手表店店长聘用合同书

手表店店长聘用合同书合同编号：__________第一章定义与术语1.1定义本合同中，除文意另有所指外，以下术语具有如下含义：1.1.1“店长”指甲方所雇佣的负责手表店日常运营及管理的员工。1.1.2“手表店”指甲方所经营的手表销售店铺。1.1.3“合同期限”指本合同第2.1条约定的店长聘用期限。1.1.4“保密信息”指甲方所提供的与手表店相关的商业信息、客户信息等不为公众所知悉的信息。1.1.5“工作地点”指甲方所指定的手表店所在地。1.1.6“工资”指甲方支付给店长的劳动报酬，包括基本工资、奖金、津贴等。第二章合同期限2.1合同期限本合同的合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。2.2续签合同期满前，如双方同意续签，应在本合同到期前一个月内签订书面续签协议。第三章工作职责与权利3.1工作职责店长应履行以下工作职责：3.1.1负责手表店的日常运营管理工作，确保店铺正常运营。3.1.2负责手表店的商品陈列、库存管理、销售等工作。3.1.3负责手表店的员工招聘、培训、考核等工作。3.1.4负责手表店的客户服务，处理客户投诉与建议。3.1.5完成甲方交代的其他相关工作。3.2权利店长在履行本合同过程中，享有以下权利：3.2.1按照甲方规定的工资标准获得劳动报酬。3.2.2享有法定节假日、年假等休假待遇。3.2.3参与甲方提供的培训和学习机会。第四章工资与福利4.1工资4.1.1甲方应按照本合同约定，按时足额支付店长的工资。4.1.2工资支付方式为月薪，每月支付一次，具体支付日期为每月的最后一个工作日。4.1.3工资包括基本工资、奖金、津贴等，具体金额双方协商确定。4.2福利4.2.1甲方应依法为店长缴纳社会保险和住房公积金。4.2.2甲方应提供店长工作所需的劳动保护用品。4.2.3甲方应提供店长每年一次的健康体检。第五章保密与知识产权5.1保密义务5.1.1店长在合同期限内及合同终止后，未经甲方书面同意，不得泄露、传播、使用或允许他人使用保密信息。5.1.2店长应采取一切必要措施保护保密信息的安全，防止保密信息泄露、丢失或被盗用。5.2知识产权5.2.1店长在履行本合同过程中所创造的与手表店相关的知识产权，归甲方所有。5.2.2店长应尊重并保护甲方的知识产权，不得侵犯甲方的商标权、专利权、著作权等知识产权。第六章：工作时间和休假6.1工作时间6.1.1店长的工作时间按照国家法定工作时间执行，每周工作不超过40小时。6.1.2甲方有权根据业务需要安排店长的工作时间，包括周末和节假日的轮休。6.2休假6.2.1店长享有国家法定节假日休息，甲方应按照国家规定支付加班费。6.2.2店长每年享有带薪年假，具体天数按照国家规定执行。6.2.3店长因病或事需要请假时，应提前向甲方提出书面申请，甲方根据实际情况审批。第七章：违纪与解除合同7.1违纪7.1.1店长在合同期限内应严格遵守甲方的规章制度，如有违反，甲方有权进行警告、罚款或解除合同。7.1.2店长在合同期限内如有严重失职、营私舞弊等行为，甲方有权立即解除合同。7.2解除合同7.2.1甲乙双方均有权在合同期限内提前30天书面通知对方解除本合同。7.2.2在合同期限内，如甲方因经营需要裁员，甲方有权解除本合同，并按照国家规定支付经济补偿。7.2.3在合同期限内，如店长因病或事不能胜任工作，甲方有权解除本合同。第八章：培训与发展8.1培训8.1.1甲方有权对店长进行业务技能、职业素养等方面的培训。8.1.2店长应积极参加甲方组织的培训活动，提高自身业务能力和职业素养。8.2发展8.2.1甲方为店长提供职业发展机会，包括晋升、调岗等。8.2.2店长在合同期限内如有职业发展规划，可与甲方沟通协商。第九章：争议解决9.1协商解决9.1.1甲乙双方在合同履行过程中如有争议，应首先通过友好协商解决。9.1.2如协商不成，甲乙双方同意提交至甲方所在地人民法院诉讼解决。第十章：其他10.1不可抗力10.1.1甲乙双方在合同履行过程中，如因不可抗力导致合同无法履行，应及时通知对方，并在合理期限内提供相关证明。10.1.2不可抗力事件解除后，甲乙双方应继续履行合同，但因不可抗力导致的损失，双方互不承担责任。10.2合同变更与补充10.2.1本合同的变更、补充应以书面形式进行，并由甲乙双方签字盖章后生效。10.2.2本合同的变更、补充部分与本合同具有同等法律效力。10.3合同的转让10.3.1未经甲乙双方书面同意，任何一方不得将本合同的权力和义务转让给第三方。10.4通知与送达10.4.1甲乙双方之间的通知、文件等应以书面形式送达对方，视为有效送达。10.4.2通知、文件等送达地址为甲乙双方在本合同预留的通讯地址。10.5合同的生效与终止10.5.1本合同自甲乙双方签字盖章之日起生效，合同期限届满或双方解除合同时终止。10.5.2本合同终止后，甲乙双方仍应遵守本合同的相关条款，包括但不限于保密义务、知识产权等。第十一章：业绩考核11.1考核标准11.1.1甲方将根据手表店的经营指标和店长的岗位职责，制定合理的业绩考核标准。11.1.2考核标准包括但不限于销售额、客户满意度、团队管理、商品管理等。11.2考核周期11.2.1业绩考核周期为一个季度，甲方将在每个季度结束后对店长进行业绩考核。11.2.2甲方有权根据店长的业绩考核结果，对其进行奖励或处罚。11.3考核结果应用11.3.1业绩考核结果将作为店长工资、奖金、晋升等的重要依据。11.3.2店长如对业绩考核结果有异议，可在结果公布后五个工作日内向甲方提出书面申诉。第十二章：商业保险12.1甲方将为店长购买商业保险，包括但不限于意外伤害保险、医疗保险等。12.1.1保险金额和保险期限由甲方根据实际情况确定。12.1.2店长在保险期限内如发生保险事故，甲方将协助店长向保险公司申请理赔。12.2店长有权选择是否参加甲方提供的商业保险，但需在合同期限内书面通知甲方。12.2.1如店长选择不参加商业保险，甲方不再为店长购买商业保险。12.2.2如店长选择参加商业保险，店长应按照甲方规定缴纳保险费用。第十三章：劳动保护13.1甲方应按照国家规定为店长提供劳动保护用品，包括但不限于工作服、手套、口罩等。13.1.1甲方有权要求店长在工作时间内佩戴劳动保护用品。13.1.2店长应爱护并妥善保管劳动保护用品，如有损坏或丢失，店长应按照甲方规定进行赔偿。13.2甲方应定期对店长进行健康检查，确保店长的身体状况适合从事手表店工作。13.2.1健康检查费用由甲方承担。13.2.2如店长因健康原因不适合从事手表店工作，甲方有权调整店长的工作岗位或解除合同。第十四章：合同解除与补偿14.1合同解除14.1.1甲乙双方均有权在合同期限内提前30天书面通知对方解除本合同。14.1.2在合同期限内，如甲方因经营需要裁员，甲方有权解除本合同，并按照国家规定支付经济补偿。14.1.3在合同期限内，如店长因病或事不能胜任工作，甲方有权解除本合同。14.2补偿14.2.1合同解除时，甲方应按照国家规定和本合同约定支付店长经济补偿。14.2.2经济补偿的计算方式为店长在甲方工作期间的平均工资乘以店长在甲方工作的年限。14.2.3店长在合同解除后，有权向甲方索取解除合同的书面证明。第十五章：附则15.1本合同未尽事宜，