2024便利店员工用工合同

2024便利店员工用工合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（员工）：__________身份证号码：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方向甲方提供劳动力，甲方向乙方支付报酬事宜，经充分协商，达成如下协议：第一条劳动合同期限1.1本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2甲方根据工作需要，可以提前解除劳动合同，但应提前____天通知乙方。1.3乙方提出解除劳动合同的，应提前____天书面通知甲方。第二条工作内容2.1乙方在甲方任职，职务为__________，主要工作内容为__________。2.2乙方应遵守甲方的规章制度，认真履行工作职责，服从甲方的工作安排和管理。第三条劳动报酬3.1甲方向乙方支付的劳动报酬为每月人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元。3.2乙方工资支付周期为每月一次，甲方应在每月__日前将工资支付给乙方。3.3乙方加班工资按照甲方的规章制度和国家的相关法律法规执行。第四条社会保险和福利待遇4.1甲方应按照国家的相关法律法规，为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.2甲方应按照国家的相关法律法规，为乙方提供福利待遇，包括年假、节假日福利等。第五条保密协议5.1乙方同意在劳动合同期间和解除劳动合同后，对甲方商业秘密、技术秘密、经营秘密等保密信息予以保密。5.2乙方违反保密协议的，应承担相应的法律责任。第六条违约责任6.1甲乙双方违反本劳动合同的，应承担相应的法律责任。6.2乙方提前解除劳动合同的，应支付甲方违约金人民币（大写）：____元整（小写）：￥____元。第七条其他约定7.1本劳动合同未尽事宜，甲乙双方可另行协商补充。7.2本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.社会保险参保证明4.乙方劳动合同解除证明5.乙方保密协议二、违约行为及认定：1.乙方提前解除劳动合同，未按约定提前通知甲方或未支付违约金。2.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密、经营秘密等保密信息。3.甲方未按约定支付乙方劳动报酬或未为乙方参加社会保险。4.甲方未按约定提供福利待遇。5.甲乙双方违反本劳动合同的其他条款。三、法律名词及解释：1.劳动合同法：《中华人民共和国劳动合同法》及其实施条例。2.商业秘密：指不为公众所知悉，具有商业价值并经甲方采取保密措施的信息。3.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者失业、疾病等社会风险而设立的一种社会保障制度。4.违约金：指一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定，应当承担的违约责任。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方提前解除劳动合同：解决办法：乙方应提前书面通知甲方，并根据约定支付违约金。2.乙方泄露甲方商业秘密：解决办法：甲方应立即采取措施保护自己的权益，并要求乙方停止侵权行为，赔偿损失。3.甲方未按约定支付乙方劳动报酬：解决办法：乙方有权要求甲方支付劳动报酬，甲方应及时支付。4.甲方未为乙方参加社会保险：解决办法：甲方应按照国家的相关法律法规，为乙方参加社会保险。5.甲乙双方违反本劳动合同的其他条款：解决办法：甲乙双方应积极沟通，协商解决，如协商不成，可依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供工作岗位。2.乙方在甲方工作，提供劳动力。3.甲方支付乙方劳动报酬。4.甲