市场营销主管聘用协议

市场营销主管聘用协议合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（受聘人员）：__________身份证号码：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就乙方担任甲方市场营销主管一事，达成如下协议：一、岗位职责1.1乙方作为甲方的市场营销主管，主要负责甲方产品的市场推广、营销策划及销售渠道的拓展与管理。1.2乙方应全面了解市场动态，分析市场竞争态势，针对市场需求制定切实可行的市场营销策略。1.3乙方需协调甲方内部资源，与生产、技术、财务等部门保持良好沟通，确保市场营销计划的顺利实施。1.4乙方应定期向甲方汇报市场营销工作的进展情况，对工作中出现的问题提出改进措施。二、聘用期限2.1本协议期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2双方如需续签，应在本协议到期前一个月内协商一致，并签订新的聘用协议。三、劳动报酬3.1乙方担任市场营销主管期间的月工资为人民币____元（税前），按月支付。3.2乙方依法享受国家规定的节假日待遇，甲方按国家规定为乙方缴纳社会保险。3.3乙方根据甲方的业绩考核结果，可获得相应的奖金。四、保密协议4.1乙方在甲方任职期间及离职后一年内，不得以任何方式泄露甲方的商业秘密、技术秘密和客户信息。4.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方支付违约金，并追究其法律责任。五、违约责任5.1任何一方违反本协议的约定，导致协议无法履行，应承担相应的违约责任。5.2乙方提前解除本协议的，应提前一个月通知甲方，并支付一个月工资作为违约金。六、争议解决6.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。七、其他约定7.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（受聘人员）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方个人简历2.甲方公司营业执照副本3.甲方公司市场营销策略计划4.社会保险缴纳证明5.乙方保密协议声明6.乙方业绩考核报告二、违约行为及认定：1.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密和客户信息，经确认属实的，构成违约。2.乙方未按约定完成市场营销任务，严重影响甲方利益，构成违约。3.乙方未提前一个月通知甲方解除协议，擅自离职，构成违约。4.甲方未按约定支付乙方工资和奖金，构成违约。5.甲方未按约定为乙方缴纳社会保险，构成违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同法：指《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规。2.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。3.社会保险：指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.违约金：指一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应向对方支付的金钱。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方泄露甲方商业秘密。解决办法：立即与乙方沟通，要求其停止泄露行为，并签订补充保密协议；必要时依法向法院提起诉讼。2.问题：甲方未按约定支付乙方工资和奖金。解决办法：甲方应及时足额支付乙方工资和奖金，如发生争议，可通过协商或依法向劳动仲裁机构申请仲裁。3.问题：乙方未提前通知甲方解除协议。解决办法：乙方应提前一个月通知甲方解除协议，否则应支付违约金；甲方也可与乙方协商解决。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供市场营销主管职位。2.乙方在甲方任职期间，负责市场营销相关工作。