关于医疗服务中“红包、回扣、商业提成”等不正之风的管理规定

———关于医疗服务中“红包、回扣、商业提成”等不正之风的管理规定为深入贯彻落实《医疗机构工作人员廉洁从业九项准则》《河南省卫生健康系统医德医风九项倡议》等文件精神，进一步加强行风建设，规范执业行为，坚决遏制收受（索要）“红包”、回扣、商业提成等行为，制定本规定。第一条医务人员和有关工作人员要认真学习和坚决执行《中华人民共和国医师法》《中华人民共和国药品管理法》《护士条例》《医疗纠纷预防和处理条例》《处方管理办法》《医疗机构工作人员廉洁从业九项准则》《河南省卫生健康系统医德医风九项倡议》等相关法律法规和有关规定，自觉抵制收受（索要）“红包”、回扣、商业提成等不正之风。第二条本规定中：1.“红包”是指医务人员或有关工作人员在医疗活动中收受（索要）患者或其亲属以各种名义给予的礼品、礼金、消费卡和有价证券、股权、其他金融产品等财物，包括参加其安排、组织或者支付费用的宴请或者旅游、健身、娱乐等活动。2.“回扣”是指业务科室或医务人员及有关工作人员在经营活动或医疗服务中接受（索要）药品、医疗设备、医疗器械、医用卫生材料等医疗产品生产、经营企业或者经销人员以临床促销费、开单费、处方费、劳务费、宣传费、广告费、赞助费、临床观察费等各种名义给予的现金、有价证券、支付凭证、信用卡或贵重物品，包括参加其安排、组织或者支付费用的宴请或者旅游、健身、娱乐等活动。3.“商业提成”是指医院工作人员以商业目的进行统方取得的统方费、安排患者到其他指定地点购买医药耗材等产品取得的开单提成、向患者推销商品或服务并从中谋取的商业提成、接受企业与开处方配药有关的费用。第三条业务科室、医务人员和有关工作人员在医疗服务活动中应拒绝接受患者及其亲属以任何理由给予的“红包”。因特殊情况不能拒收的，必须在24小时内报告科室，作为患者的医疗费用或以其他方式及时退还患者或其亲属；仍无法退还的，填写《市妇幼保健院上交“红包”登记表》（见附件），上交院委会由医院统一退回；逾期不报告、不上交的，按收受“红包”处理。第四条业务科室、医务人员和有关工作人员在医疗服务活动中，必须拒绝接受相关企业或人员以各种名义、形式给予的回扣或商业提成。对在经营活动中有违法违规行为的企业，中断与其业务往来，取消其参加招标采购资格，并报告医院院委会。第五条医务人员和有关工作人员收受“红包”、回扣、商业提成的，除予以追缴并处以两倍罚款、全院通报批评外，按以下规定处理：1.数额或性质涉嫌犯罪的，移送司法机关依法追究刑事责任。2.数额较少尚不构成犯罪的，根据情节给予：（1）院内待岗1—12个月；（2）政务开除或辞退。3.对主动索要且收取“红包”、回扣、商业提成的，按索贿性质处理。4.当事人是党员的，除按以上规定处理外，视情节轻重，按党纪规定给予相应处分。5.院内待岗处分人员，待岗期间安排其临时性工作，只发放工资构成中的固定部分，并取消当事人当年评优、增资、晋级、晋职资格。待岗期满，重新安排工作。第六条对索要“红包”、回扣、商业提成但未遂的，根据情节，从查实之日起给予当事人降聘专业技术职务两年，或三年内不得晋升专业技术职务，或作解聘专业技术职务处理。第七条对介绍工作人员进行收受（索要）“红包”的，或者以他人收受（索要）“红包”为名从中截留牟利的人员，参照本规定第五条处理。第八条医务人员和有关工作人员无论收受“红包”、回扣、商业提成的金额多少，如果引起医患纠纷或医疗事故，除按本规定第五条追缴、罚款、通报批评外，视情节给予院内待岗12个月或辞退处理。情节严重或造成重大影响的，上报卫生行政主管部门建议吊销其执业证书；涉嫌犯罪的，移交司法机关处理。第九条业务科室、部门收受（索要）“红包”、回扣、商业提成要予以追缴，对科室负责人和有关责任人按照本规定中第五条给予相应处理，并免去其负责人职务。第十条各科室主要负责人为本科室治理“红包”、回扣、商业提成工作的第一责任人。对落实党风廉政建设责任不力、科室工作人员发生收受“红包”、回扣、商业提成的，按照“一案双查”规定，追究负责人管理责任。对违反规定说情、开脱，甚至包庇袒护的加重处罚。对违规违纪行为进行举报的负责人，减轻或免除其责任。第十一条保健院院委会受理有关“红包”、回扣、商业提成投诉并进行调查处理。举报电话：***第十二条本规定如有与国家法律法规或上级文件相悖之处，以国家法律法规或上级文件为准；如有与医院前期规定相悖之处，以本规定为准。第十三条本规定适用于市妇幼保健院全体干部职工，包括但不限于卫生专业技术人员、管理人员、后勤人员以及在医院内提供服务、接受医院管理的其他社会从业人员。第十四条本规定由保健院院委