幼儿园教职员工劳动合同

幼儿园教职员工劳动合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________法定代表人：__________乙方（劳动者）：__________性别：__________身份证号码：__________家庭住址：__________联系电话：__________第一条劳动合同期限1.本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.双方同意，本劳动合同期满前，如双方无异议，可以续签。第二条工作内容乙方同意在甲方从事幼儿园教职工作，具体工作岗位及职责如下：1.工作岗位：__________2.工作职责：__________第三条劳动报酬1.乙方工资待遇为每月人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元。2.乙方工资支付方式为每月__日之前发放上月工资。3.乙方享有国家规定的带薪年休假、法定节假日休息等福利待遇。第四条工作时间和休息休假1.乙方每周工作时间为40小时，按照国家规定实行双休日制度。2.乙方违反甲方制定的请假制度，按照甲方规定承担相应责任。第五条劳动保护和安全1.甲方应当为乙方提供符合国家规定的劳动保护设施和劳动条件。2.乙方在从事教育教学工作中，应当遵守安全操作规程，注意个人安全和幼儿安全。3.甲方应当定期对乙方进行安全教育和培训。第六条社会保险和福利待遇1.甲方依法为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.乙方依法享受国家规定的福利待遇。第七条解除和终止劳动合同的条件1.双方协商一致解除劳动合同。2.乙方提前三十日书面通知甲方解除劳动合同。3.乙方因过失被甲方解除劳动合同。4.双方劳动合同期满，双方未续签。第八条经济补偿1.双方解除或者终止劳动合同的，甲方应当按照国家规定支付乙方经济补偿。2.经济补偿的具体金额，双方协商确定。第九条保密协议1.乙方在合同期内及合同期满后一年内，不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密等有关信息。2.乙方违反保密协议的，应当承担相应的法律责任。第十条争议解决1.双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应当通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2.对仲裁裁决不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第十一条其他约定1.双方在签订本劳动合同之前，已经签订了其他相关协议的，本劳动合同的签订不影响其他协议的效力。2.本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证明文件2.乙方学历证明文件3.乙方职业资格证书4.社会保险参保证明文件5.劳动合同续签申请表6.劳动合同解除/终止申请表7.经济补偿计算公式说明8.保密协议9.劳动争议仲裁委员会联系方式10.人民法院诉讼指南二、违约行为及认定：1.甲方未按时足额支付乙方工资，视为违约。2.甲方未依法为乙方缴纳社会保险，视为违约。3.乙方未按合同约定提供劳动，视为违约。4.乙方泄露甲方商业秘密，视为违约。5.双方未按约定解除或终止劳动合同，视为违约。6.甲方未提供合同约定的劳动保护条件，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.用人单位：提供就业岗位，支付劳动报酬，承担社会保险责任的单位。3.劳动者：提供劳动力，接受用人单位管理，享有劳动报酬和福利的公民。4.经济补偿：用人单位依法支付给劳动者的解除或终止劳动合同的补偿。5.保密协议：约定劳动者在合同期内及合同期满后一定期限内，不得泄露用人单位的商业秘密、技术秘密等有关信息的协议。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.工资支付问题：如甲方未按时足额支付乙方工资，乙方应与甲方沟通协商，如协商不成，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。2.社会保险问题：如甲方未依法为乙方缴纳社会保险，乙方可以要求甲方补缴，甲方拒不补缴的，可以向社保部门投诉或申请劳动仲裁。3.保密协议问题：如乙方泄露甲方商业秘密，甲方可以要求乙方承担违约责任，如赔偿损失等。4.劳动争议问题：如双方在履行劳动合同过程中发生争议，可以协商解决，协商不成可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.甲方为新入职的幼儿园教职员工签订劳动合同。2.甲方与现有幼儿园教职员工续签劳动合