人力资源劳务分包合同协议范本

人力资源劳务分包合同协议范本合同编号：__________人力资源劳务分包合同协议范本第一章：合同双方基本信息1.1合同甲方（以下简称“甲方”）：1.1.1名称：__________1.1.2地址：__________1.1.3联系人：__________1.1.4联系电话：__________1.2合同乙方（以下简称“乙方”）：1.2.1名称：__________1.2.2地址：__________1.2.3联系人：__________1.2.4联系电话：__________第二章：合同标的及劳务内容2.1合同标的：甲方委托乙方提供人力资源劳务分包服务。2.2劳务内容：乙方根据甲方的要求，提供符合甲方需求的劳动者（以下简称“劳动者”），为甲方提供相关劳务。2.3劳动者要求：__________2.4劳务期限：自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。第三章：劳务费用及支付方式3.1劳务费用：双方约定，甲方按照__________（元/人/月或其他计费方式）向乙方支付劳务费用。3.2支付方式：甲方按__________（月/季/年）支付乙方劳务费用。乙方在收到甲方支付的费用后，向劳动者支付工资及福利待遇。3.3首次支付时间：甲方应在合同签订后__________个工作日内支付首期劳务费用。第四章：劳动者的管理与服务4.1乙方负责对劳动者的招聘、培训、考核、管理等事项，确保劳动者符合甲方的要求。4.2乙方应按照甲方的要求，为劳动者提供必要的劳动保护用品及设施。4.3甲方有权对乙方提供的劳动者进行业务指导和管理，并对乙方的工作进行监督和检查。第五章：保密条款5.1乙方应对甲方的商业秘密、技术秘密等保密信息予以严格保密，未经甲方书面同意，不得向第三方披露、传播或使用。5.2乙方违反保密义务的，应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。5.3本合同终止或解除后，乙方仍应遵守本合同保密条款的规定，继续承担保密义务。注：以上内容仅供参考，具体合同内容请根据实际情况进行修改。第六章：劳动者的权益保障6.1乙方应依法保障劳动者的合法权益，为劳动者办理社会保险，支付劳动者的工资、福利及加班费等。6.2乙方应确保劳动者的工作时间和休息休假符合国家法律法规的规定。6.3乙方应提供安全、卫生的工作环境，预防安全事故的发生。6.4乙方应建立健全劳动者投诉机制，及时处理劳动者的投诉和纠纷。第七章：违约责任7.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行或者造成对方损失的，应承担违约责任，赔偿对方因此遭受的损失。7.2甲方未按约定支付劳务费用的，应按逾期支付金额的__________%向乙方支付违约金。7.3乙方未按约定提供合格劳动者的，甲方有权要求乙方更换劳动者，并赔偿因此造成的损失。第八章：合同的变更和解除8.1双方同意，合同的变更、解除应书面签署，并经双方确认。8.2在合同履行期间，如遇不可抗力事件导致合同无法继续履行的，受影响的一方应立即通知对方，并在__________日内提供相关证明，根据情况协商解除或变更合同。8.3未经对方书面同意，任何一方不得将本合同的权益和义务转让给第三方。第九章：争议解决9.1双方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。9.2如协商不成，任何一方均有权将争议提交至__________（地名）仲裁委员会进行仲裁。9.3仲裁裁决是终局的，对双方均有约束力。第十章：其他条款10.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________年。10.2本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。10.3本合同一式两份，甲乙双方各执一份。10.4双方确认以上信息真实有效，并已充分阅读、理解并同意本合同的全部条款。第十一章：合同终止和后续义务11.1合同终止：本合同因履行完毕；双方协商一致解除；一方违约，另一方行使解除权；不可抗力导致合同无法继续履行等原因而终止。11.2终止后的义务：合同终止后，乙方应妥善处理与劳动者的劳动关系，并承担因合同终止而产生的一切费用和责任。第十二章：适用法律和法规12.1本合同的订立、效力、解释、履行和争议的解决等均适用中华人民共和国的法律、法规。12.2在合同履行过程中，如遇到法律法规的变化，本合同应根据新的法律法规进行调整。第十三章：通知和送达13.1本合同项下的所有通知、要求、指令等均应以书面形式送达对方，并注明合同编号。13.2通知和送达应按照本合同首部注明的地址和联系人进行，如一方地址、联系人发生变更，应立即通知对方。第十四章：合同的修改和补充14.1本合同的修改和补充均应以书面形式进行，经双方协商一致并签署书面文件后生效。14.2修改和补充的部分与本合同的其它条款具有同等法律效力。第十五章：合同的解除和终止15.1在合同履行期间，如一方发生重大违约行为，另一方有权解除合同。15.2合同解除后，双方的权利义务终止，但解除