急救员暑期工合同书

急救员暑期工合同书合同编号：__________急救员暑期工合同书第一章：合同双方基本信息1.1合同甲方（雇主）信息：1.1.1名称：____________________1.1.2地址：____________________1.1.3联系人：____________________1.1.4联系电话：____________________1.2合同乙方（急救员）信息：1.2.1姓名：____________________1.2.2性别：____________________1.2.3身份证号：____________________1.2.4地址：____________________1.2.5联系电话：____________________1.2.6紧急联系人：____________________1.2.7紧急联系电话：____________________第二章：合同期限2.1合同开始日期：____年____月____日2.2合同结束日期：____年____月____日第三章：工作内容与职责3.1工作内容：3.1.1负责急救站的日常急救工作；3.1.2参与急救站的培训和学习活动；3.1.3遵守急救站的各项规章制度；3.1.4完成雇主安排的其他相关工作。3.2职责：3.2.1保障自身和他人的安全；3.2.2严格遵守急救操作规程；3.2.3爱岗敬业，认真负责；3.2.4维护急救站的良好形象。第四章：工作时间和休息休假4.1工作时间：4.1.1每周工作5天，每天工作8小时；4.1.2雇主根据工作需要，可对急救员的工作时间进行合理调整。4.2休息休假：4.2.1急救员享有国家法定节假日；4.2.2每周休息2天，由雇主安排；4.2.3如急救员因特殊情况需要请假，应提前向雇主申请，经批准后方可休假。第五章：劳动报酬和福利待遇5.1劳动报酬：5.1.1急救员工资按月支付，每月工资为人民币____元；5.1.2雇主根据急救员的工作表现，可给予适当的奖金和提成。5.2福利待遇：5.2.1雇主为急救员提供免费住宿；5.2.2雇主为急救员提供工作期间的餐饮；5.2.3雇主为急救员购买意外伤害保险；5.2.4急救员享有雇主提供的培训和学习机会。第六章：保密协议6.1保密义务：6.1.1急救员在合同期间及合同终止后，对所接触到的雇主商业秘密、患者隐私等信息负有保密义务；6.1.2未经雇主书面同意，急救员不得泄露或使用上述保密信息。6.2保密期限：6.2.1保密义务自急救员接触保密信息之日起生效，至保密信息成为公众可知信息或急救员失去接触保密信息可能性的时间止；6.2.2对于患者隐私信息，保密义务持续至相关法律规定的保密期限届满。6.3违反保密义务的责任：6.3.1急救员违反保密义务，应当承担违约责任，赔偿雇主因此造成的损失；6.3.2雇主有权解除合同，并要求急救员返还已支付的费用。第七章：知识产权7.1知识产权归属：7.1.1急救员在合同期间创造的与工作相关的知识产权归雇主所有；7.1.2雇主有权使用、转让或许可他人使用上述知识产权。7.2知识产权保护：7.2.1雇主应采取合理措施保护急救员创造的知识产权；7.2.2急救员应协助雇主进行知识产权的保护和维权。7.3知识产权侵权：7.3.1如急救员发现他人侵犯雇主知识产权的行为，应立即通知雇主；7.3.2雇主有权采取法律手段追究侵权责任。第八章：违约责任8.1违约行为：8.1.1急救员未按照合同约定履行工作职责；8.1.2急救员违反合同约定泄露保密信息；8.1.3急救员未经雇主同意，擅自离职或违反工作规定。8.2违约责任：8.2.1急救员违约，应向雇主支付违约金，并赔偿因此给雇主造成的损失；8.2.2雇主有权解除合同，并要求急救员返还已支付的费用；8.2.3雇主有权要求急救员承担因违约行为而产生的法律责任。第九章：争议解决9.1协商解决：9.1.1双方应首先通过友好协商的方式解决合同履行过程中的争议；9.1.2协商一致的解决方案对双方具有约束力。9.2仲裁解决：9.2.1如协商未能解决争议，任何一方均可向约定的仲裁机构提起仲裁；9.2.2仲裁裁决是终局的，对双方均有法律约束力。9.3诉讼解决：9.3.1在仲裁过程中，双方同意放弃对法院的管辖权；9.3.2如一方违反仲裁协议，另一方有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十章：合同变更与终止10.1合同变更：10.1.1双方同意，合同的变更应以书面形式进行，并经双方签字或盖章确认；10.1.2合同变更不影响双方在变更前所享有的权利和承担的义务。10.2合同终止：10.2.1合同在以下情况下终止：10.2.1.1合同到期；10.2.1.2双方协商一致终止；10.2.1.3急救员严重违反合同约定，雇主有权解除合同；10.2.1.4雇主破产、解散或被依法吊销营业执照；10.2.1.5因不可抗力导致合同无法继续履行。10.3合同终止后的义务：10.3.1合同终止后，急救员应立即归还雇主提供的物品和资料；10.3.2雇主应按照合同约定支付急救员应得的工资和福利；10.3.3双方应继续履行合同终止后的保密义务。第十一章：培训与发展11.1培训机会：11.1.1雇主提供必要的专业培训，以提升急救员的业务技能和职业素养；11.1.2急救员应积极参与培训，并在培训结束后通过考核。11.2发展机会：11.2.1雇主根据急救员的工作表现和潜力，提供职业发展机会；11.2.2急救员可通过内部晋升、职位调整等方式获得个人发展。第十二章：安全与健康12.1安全保障：12.1.1雇主提供安全的工作环境，确保急救员的人身安全；12.1.2急救员应遵守安全操作规程，预防事故的发生。12.2健康保护：12.2.1雇主关注急救员的身心健康，提供定期的健康检查；12.2.2急救员在身体不适时，应及时向雇主报告，并接受适当的医疗治疗。第十三章：保险与赔偿13.1保险责任：13.1.1雇主为急救员购买意外伤害保险，以应对工作中的意外风险；13.1.2保险条款应明确保险范围、保险金额和保险期限。13.2赔偿责任：13.2.1如急救员在履行职责过程中受到伤害，雇主应按照保险条款进行赔偿；13.2.2赔偿金额、方式和时间应在保险合同中明确规定。第十四章：通知与送达14.1通知方式：14.1.1双方通过书面形式、电子邮件、电话等方式进行通知；14.1.2通知应以能够确认收悉的有效方式为准。14.2送达地址：14.2.1双方的送达地址分别为合同首部所记载的地址；14.2.2任何一方的送达地址变更，应立即通知对方。第十五章：适用法律与争议解决15.1适用法律：15.1.1本合同受中华人民共和国法律管辖；15.1.2合同的解释、履行和争议解决均适用中华人民共和国的法律。15.2争议解决：15.2.1双方应通过友好协商解决争议；15.2.2如协商不成，任何一方均有权将争议提交有管辖权的人民法院诉讼解决。附