物流配送就业协议书

物流配送就业协议书合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________乙方（就业者）：__________身份证号码：__________住址：__________联系电话：__________鉴于甲方为一家专业从事物流配送业务的企业，乙方愿意加入甲方从事物流配送工作，经双方友好协商，特订立本就业协议书，以共同遵守。第一条工作内容1.1乙方在甲方的物流配送部门工作，负责根据甲方制定的物流配送计划和要求，完成货物的配送任务。1.2乙方应按照甲方的要求，遵守国家相关法律法规，安全、及时、准确地完成货物配送工作。1.3乙方应积极参加甲方组织的各项培训，提高自身业务水平和综合素质。第二条工作时间和休息休假2.1乙方的工作时间按照甲方的规定执行，每周工作不超过40小时，具体工作时间根据甲方生产经营需要进行调整。2.2乙方享有国家法定的节假日休息权利，具体休假安排按照甲方的规定执行。2.3乙方因个人原因需要请假时，应提前向甲方提出申请，并经甲方批准。第三条劳动报酬3.1乙方的劳动报酬由基本工资、绩效奖金和其他补贴组成，具体标准和发放办法按照甲方的规定执行。3.2乙方的工作业绩和劳动报酬之间的关系，按照甲方的绩效考核办法确定。3.3乙方依法享受社会保险和福利待遇，具体标准和支付办法按照甲方的规定执行。第四条保密条款4.1乙方在甲方工作期间，接触到的甲方商业秘密、技术秘密和其他保密信息，乙方应予以严格保密。4.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任，并要求赔偿因此给甲方造成的损失。第五条合同的解除和终止5.1在合同期内，任何一方均有权提前解除合同，但需提前三十日书面通知对方。5.2乙方有下列情形之一的，甲方有权立即解除合同：（1）严重违反甲方的规章制度；（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；（3）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响；（4）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方安排的其他工作；（5）其他法律法规规定的情形。5.3合同期满后，双方未达成续签协议的，合同自行终止。第六条争议解决6.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。6.2双方在解决争议过程中，应遵守国家的法律法规，维护双方的合法权益。第七条其他约定7.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，对甲乙双方具有法律约束力。甲方（用人单位）：__________乙方（就业者）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.甲方营业执照副本复印件5.甲方物流配送业务相关资质复印件6.甲方规章制度复印件7.甲方绩效考核办法复印件8.甲方社会保险和福利待遇相关规定复印件9.保密协议复印件10.甲方同意乙方在职期间参加培训的证明复印件二、违约行为及认定：1.乙方未按约定时间到岗，或未经甲方批准擅自缺勤、迟到、早退的，视为违约。2.乙方未按甲方要求完成工作任务，或工作质量不符合甲方规定的，视为违约。3.乙方未遵守国家法律法规、甲方规章制度，或未履行保密义务的，视为违约。4.乙方在合同期内与其他用人单位建立劳动关系，影响完成甲方工作的，视为违约。5.乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方安排的其他工作的，视为违约。6.双方未达成续签协议，合同期满后未续签的，视为违约。三、法律名词及解释：1.用人单位：指依法成立，具有独立法人资格，招聘劳动者提供工作岗位并支付劳动报酬的企业或组织。2.就业者：指具有劳动能力，与用人单位建立劳动关系，接受用人单位管理，按照约定提供劳动的劳动者。3.劳动报酬：指用人单位支付给劳动者的工资、奖金、津贴和补贴等。4.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，依法设立的医疗保险、养老保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.福利待遇：指用人单位在法律规定范围内，为劳动者提供的福利和待遇，如带薪年假、节假日福利等。6.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。7.技术秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息。8.保密义务：指就业者在任职期间及离职后一定期限内，对用人单位的商业秘密和技术秘密承担保密的义务。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未按约定时间到岗：及时与乙方沟通，了解原因，若系乙方原因，要求其尽快到岗；若系特殊情况，协商调整到岗时间。2.乙方工作质量不符合要求：及时指出问题，要求乙方整改，并进行相关培训；严重不符的，根据绩效考核办法进行处理。3.乙方违反保密义务：要求乙方立即停止违约行为，签订补充保密协议，必要时依法索赔。4.乙方在其他用人单位工作影响甲方工作：与乙方沟通，要求其作出合理安排；严重影响的，依据合同约定处理。5.乙方因病无法从事原工作：根据医疗期满后的实际情况，安排乙方从事其他合适的工作；确实无法从事工作的，依法解除合同。6.合同期满未续签：提前做好人才储备和招聘工作，确保业务正常运行。五、所有应用场景：1.甲方为新设立的物流配送公司，需要招聘第一批员工。2.乙方为具有物流配送经验的求职者，希望加入甲