健身教练员工分红协议书范本

健身教练员工分红协议书范本合同编号：__________第一章：合同双方基本信息1.1甲乙双方基本信息1.1.1本协议甲方为健身教练，乙方为健身机构。1.1.2甲方需填写以下信息：姓名、身份证号码、联系电话、电子邮箱、现居住地址。1.1.3乙方需填写以下信息：健身机构名称、法定代表人、联系电话、电子邮箱、地址。第二章：合同目的2.1合同目的2.1.1本协议旨在明确甲乙双方在健身教练员工分红方面的权利与义务。2.1.2甲方为乙方提供健身教练服务，乙方根据甲方的工作表现给予相应的分红。第三章：合同期限3.1合同期限3.1.1本协议自双方签字之日起生效，有效期为____年，自协议生效之日起计算。3.1.2在合同有效期内，甲乙双方应履行各自的权利和义务。第四章：分红政策4.1分红政策4.1.1乙方根据甲方的工作表现和业绩，按照约定的比例给予甲方分红。4.1.2分红比例和金额由双方协商确定，并在协议中明确。4.1.3分红的具体计算方式和发放时间由双方协商确定，并在协议中明确。第五章：保密条款5.1保密条款5.1.1双方在履行本协议过程中所获悉的对方的商业秘密、客户信息等应予以严格保密。5.1.2未经对方书面同意，任何一方不得泄露或使用对方的商业秘密、客户信息等。5.1.3违反保密义务的一方应承担相应的违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。以上是健身教练员工分红协议书范本的第一章至第五章，供您参考。后续章节将根据您的需求继续提供。第六章：工作职责与义务6.1工作职责6.1.1甲方应根据乙方的安排，按时到指定健身场所提供健身教练服务。6.1.2甲方应遵守乙方的规章制度，服从乙方的管理和指导。6.1.3甲方应积极参与乙方组织的培训和学习活动，提高自身的专业能力和服务质量。6.2义务6.2.1甲方应保护会员的隐私和个人信息，不泄露会员的任何隐私信息。6.2.2甲方应积极配合乙方进行市场推广和宣传，提升健身教练服务的知名度和声誉。第七章：业绩考核与分红7.1业绩考核7.1.1乙方将对甲方的工作表现和业绩进行定期考核，考核结果将作为分红依据之一。7.1.2考核内容应包括但不限于会员满意度、课时完成情况、业绩目标达成情况等。7.1.3考核结果应在考核结束后及时通知甲方，并留存相关记录。7.2分红7.2.1分红金额根据甲方的工作表现和业绩考核结果确定，具体分红比例和金额由双方协商确定。7.2.2分红金额应在每个分红周期结束后的一定期限内支付给甲方。7.2.3分红支付方式可以是现金、银行转账等，具体支付方式由双方协商确定。第八章：合同解除与终止8.1合同解除8.1.1甲乙双方协商一致，可以解除本合同。8.1.2在合同期限内，如一方严重违反合同约定，另一方有权解除本合同。8.1.3解除合同的一方应提前通知对方，并按照约定办理相关手续。8.2合同终止8.2.1合同到期或双方协商一致解除合同的，本合同终止。8.2.2合同终止后，甲乙双方的权利义务即行终止，但合同终止前的权利义务仍具有约束力。第九章：争议解决9.1争议解决方式9.1.1对于因本合同引起的任何争议，甲乙双方应首先通过友好协商解决。9.1.2如协商无果，任何一方均有权将争议提交至有管辖权的人民法院解决。9.1.3争议解决过程中，甲乙双方应积极合作，提供必要的证据和材料。第十章：其他条款10.1修改与补充10.1.1本合同的修改和补充应由甲乙双方协商一致，并以书面形式进行。10.1.2修改和补充的内容应与本合同的条款相一致，并具有同等法律效力。10.2法律适用与管辖10.2.1本合同的签订、效力、解释、履行和争议解决等均适用中华人民共和国法律。10.2.2本合同的管辖法院为有管辖权的人民法院。10.3通知与送达10.3.1本合同项下的通知和送达，甲乙双方应通过书面形式进行，并按照对方提供的联系方式发送。10.3.2通知和送达以发送之日起算，如对方未在合理期限内回复或提出异议，视为已经收到并同意通知和送达的内容。以上是健身教练员工分红协议书范本的第六章至第十章，供您参考。如有需要，后续章节将根据您的需求继续提供。第十一章：培训与发展11.1培训11.1.1乙方应提供必要的培训机会，以提升甲方的专业技能和服务水平。11.1.2甲方应积极参与乙方组织的培训活动，并根据需要提供反馈和建议。11.1.3培训内容和时间由乙方根据业务需求制定，并提前通知甲方。11.2发展11.2.1乙方鼓励甲方参与行业内的学习和交流，提升自身综合素质。11.2.2甲方在乙方工作期间取得的职业资格证书或荣誉，应及时通知乙方。11.2.3乙方将为甲方提供职业发展规划和晋升机会，促进双方共同成长。第十二章：知识产权12.1知识产权归属12.1.1甲方在乙方工作期间创造的知识产权归乙方所有。12.1.2乙方有权使用甲方在工作期间创造的知识产权，并对其进行商业利用。12.1.3甲方在使用乙方知识产权时，应遵守乙方的相关规定和指示。12.2知识产权保护12.2.1乙方应采取措施保护甲方的知识产权，防止侵权行为的发生。12.2.2甲方发现知识产权侵权行为时，应及时通知乙方，并协助乙方采取相应措施。12.2.3乙方有权对侵犯甲方知识产权的行为进行追究和维权。第十三章：保险与福利13.1保险13.1.1乙方应根据国家法律法规为甲方购买社会保险和商业保险。13.1.2甲方应提供办理保险所需的相关资料和证明。13.1.3保险费用由乙方承担，具体保险内容和标准由双方协商确定。13.2福利13.2.1乙方为甲方提供合理的福利待遇，包括但不限于带薪年假、节假日福利等。13.2.2甲方享受的福利待遇应符合乙方的规定和程序。13.2.3乙方有权根据业务状况和市场变化调整福利待遇。第十四章：违约责任14.1违约行为14.1.1任何一方违反本合同约定的，视为违约行为。14.1.2违约方应承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。14.1.3违约方应在违约行为发生后的一定期限内纠正违约行为。14.2违约赔偿14.2.1违约方应向守约方支付违约金，具体金额由双方协商确定。14.2.2守约方有权要求违约方继续履行合同，或解除合同并要求违约赔偿。14.2.3违约赔偿的支付方式和时间由双方协商确定。第十五章：合同的生效与附件15.1合同生效15.1.1本合同自甲乙双方签字或盖章之日起生效。15.1.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。15.1.3本合同的附件是本合同不可分割的部分，与本合同具有同等法律效力。15.2附件15.2.1本合同附件包括但不限于：培训计划、业绩考核标准、分红计算表等。15.2.2附件内容如有变更，应由甲乙双方协商一致，并以书面形式进行。15.2.3附件与本合同具有同等法律效力，甲乙双方应遵守附件中的约定。附件部分及签字空白部分：附件一：培训计划附件二：业绩考