员工内部晋升协议书

员工内部晋升协议书合同编号：__________甲方（晋升单位）：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方（晋升员工）：__________身份证号：__________地址：__________联系电话：__________鉴于甲方为一家合法成立并有效运营的企业，乙方为甲方的正式员工，鉴于乙方在甲方的工作表现优秀，甲方愿意给予乙方内部晋升的机会，现双方就乙方内部晋升的相关事宜达成如下协议：第一条晋升岗位及职责1.1乙方晋升后的岗位为：__________1.2乙方晋升后的主要职责为：__________第二条晋升条件（1）__________（2）__________（3）__________2.2乙方须在晋升前通过甲方的考核，考核方式为：__________第三条晋升时间3.1乙方的晋升时间为：__________3.2乙方在晋升后的试用期为：__________第四条薪资及福利4.1乙方晋升后的薪资为：__________4.2乙方晋升后的福利按照甲方现行规定执行，包括但不限于：__________第五条合同的变更、解除和终止5.1任何一方均有权在提前通知对方的情况下，变更或解除本协议，但应遵循公平原则，并尊重对方的合法权益。（1）乙方严重违反甲方的规章制度；（2）乙方因故意或重大过失给甲方造成重大损失；（3）乙方未经甲方同意，兼职与甲方业务有竞争关系的工作；（1）甲方未按照本协议约定支付乙方薪资；（2）甲方未按照本协议约定提供乙方晋升后的岗位和职责；（3）甲方未按照本协议约定提供乙方相应的福利。第六条保密条款6.1乙方同意在晋升过程中及晋升后，对甲方的商业秘密、技术秘密、经营策略等保密信息予以保密，未经甲方同意不得向任何第三方泄露。6.2乙方同意在晋升后继续遵守甲方的保密制度，对甲方的保密信息予以保密，未经甲方同意不得向任何第三方泄露。第七条违约责任7.1任何一方违反本协议的，应承担违约责任，向对方支付违约金，违约金为：__________7.2违约方应承担因违约所产生的相关费用，包括但不限于：__________第八条争议解决8.1本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。8.2双方在签订本协议时，应遵守国家的法律法规，不得损害国家利益、社会公共利益。8.3双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院起诉。第九条其他条款9.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________签订日期：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方的工作绩效评估报告2.甲方的晋升考核标准和方法3.乙方在职期间的培训记录4.甲方的保密制度及保密协议5.乙方签署的保密承诺函6.甲方提供的晋升后岗位职责说明7.乙方签署的劳动合同8.甲方的人事变动通知单二、违约行为及认定：1.甲方未按约定时间支付乙方薪资：指甲方未按照本协议约定支付乙方晋升后的薪资。2.甲方未提供乙方晋升后的岗位和职责：指甲方未按照本协议约定提供乙方晋升后的岗位和职责。3.甲方未提供乙方相应的福利：指甲方未按照本协议约定提供乙方晋升后的相应福利。4.乙方未满足晋升条件：指乙方未按照本协议约定满足晋升的相关条件。5.乙方违反保密协议：指乙方未按照本协议约定对甲方的保密信息予以保密，未经甲方同意向第三方泄露。三、法律名词及解释：1.内部晋升：指在同一企业内，员工由原岗位晋升至更高岗位的过程。2.违约金：指一方违反合同约定，应向对方支付的赔偿金。3.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。4.保密协议：指双方为保护一方拥有的商业秘密而签订的协议。5.劳动合同：指劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方在晋升过程中未满足晋升条件：解决办法：甲方应提前明确晋升条件，并与乙方进行沟通，乙方在晋升前需通过甲方组织的考核。2.甲方未按约定时间支付乙方薪资：解决办法：甲方应按时支付乙方薪资，如发生延迟支付，应支付延迟支付期间的利息。3.甲方未提供乙方晋升后的岗位和职责：解决办法：甲方应按照本协议约定提供乙方晋升后的岗位和职责，如未提供，甲方应承担违约责任。4.乙方违反保密协议：解决办法：甲方应与乙方解除本协议，并要求乙方支付违约金，同时甲方有权要求乙方承担因违约所产生的相关费用。五、所有应用场景：1.企业内部员工晋升时使用，作为明确