公司员工停薪留职协议书范本

公司员工停薪留职协议书范本合同编号：__________甲方：__________（公司名称）地址：__________联系人：__________联系电话：__________乙方：__________（员工姓名）身份证号码：__________住址：__________联系电话：__________一、停薪留职原因1.乙方因个人原因（如：身体健康、家庭责任等）提出停薪留职申请。2.甲方经评估后，同意乙方的停薪留职申请，并与乙方签订本协议。二、停薪留职期限1.本协议自签字盖章之日起生效，有效期为____年。2.乙方停薪留职期间，双方劳动关系保持不变。三、停薪留职期间权益保障1.甲方应保障乙方享有依法参加公司组织的各项社会保险的权利。2.停薪留职期间，乙方如需办理失业保险金领取手续，甲方应予以协助。3.停薪留职期间，乙方的医疗待遇按照公司规定执行。四、停薪留职期间工资及福利1.乙方在停薪留职期间，甲方不予支付工资。2.停薪留职期间，乙方不享有公司规定的福利补贴（如：年终奖、节假日福利等）。五、停薪留职期满后的处理1.乙方在停薪留职期满后，如需恢复工作，应提前____天向甲方提出申请。2.甲方根据公司实际情况，有权决定是否同意乙方恢复工作。3.停薪留职期满后，乙方如未提出恢复工作申请，或甲方未同意乙方恢复工作，本协议自动终止。六、保密协议1.乙方在停薪留职期间，应保守公司商业秘密，不得泄露给第三方。2.乙方违反保密协议的，应承担相应的法律责任。七、其他约定1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。2.本协议经甲乙双方签字盖章后生效，如有争议，双方可协商解决；协商不成的，可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。甲方（盖章）：__________乙方（签名）：__________签订日期：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方个人身份证明文件2.乙方病历证明文件（如适用）3.乙方家庭责任证明文件（如适用）4.甲方公司规章制度5.甲方社会保险缴纳证明文件6.失业保险金领取相关文件7.医疗待遇证明文件8.公司商业秘密保密协议二、违约行为及认定：1.乙方泄露公司商业秘密给第三方2.乙方在停薪留职期间未经甲方同意，提前恢复工作3.乙方在停薪留职期间未保守公司商业秘密4.甲方未按约定保障乙方社会保险权益5.甲方未按约定提供乙方医疗待遇6.甲方未按约定协助乙方办理失业保险金领取手续三、法律名词及解释：1.停薪留职：员工在保留劳动关系的前提下，暂时停止工作，不领取工资的一种安排。2.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。3.社会保险：国家通过立法，采取强制手段对国民收入进行分配与再分配，形成专门消费基金，对劳动者在丧失劳动能力或失去工作机会时进行社会帮助以保障其基本生活的一种制度。4.失业保险：是指国家通过立法，建立失业保险基金，对失业者给予经济帮助以保障其基本生活，并对失业者提供职业培训和职业介绍服务的一项社会保险制度。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方在停薪留职期间如需就医，应及时向甲方报告并按照公司规定处理。2.乙方在停薪留职期间如遇家庭紧急情况，可与甲方沟通协商处理。3.甲方在停薪留职期间应定期与乙方保持联系，了解乙方的生活状况，并提供必要的帮助。4.若乙方提前恢复工作，需向甲方提交书面申请，并由甲方审批。5.若乙方泄露公司商业秘密，甲方有权解除本协议，并要求乙方承担相应的法律责任。五、所有应用场景：1.员工因个人身体健康原因需要停薪留职。2.员工因家庭责任（如抚养子女、照顾老人等）需要停薪留职。3.公