人力资源总监委托招聘协议书

人力资源总监委托招聘协议书合同编号：__________人力资源总监委托招聘协议书第一章：合同方基本信息1.1.合同甲方（委托方）：公司名称：____________________法定代表人：__________________注册地址：____________________联系电话：____________________电子邮箱：____________________1.2.合同乙方（受托方）：公司名称：____________________法定代表人：__________________注册地址：____________________联系电话：____________________电子邮箱：____________________第二章：委托招聘事项2.1.招聘职位：人力资源总监2.1.1.职位描述：负责甲方公司的人力资源规划、招聘与配置、培训与发展、薪酬福利管理、员工关系管理等工作。2.1.2.职位要求：具备丰富的人力资源管理经验，熟悉国家相关法律法规，具备较强的沟通协调能力及团队领导能力。2.2.招聘人数：1人2.3.招聘期限：自合同签订之日起至招聘到合适人选为止，最长不超过3个月。第三章：服务费用及支付方式3.1.服务费用：双方约定，乙方成功招聘到合适人选后，甲方支付乙方人民币____元作为服务费。3.1.1.费用包含：招聘广告发布、简历筛选、面试组织、背景调查等与招聘相关的工作。3.1.2.费用不包含：甲方公司内部培训、薪酬福利、员工关系管理等与招聘无关的工作。3.2.支付方式：在乙方成功招聘到合适人选并经过甲方确认后，甲方一次性支付服务费用。第四章：保密条款4.1.乙方在履行本合同过程中所获得的甲方公司的商业秘密、员工信息等资料，应当予以严格保密。4.1.1.保密期限：自合同签订之日起至合同终止或履行完毕之日止。4.1.2.保密义务：乙方不得向任何第三方披露、泄露、使用或允许他人使用甲方公司的商业秘密、员工信息等资料。第五章：合同期限及终止5.1.合同期限：本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为3个月。5.1.1.如双方同意续签，应在合同到期前30天内书面通知对方。5.1.2.如任何一方提前终止合同，应提前30天书面通知对方。5.2.合同终止：在合同期限内，如乙方成功招聘到合适人选并经过甲方确认后，本合同自动终止。5.2.1.如乙方在合同期限内未能成功招聘到合适人选，甲方有权提前终止合同。5.2.2.在合同终止后，双方仍需履行本合同约定的保密义务。第六章：招聘流程6.1.流程概述6.1.1.乙方应根据甲方提供的职位要求，制定详细的招聘方案，包括招聘渠道选择、招聘时间表、面试流程等。6.1.2.乙方应在招聘过程中，定期向甲方汇报招聘进展情况，包括已筛选简历数量、面试安排、候选人情况等。6.2.简历筛选6.2.1.乙方应根据甲方提供的职位要求，对收集到的简历进行初步筛选，筛选出符合要求的候选人。6.2.2.乙方应将筛选后的简历，以及候选人的联系方式、背景资料等，提供给甲方进行进一步审核。6.3.面试安排6.3.1.乙方应根据甲方的需求，协助安排面试时间和地点，并通知候选人参加面试。6.3.2.乙方应协助甲方进行面试过程的管理，包括面试记录、面试评价等。6.4.背景调查6.4.1.乙方应根据甲方的需求，对拟录用候选人的背景进行调查，包括工作经历、教育背景、个人品质等。6.4.2.乙方应将背景调查结果，以及调查过程中的相关资料，提供给甲方进行参考。第七章：录用与报到7.1.录用通知7.1.1.甲方对候选人进行面试和评估后，如决定录用，应向乙方发出录用通知。7.1.2.乙方应在收到录用通知后，及时通知候选人，并协助候选人办理录用手续。7.2.报到安排7.2.1.乙方应协助甲方，为录用候选人提供报到指引，包括报到时间、地点、所需材料等。7.2.2.乙方应协助甲方，对录用候选人的报到情况进行跟踪，确保候选人顺利报到。第八章：培训与试用期8.1.培训安排8.1.1.甲方应对录用候选人进行入职培训，使其尽快熟悉公司文化、岗位职责等。8.1.2.乙方应协助甲方，对培训效果进行评估，并根据评估结果提出改进建议。8.2.试用期管理8.2.1.甲方应对录用候选人的试用期进行管理，包括试用期考核、工作表现评估等。8.2.2.乙方应协助甲方，对试用期内的问题进行沟通和解决，确保录用候选人的顺利转正。第九章：薪酬福利9.1.薪酬结构9.1.1.甲方应根据录用候选人的能力、经验和市场行情，制定合理的薪酬结构。9.1.2.乙方应协助甲方，对薪酬结构进行解释和说明，确保录用候选人对其薪酬待遇的理解和满意。9.2.福利待遇9.2.1.甲方应根据公司规定和国家法律法规，为录用候选人提供相应的福利待遇，包括社会保险、住房公积金等。9.2.2.乙方应协助甲方，对福利待遇进行解释和说明，确保录用候选人对其福利待遇的理解和满意。第十章：合同变更与解除10.1.合同变更10.1.1.双方同意，合同的任何修改或补充，均应以书面形式进行，并经双方签字（或盖章）确认。10.1.2.任何修改或补充的内容，均不得与本合同的基本原则和目的相抵触。10.2.合同解除10.2.1.在合同期限内，如双方协商一致，可以解除本合同。10.2.2.在合同期限内，如一方严重违反本合同的约定，另一方有权解除本合同。第十一章：争议解决11.1.争议解决方式11.1.1.双方在履行本合同过程中，如发生争议，应首先通过友好协商解决。11.1.2.如协商不成，任何一方均有权将争议提交至甲方所在地人民法院诉讼解决。11.2.诉讼管辖11.2.1.双方同意，本合同的签订地、履行地均为甲方所在地。11.2.2.双方同意，如争议提交至法院解决，以甲方所在地人民法院为诉讼管辖法院。第十二章：违约责任12.1.违约行为12.1.1.双方应严格履行本合同的约定，如一方违反本合同的约定，视为违约。12.1.2.违约行为包括但不限于未按约定时间支付费用、未按约定履行服务、泄露商业秘密等。12.2.违约责任12.2.1.违约方应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失、消除影响等。12.2.2.违约金的具体数额，双方应根据违约行为的严重程度、损失的大小等因素协商确定。第十三章：法律适用13.1.法律适用13.1.1.本合同的签订、履行、解释及争议解决等，均适用中华人民共和国法律。13.1.2.双方同意，本合同的条款与中华人民共和国法律相抵触的，应当自动适用法律的规定。第十四章：合同生效与附件14.1.合同生效14.1.1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。14.1.2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。14.2.附件14.2.1.本合同附件包括但不限于：招聘方案、候选人简历、背景调查报告等。14.2.2.附件为本合同不可分割的一部分，与本合同具有同等法律效力。第十五章：签字盖章15.1.甲乙双方确认15.1.1.甲乙双方对本合同的所有条款已充分阅读、理解并同意。15.1.2.甲乙双方同意，本合同的条款为最终条款，对双方具有约束力。15.2.签字盖章15.2.1.甲方签字（或盖章）：____________________日期：____________________15.2.2.乙方签字（或盖章）：____________________日期：____________