人力资源团队干股分红协议书VIP

人力资源团队干股分红协议书合同编号：__________注册地址：法定代表人：身份证号码：住址：鉴于：1.甲方是一家依法设立并有效存在的企业，拥有独立法人资格和经营权利；2.乙方愿意加入甲方，为甲方的经营和发展作出贡献；3.甲方愿意给予乙方一定比例的干股，以激励乙方更好地为甲方工作；4.双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，同意签订本协议。双方为明确各自的权利和义务，经友好协商，达成如下协议：第一条干股分红1.1甲方同意给予乙方相当于甲方总股本的_______%的干股，干股分红比例为_______%。1.2干股分红按照甲方的财务报表和审计报告确定，乙方按照其干股比例享有分红权利。1.3乙方所持有的干股不具有表决权、转让权、优先购买权等股东权利，仅享有分红权利。第二条业绩目标2.1双方约定，若乙方在合同期内实现的业绩目标达到或超过甲方设定的目标，甲方应当按照本协议第一条的约定给予乙方分红。2.2业绩目标的设定和评估标准由甲方制定，并于合同签订后一个月内书面通知乙方。2.3乙方应当全力履行合同约定的职责，努力实现业绩目标。第三条合同期限3.1本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为_______年。3.2合同期满后，如双方同意续约，应签订书面续约协议。第四条保密条款4.1乙方同意在合同期内和解除合同后继续承担保密义务，对甲方的商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密。4.2保密义务的期限为_______年，自乙方知悉该保密信息之日起计算。4.3乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金数额为人民币_______元。第五条违约责任5.1双方应严格按照本协议的约定履行各自的权利和义务。5.2若一方违反本协议，另一方有权要求违约方承担违约责任，并赔偿因此给对方造成的损失。5.3本协议的违约金、赔偿金等金额计算，按照中华人民共和国法律、法规的规定执行。第六条争议解决6.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。6.2双方同意，诉讼地点为_______，适用中华人民共和国法律。第七条其他条款7.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本协议未尽事宜，双方可签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。7.3本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：乙方（签字）：签订日期：_______年_______月_______日一、附件列表：1.甲方注册登记证明文件2.乙方身份证件3.甲方财务报表和审计报告4.业绩目标设定和评估标准文档5.保密协议6.补充协议（如有）二、违约行为及认定：1.乙方未履行保密义务，泄露甲方商业秘密、技术秘密等保密信息。2.乙方未达到或超过甲方设定的业绩目标。3.甲方未按约定给予乙方干股分红。4.甲方未按约定提供合同所需的相关支持和服务。5.任何一方未按约定履行合同义务，导致合同无法正常履行。三、法律名词及解释：1.干股：指不具有表决权、转让权、优先购买权等股东权利，仅享有分红权利的股份。2.业绩目标：双方约定的，乙方在合同期内应实现的经营或工作目标。3.保密义务：乙方在合同期内和解除合同后，对甲方的商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密的义务。4.违约金：违反合同约定的一方应支付给守约方的金钱赔偿。5.合同解除：双方或单方根据合同约定或法律规定，终止合同关系的法律行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方泄露甲方保密信息。解决办法：立即要求乙方停止泄露行为，并签订补充协议加强保密措施。2.问题：乙方未达到业绩目标。解决办法：根据合同约定评估业绩，如未达标，双方协商解决或按约定处理。3.问题：甲方未按约定给予乙方分红。解决办法：要求甲方按约定支付分红，如协商不成，可依法维权。4.问题：合同条款不明确或产生争议。解决办法：双方协商补充协议，明确条款，如有必要，可寻求法律咨询。五、所有应用场景：1.甲方为激励乙方工作，同意给予干股分红。2.乙方为实现自身利益，同