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文档简介

紧急事件与祸害应对制度第一章总则第一条为了保障企业员工的生命安全和资产安全，快速、有序地应对和应对紧急事件和祸害，确保企业及其员工的平稳运营和顺利恢复，本制度依据《中华人民共和国安全生产法》等相关法律法规，订立本制度。第二条本制度适用于本企业全体员工在工作期间遇到的紧急事件和祸害情况。第三条紧急事件和祸害应对工作应以防备为主，防范为先，科学应对为重点，各级负责人要认真落实，履行各自的职责。第二章紧急事件应对制度第四条紧急事件是指由于自然祸害、意外事故、公共卫生事件等突发事件引起的对企业生产经营、员工生命资产安全产生重点威逼或影响的事件。第五条紧急事件的分类包含但不限于火灾、爆炸、地震、洪水、狂风雪、草地火灾、公共卫生事件、恐怖攻击等。第六条一旦发生紧急事件，员工应立刻报告所在部门负责人，并确保自身安全。第七条部门负责人在接到紧急事件报告后，应立刻启动紧急预案，快速组织员工撤离，确保员工生命安全。第八条紧急预案应包含但不限于事前准备、预警和信息发布、逃命指引、人员疏散、紧急救援等内容。第九条紧急预案应定期演练，以确保员工熟识应急程序和应对技能。第三章祸害应对制度第十条祸害是指由于自然因素、人为原因等造成的对企业生产经营、员工生命资产安全产生重点威逼或影响的突发事件。第十一条祸害的分类包含但不限于自然祸害、环境污染、设备事故、供应链停止、网络安全事件等。第十二条祸害应对的基本原则是快速有效，有序组织，科学施救。第十三条祸害应对工作包含但不限于事前准备、预警和信息发布、安全疏散、紧急救援、恢复重修等内容。第十四条祸害防备和应对工作应定期进行风险评估，发现问题及时解决，更新完善应对措施和预案。第十五条应急物资和设备的储备和管理，应配备齐全、功能完好、处于可用状态，保证在祸害发生时能够快速调动和使用。第四章应急演练与培训第十六条为加强员工的紧急事件和祸害应对本领，每年至少组织一次全员应急演练。第十七条应急演练应模拟真实情况，包含演练前的预案发布、员工疏散、紧急救援等环节。第十八条演练后应进行评估，总结经验教训，及时改进应对措施和预案。第十九条配备安全人员，负责应急演练的组织和引导工作，确保演练顺利进行。第二十条每年至少组织一次员工应急培训，提高员工的紧急事件和祸害应对本领。第二十一条培训内容包含但不限于紧急预案的内容和流程、疏散逃命技能、急救知识等。第五章责任与监督第二十二条各部门负责人、安全责任人等在紧急事件和祸害应对过程中有明确的职责和权限。第二十三条紧急事件和祸害应对工作应建立相应的记录和台账，确保应对工作得到记录和追溯。第二十四条定期组织应急演练的记录和评估报告应及时上报企业管理层。第二十五条对于发现的紧急事件和祸害应对不足的问题，应建立整改机制，及时进行矫正和改进。第二十六条企业管理层应建立定期督查制度，对紧急事件和祸害应对工作进行评估和监督。第六

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