娱乐场所服务员用工承诺书

娱乐场所服务员用工承诺书合同编号：__________甲方（用人单位）：________________地址：____________________联系人：___________________联系电话：_________________乙方（劳动者）：________________身份证号：_________________住址：_____________________联系电话：_________________鉴于甲方为娱乐场所，乙方愿意加入甲方工作，甲乙双方为明确双方权利义务，经充分协商，达成如下协议：第一条工作内容1.1乙方同意在甲方娱乐场所担任服务员，负责为顾客提供优质的服务。1.2乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。1.3乙方应遵守国家法律法规，不得从事违法活动。第二条工作时间2.1乙方每周工作时间不超过40小时，具体工作时间根据甲方经营需要确定。2.2乙方享有国家法定节假日休息的权利，甲方应依法支付乙方加班费。第三条劳动报酬3.1乙方的基本工资为人民币________元/月，甲方按月支付乙方工资。3.2乙方的工作奖金、提成及加班费等，按照甲方的规定和乙方的实际工作业绩确定。3.3甲方应按时足额支付乙方工资，不得拖欠。第四条社会保险4.1甲方应依法为乙方参加社会保险，按时足额缴纳社会保险费。4.2乙方应按时足额缴纳个人应负担的社会保险费。第五条劳动保护5.1甲方应提供乙方符合国家规定的劳动保护设施和劳动保护用品。5.2甲方应定期对乙方进行安全教育和培训，提高乙方安全生产意识。第六条合同解除和终止6.1在合同期内，甲乙双方经协商一致，可以解除或终止本合同。6.2乙方提前解除合同的，应提前________天向甲方提出申请，并按照甲方规定办理相关手续。6.3甲方违反国家法律法规，损害乙方合法权益的，乙方有权解除合同。第七条保密条款7.1乙方在甲方工作期间及离职后一年内，不得泄露甲方的商业秘密和技术秘密。7.2乙方违反保密条款的，应承担相应的法律责任。第八条争议解决8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。8.2若协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第九条其他约定9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自合同生效之日起计算。甲方（用人单位）：________________乙方（劳动者）：________________签订日期：_________________一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证明复印件3.乙方健康证明复印件4.甲方营业执照副本复印件5.甲方娱乐场所经营许可证复印件6.社会保险参保证明复印件7.甲方规章制度复印件8.乙方签名确认的岗位职责说明书9.乙方签名确认的培训记录二、违约行为及认定：1.甲方未按约定支付乙方工资，视为违约。2.甲方未提供乙方劳动保护设施和用品，视为违约。3.甲方未依法为乙方参加社会保险，视为违约。4.乙方未按约定保守甲方商业秘密，视为违约。5.乙方未按约定工作时间提供服务，视为违约。6.双方未按约定解决争议，视为违约。三、法律名词及解释：1.甲方：指娱乐场所的用人单位。2.乙方：指在甲方娱乐场所担任服务员的劳动者。3.工作时间：指乙方在甲方工作期间应提供服务的时间。4.劳动报酬：指乙方在甲方工作所应得的工资、奖金、提成等。5.社会保险：指国家为保障劳动者权益，由用人单位和劳动者共同参加的保险。6.违约：指当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.工资支付问题：如甲方未按约定支付乙方工资，乙方可以先与甲方协商解决，如协商不成，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。2.劳动保护问题：如甲方未提供乙方劳动保护设施和用品，乙方可以要求甲方改正，并向相关部门举报。3.社会保险问题：如甲方未依法为乙方参加社会保险，乙方可以要求甲方补缴社会保险费，并向社会保险行政部门投诉。4.保密问题：如乙方泄露甲方商业秘密，甲方可以要求乙方承担违约责任，并要求赔偿损失。5.争议解决问题：如双方在履行合同过程中发生争议，可以先协商解决，如协商不成，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.甲方为娱乐场所，需要招聘服务员时。2.乙方希望在该娱乐场所担任服