新版就业协议模板

新版就业协议模板合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（就业者）：__________性别：__________身份证号：__________联系电话：__________一、岗位及工作内容1.甲方根据乙方的实际情况和甲方需求，安排乙方在__________岗位工作，岗位描述如下：（1）工作职责：__________（2）工作地点：__________（3）工作时间：__________2.乙方应认真履行岗位职责，遵守甲方规章制度，服从甲方管理。二、劳动合同期限1.本协议期限为__________个月，自双方签字之日起生效，试用期为__________个月。2.试用期满后，如甲乙双方同意继续履行劳动合同，甲方应提前一个月通知乙方续签劳动合同。三、劳动报酬1.乙方试用期工资为每月__________元，试用期满后，乙方的工资待遇按照甲方规定的工资标准执行。2.乙方工资实行月结制度，每月__________日前甲方支付乙方工资。3.甲方依法为乙方缴纳社会保险，乙方应承担的个人部分由甲方代扣代缴。四、劳动保护与劳动条件1.甲方应按照国家和地方法律法规的规定，为乙方提供符合国家安全标准的劳动条件。2.甲方应按时足额为乙方支付工资，不得拖欠、克扣乙方工资。3.甲方应依法为乙方缴纳社会保险，保障乙方依法享受各项社会保险待遇。4.甲方应按照国家和地方法律法规的规定，为乙方提供休息、休假、培训、劳动保护等方面的条件。五、保密协议1.乙方在甲方任职期间及离职后一年内，不得以任何方式泄露或不当使用甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等保密信息。2.乙方违反保密协议的，甲方有权要求乙方承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。六、解除和终止劳动合同的条件1.甲乙双方协商一致解除或终止劳动合同的。2.乙方提前一个月书面通知甲方解除劳动合同的。3.乙方因过失被甲方解除劳动合同的。4.乙方因病、伤、残等原因不能继续从事原工作的，经甲方同意解除或终止劳动合同的。5.法律、法规规定的其他情形。七、争议解决1.甲乙双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。2.调解不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。八、其他约定1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。2.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（就业者）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历学位证书复印件3.乙方职业资格证书复印件（如有）4.甲方营业执照副本复印件5.甲方规章制度6.甲方社会保险缴费证明7.劳动合同备案登记表8.保密协议9.岗位说明书10.甲方支付给乙方工资的银行转账记录二、违约行为及认定：1.甲方未按照约定提供劳动条件，包括但不限于工资、福利、培训等。2.甲方未按时足额支付乙方工资。3.甲方未依法为乙方缴纳社会保险。4.乙方未按照约定履行岗位职责，违反甲方规章制度。5.乙方泄露或不当使用甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等。6.乙方提前离职未按照约定提前通知甲方。7.乙方在劳动合同期限内严重违反甲方规章制度。三、法律名词及解释：1.劳动法：调整劳动关系、保护劳动者合法权益、促进经济发展和社会进步的法律规范。2.劳动合同：用人单位与劳动者约定劳动关系的协议。3.试用期：用人单位和劳动者在劳动合同期限内，为相互了解对方是否适合工作岗位而约定的期限。4.工资：劳动者因提供劳动而得到的报酬。5.社会保险：国家通过法律强制实施，为劳动者提供基本生活保障的社会制度。6.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按照约定提供劳动条件。解决办法：乙方可以与甲方协商解决，协商不成的，可以向劳动监察部门投诉。2.问题：甲方未按时足额支付乙方工资。解决办法：乙方可以与甲方协商解决，协商不成的，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。3.问题：甲方未依法为乙方缴纳社会保险。解决办法：乙方可以与甲方协商解决，协商不成的，可以向社会保险行政部门投诉。4.问题：乙方泄露或不当使用甲方商业秘密。解决办法：甲方可以要求乙方承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。5.问题：乙方提前离职未按照约定提前通知甲方。解决办法：乙方应按照约定提前通知甲方，并承担相应的违约责任。五、所有应用场景：1.用人单位与劳动者建立劳