临时促销员工作协议

临时促销员工作协议合同编号：__________第一章：合同双方基本信息1.1合同甲方（以下简称“雇主”）信息：-全称：____________________-地址：____________________-联系人：____________________-联系电话：____________________-邮箱：____________________1.2合同乙方（以下简称“临时促销员”）信息：-全称：____________________-地址：____________________-联系人：____________________-联系电话：____________________-邮箱：____________________第二章：合同期限2.1合同自__________年__________月__________日起，至__________年__________月__________日止。2.2如双方同意续签，应在本合同期满前__________日书面通知对方，并签订书面续签协议。第三章：工作内容与职责3.1临时促销员的主要工作内容包括：-______________-______________-______________3.2临时促销员应遵守雇主的相关规定和操作流程，包括但不限于：-______________-______________-______________第四章：工作时间和地点4.1临时促销员的工作时间为__________至__________，每周工作__________天，每天工作__________小时。4.2工作地点为____________________。4.3如有特殊情况需要调整工作时间和地点，雇主应提前__________日通知临时促销员。第五章：薪酬与福利5.1临时促销员的薪酬为每小时__________元人民币，或每月__________元人民币。5.2雇主应按照国家规定为临时促销员缴纳社会保险。5.3临时促销员享受法定节假日休息，以及其他福利待遇，具体包括：-______________-______________-______________（注：以上内容仅为合同的第一章至第五章，后续章节将根据需求继续撰写。）第六章：保密协议6.1临时促销员在合同期间及合同终止后，未经雇主明确书面同意，不得泄露或使用任何与雇主业务相关的机密信息。6.1.1机密信息包括但不限于客户资料、销售策略、产品配方、财务数据等。6.1.2临时促销员违反保密协议的，应承担违约责任，并赔偿雇主因此造成的损失。第七章：知识产权7.1临时促销员在履行合同过程中产生的任何与雇主业务相关的知识产权，均归雇主所有。7.1.1知识产权包括但不限于专利、商标、著作权等。7.1.2临时促销员不得将上述知识产权转让、许可或以其他方式处置给第三方。第八章：终止合同8.1任何一方有权在合同期限内提前终止本合同，但应提前__________日书面通知对方。8.1.1如临时促销员因自身原因提前终止合同，应赔偿雇主因此造成的损失。8.1.2如雇主因自身原因提前终止合同，应支付临时促销员__________作为补偿。第九章：争议解决9.1双方在履行合同过程中发生的任何争议，应首先通过友好协商解决。9.1.1如协商不成，任何一方均有权将争议提交至雇主所在地人民法院诉讼解决。9.1.2诉讼费用包括但不限于诉讼费、律师费等，由败诉方承担。第十章：其他条款10.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。10.1.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。10.1.2本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。10.2本合同一经签署，即视为双方已充分阅读、理解并接受本合同的全部条款。10.2.1本合同条款的修改和补充，应以书面形式进行，经双方签字（或盖章）后生效。10.2.2本合同条款的修改和补充，不得与本合同的基本原则和主要内容相抵触。10.3本合同终止后，双方在本合同项下的权利义务终止，但本合同第6章、第7章、第9章和第10章的规定仍对双方具有约束力。10.3.1本合同终止后，双方应按照本合同的规定办理相关手续，包括但不限于结算、交接等。10.3.2本合同终止后，双方应继续履行本合同终止后仍具有约束力的条款。10.4本合同适用中华人民共和国法律，并根据中华人民共和国法律解释。10.4.1本合同在履行过程中，如遇到法律、法规的变化，应按照新的法律、法规执行。10.4.2本合同的签订、履行、终止及解释，均适用中华人民共和国的法律。第十一章：培训与评估11.1雇主应提供必要的培训，以确保临时促销员能够胜任相关工作。11.1.1培训内容应至少包括产品知识、销售技巧、公司政策等。11.1.2雇主有权要求临时促销员参加培训，并对其进行评估。11.2临时促销员应在培训期间认真学习，并在培训结束后能够达到雇主的要求。11.2.1临时促销员应参与评估，并根据评估结果进行改进。11.2.2雇主应根据评估结果对临时促销员进行奖惩。第十二章：安全与健康12.1雇主应提供安全、健康的工作环境。12.1.1雇主应采取必要的安全措施，以防止事故的发生。12.1.2雇主应提供必要的健康检查和防护设施。12.2临时促销员应遵守雇主的安全和健康规定。12.2.1临时促销员应使用雇主提供的防护设施。12.2.2临时促销员应立即报告任何安全事故或健康问题。第十三章：变更与解除13.1双方同意，任何一方均可提出变更合同的请求。13.1.1变更合同的请求应以书面形式提出，并说明变更的内容和理由。13.1.2变更合同的请求经双方协商一致后，应以书面形式确认。13.2双方同意，任何一方均有权解除合同。13.2.1解除合同的请求应以书面形式提出，并说明解除的理由。13.2.2解除合同的请求经双方协商一致后，应以书面形式确认。第十四章：通知与送达14.1本合同项下的所有通知、书面文件或其他通信，应按照以下方式送达：14.1.1亲自送达：直接交给收件人。14.1.2邮寄送达：以挂号信件邮寄至收件人。14.2通知、书面文件或其他通信，视为在以下时间送达：14.2.1亲自送达：交付时。14.2.2邮寄送达：邮寄后的第三个工作日。第十五章：适用法律与争议解决15.1本合同的签订、履行、终止及解释，均适用中华人民共和国的法律。15.1.1本合同在履行过程中，如遇到法律、法规的变化，应按照新的法律、法规执行。15.1.2本合同的签订、履行、终止及解释，均适用中华人民共和国的法律。附件附件一：临时促销员工作细则附件二：保密