2024外国人雇佣合同范本模板

2024外国人雇佣合同范本模板合同编号：__________一、雇佣方：1.2地址：____________________1.3法定代表人：____________________1.4联系电话：____________________1.5电子邮箱：____________________二、被雇佣方：2.2国籍：____________________2.3身份证号码：____________________2.4地址：____________________2.5联系电话：____________________2.6电子邮箱：____________________鉴于雇主从事______行业，需要招聘雇员担任______职位，双方为明确双方的权利义务，经友好协商，达成如下协议：第一条雇佣期限1.1本合同自______年______月______日起生效，至______年______月______日止，共计______个月。1.2如双方同意续约，应提前一个月书面通知对方。第二条工作内容2.1雇员同意在雇主处担任______职位，主要负责______工作。2.2雇员应遵守雇主的规章制度，服从雇主的工作安排和管理。第三条工作时间和休息休假3.1雇员每周工作时间应为______小时，每周休息日为______天。3.2雇员按照中国的法定节假日安排休息，如工作需要加班，应按照中国劳动法规定的加班工资支付标准支付加班费。第四条劳动报酬4.1雇员的月工资为______元人民币，每月______日支付工资。4.2雇主应按照中国的法律法规为雇员缴纳社会保险费。4.3雇员享受绩效奖金、年终奖金等福利，具体标准按雇主规章制度执行。第五条保密条款5.1雇员应保守雇主的商业秘密，包括但不限于客户信息、业务运营、技术研发等。5.2雇员在合同期内及合同终止后______年内，不得以任何方式泄露或利用雇主的商业秘密。第六条合同终止和解除6.1本合同提前终止或解除的，应提前一个月书面通知对方。6.2如雇员违反本合同约定，雇主有权解除合同。6.3如雇主违反本合同约定，雇员有权解除合同。第七条争议解决7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本合同一式两份，双方各执一份。8.2本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。雇佣方（甲方）：____________________被雇佣方（乙方）：____________________甲方代表（签名）：_______________乙方（签名）：_______________签订日期：______年______月______日一、附件列表：1.雇佣合同2.雇员个人简历3.雇主营业执照复印件4.社会保险缴纳证明5.加班记录表6.绩效奖金发放规定7.保密协议8.劳动合同解除证明二、违约行为及认定：1.雇员未按照约定时间到岗上班。2.雇员未按照雇主安排的工作内容履行职责。3.雇主未按照约定时间支付工资。4.雇主未按照约定为雇员缴纳社会保险费。5.雇员泄露或利用雇主商业秘密。6.双方未按照约定提前通知解除或终止合同。三、法律名词及解释：1.雇佣合同：指雇主与雇员之间建立的，雇员为雇主提供劳动力，雇主支付报酬的合同。2.工作时间：指雇员按照雇主的规定工作时间上班和下班的时间。3.劳动报酬：指雇主支付给雇员的工资、奖金等福利。4.社会保险费：指雇主按照法律规定为雇员缴纳的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险费。5.商业秘密：指不为公众所知悉，具有商业价值并经雇主采取保密措施的信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：雇员未按照约定时间到岗上班。解决办法：与雇员沟通，了解原因，如无故不到岗，按照公司规章制度进行处理。2.问题：雇主未按照约定时间支付工资。解决办法：及时与财务部门沟通，确保工资按时发放。3.问题：雇员泄露或利用雇主商业秘密。解决办法：签订保密协议，对泄露秘密的雇员采取法律手段。4.问题：双方未按照约定提前通知解除或终止合同。解决办法：提