,在发生重大交易、重组等特殊情况时,甲方可以对乙方持有的激励股权进行调整。7.1.2甲方应在作出调整决定后,及时通知乙方,并详细说明调整的原因和依据。7.2终止7.2.1甲方有权在乙方违反本协议或甲方规章制度时,终止本协议,并取消乙方持有的激励股权。7.2.2乙方在离职、退休、丧失民事行为能力或死亡时,本协议自动终止,未行权的激励股权消灭。第八章保密义务8.1保密义务8.1.1乙方在参与股权激励计划期间,应对甲方的商业秘密和本协议的内容承担保密义务。8.1.2乙方不得泄露、使用或允许他人使用甲方的商业秘密,除非得到甲方的书面同意。8.2泄密责任8.2.1乙方违反保密义务的,应承担违约责任,赔偿甲方因此遭受的损失。8.2.2甲方有权要求乙方立即停止侵权行为,并采取必要措施防止损失的扩大。第九章通知与送达9.1通知9.1.1本协议项下的任何通知、书面文件或其他通信,应按照本协议首部所列的联系方式送达。9.1.2通知在以下情况下视为有效送达:9.1.2.1以专人递送的,在递送时;9.1.2.2以挂号信或快递寄送的,在邮寄后的第五个工作日;9.1.2.3以电子邮件发送的,在发送后的第二个工作日。9.2联系方式变更9.2.1双方的联系方式如发生变化,应在变更后的三个工作日内通知对方。9.2.2未经通知的,按照原联系方式送达的通知仍视为有效送达。第十章其他条款10.1完整协议10.1.1本协议构成双方之间关于股权激励计划的完整协议,取代所有先前的口头或书面协议。10.1.2任何修改或补充本协议的,必须以书面形式作出,并经双方签署。10.2可分割性10.2.1如果本协议的任何条款被认定为无效或不可执行,不影响本协议其他条款的有效性。10.2.2双方应尽力寻找替代条款,以实现本协议的目的和意图。10.3继承与转让10.3.1本协议对双方及其继承人、法定代表人、指定代表和允许的受让人具有约束力。10.3.2未经对方书面同意,任何一方不得转让本协议项下的权利或义务。10.4法律适用与管辖10.4.1本协议的签订、履行、解释及争议解决等,均适用中华人民共和国法律。10.4.2双方同意,本协议项下的任何争议,应提交至甲方所在地的人民法院诉讼解决。第十一章特殊情况处理11.1特殊情况定义11.1.1特殊情况指不可抗力、政策变动、市场重大变化等不可预见且对甲方或乙方产生重大影响的事件。11.1.2特殊情况发生后,双方应立即书面通知对方,并在合理期限内提供相关证明。11.2特殊情况处理11.2.1双方应协商一致,根据特殊情况对股权激励计划的影响,决定是否调整激励计划的条件和内容。11.2.2如双方无法达成一致,任何一方均有权提前终止本协议,但应承担相应的违约责任。第十二章税务处理12.1税务责任12.1.1乙方在行权、转让激励股权时,应自行承担相应的税务责任。12.1.2甲方应在法律规定的期限内,向税务机关申报乙方的股权激励相关税务信息。12.2税收优惠12.2.1甲方应积极争取和利用国家有关股权激励的税收优惠政策。12.2.2甲方应在税收优惠政策的范围内,为乙方提供必要的税务指导和协助。第十三章协议的修改与解除13.1修改13.1.1双方同意,在必要时可对本协议进行修改,但应以书面形式作出,并经双方签署。13.1.2修改后的协议自双方签署之日起生效,并对双方产生法律约束力。13.2解除13.2.1双方同意,在特定情况下可以解除本协议,但应承担相应的违约责任。13.2.2解除协议应以书面形式作出,并经双方签署。第十四章争议的解决14.1争议解决机制14.1.1双方应通过友好协商解决本协议项下的任何争议。14.1.2如协商不成,任何一方均有权将争议提交至甲方所在地的人民法院诉讼解决。14.2争议解决费用14.2.1争议解决过程中产生的费用,包括但不限于诉讼费、律师费等,由败诉方承担。14.2.2如双方部分胜诉部分败诉,费用由双方按比例分担。第十五章附件及签字15.1附件15.1.1本协议的附件是本协议不可分割的一部分,与本协议具有同等法律效力。15.1.2附件包括但不限于股权激
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 玉溪师范学院《数据库原理与应用实训》2021-2022学年期末试卷
- 怀文第八章全章教案
- 作文写作方法与思路
- 电动汽车 - 轴向磁通油冷电机
- 2024年速冻调理肉制品项目评估分析报告
- 2024年蓄热式高温预热烧嘴项目成效分析报告
- 2024届广西壮族自治区钦州市高三假期自主综合能力测试(三)数学试题
- 残疾证个体工商户合同
- 采购合同内容汇报模板
- 不可抗拒原因员工解除合同协议书范本
- 小学五年级整本书阅读方案
- 《长相思》 完整版课件
- 作品赏析:《雷雨》集中尖锐的矛盾冲突
- 台达变频器(Delta)VFD-E说明书
- 《山西省建设工程计价依据》(2018)定额调整
- 电镀废水处理工程加药计算方法
- 絮凝搅拌机操作规程
- 高考文言文阅读模拟训练:苏轼《晁错论》(附答案解析与译文)
- 小学数学 三年级上《去游乐园》教学设计
- 小学综合实践活动-我做急救小医生教学设计学情分析教材分析课后反思
- 湖北三环III型高压变频器用户手册(V10)
评论
0/150
提交评论