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文档简介

企业计算机管理制度1.目的和适用范围：本《企业计算机管理制度》的目的是为了规范和管理企业内部计算机资源的使用，保障信息安全和提高工作效率。本制度适用于我公司全部员工和与我公司有合作关系的外部人员。2.基本原则：合法合理使用：计算机资源的使用应符合国家法律法规，而且在保护公司利益的前提下进行合理使用。信息安全：全部员工在使用计算机资源时，应保护公司的信息安全，不得泄漏公司的机密信息。工作效率：计算机资源应用于工作目的，不得用于个人娱乐或其他无关工作的目的。遵守规章制度：全部员工都应遵守该制度，不得违反制度规定。3.计算机资源的申请和调配：计算机资源申请：员工需提前向信息技术部门申请计算机资源，包含计算机硬件设备和相关软件。资源调配：信息技术部门依据需要和规划，对计算机资源进行合理调配，并在指定的时间内供应给申请人员使用。4.计算机使用的规范：登录认证：员工在使用计算机资源时，必需使用本身的账号进行登录，不得使用他人账号。密码安全：员工应设置强密码，并定期更换密码，不得将密码泄露给他人。禁止非法软件和文件：禁止员工在计算机上安装或存储任何非法软件、病毒、木马等恶意软件，禁止私自下载和传播非法文件。文件管理：员工在计算机上存储和管理文件时，应依照公司规定的目录结构和命名规范进行操作，并定期清理无效文件。网络使用：员工应正当使用公司网络资源，不得访问和传播违法、淫秽、暴力等不良信息。外部设备使用：员工在使用外部设备（如U盘、移动硬盘等）时，应先经过信息技术部门的安全检测，并遵守相关规定。软件许可：员工在使用计算机软件时，应了解软件的许可规定，并严格遵守，不得使用盗版软件。5.信息安全和数据保护：保护机密信息：员工在使用计算机资源时，应保护公司的机密信息，不得泄漏、窜改或复制机密信息。数据备份：员工应定期对紧要数据进行备份，并存储在安全可靠的地方，以防数据丢失。病毒防护：员工应定期更新计算机的防病毒软件，并扫描磁盘和文件，确保计算机不受病毒侵袭。6.违规处理：违规行为：以下行为被视为违反计算机管理制度：未经许可安装非法软件或存储非法文件；违反网络使用规定；窃取、窜改、泄漏机密信息；盗用他人账号；未经授权访问他人计算机资源；有意传播病毒等恶意软件。处理措施：对违反计算机管理制度的员工，将采取以下处理措施：警告：对违规行为细小的员工，予以口头或书面警告；记过：对违规行为比较严重的员工，予以记过处分；辞退：对严重违规行为的员工，予以辞退处分，并追究法律责任。7.附则：本制度自颁布之日起执行，由各部门全体员工共同遵守。如有需要对本制度进行修改或增补，须经信息技术部门审批后执行。对于本制度未涉及的问题，应参照公司其他相关规章制度进行处理。以上《企业计算机管理制度》为本公司的基本规定，旨在确

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