全新美容店劳动合同范本

全新美容店劳动合同范本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，达成一致，签订本劳动合同。一、合同期限第一条本劳动合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。二、工作内容第二条乙方在甲方从事__________工作，具体职责和要求如下：1.乙方应按照甲方的规章制度和业务要求，认真履行工作职责，确保工作质量。2.乙方应遵守甲方的保密规定，不得泄露甲方商业秘密和客户信息。3.乙方应积极参加甲方组织的培训和学习，提高自身业务能力。三、劳动报酬第三条甲方向乙方支付的劳动报酬为：1.基本工资：每月人民币____元。2.绩效奖金：根据乙方的工作业绩，每月可获得人民币____元的绩效奖金。3.乙方加班工资按照甲方制定的加班工资支付规定执行。4.甲方依法为乙方缴纳社会保险，乙方应承担的社会保险费用由甲方代扣代缴。四、工作时间第四条乙方的工作时间为：1.标准工作时间：每周工作____天，每天工作____小时。2.乙方应遵守甲方的考勤制度，按时上下班，不得迟到早退。3.乙方加班需提前向甲方申请，甲方按照相关规定支付加班工资。五、休假制度第五条乙方享有国家法定的休假制度，包括但不限于：1.年假：每年____天。2.产假、陪产假、婚假、丧假、病假等按照国家相关规定执行。3.甲方应在乙方休假期间支付工资。六、劳动保护与培训第六条甲方应为乙方提供符合国家安全生产规定的劳动保护措施，确保乙方的人身安全。第七条甲方有权根据业务需要，安排乙方参加培训和学习，乙方应积极配合。七、解除和终止合同第八条本劳动合同的解除和终止，按照《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定执行。八、违约责任第九条双方违反本劳动合同的，应承担相应的违约责任，赔偿对方因此造成的损失。九、争议解决第十条双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。十、其他约定第十一条本劳动合同未尽事宜，双方可另行协商补充。第十二条本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.甲方营业执照复印件5.甲方税务登记证复印件6.甲方社会保险登记证复印件7.劳动合同书面材料8.甲方规章制度书面材料9.乙方工作绩效考核标准书面材料10.乙方培训计划书面材料二、违约行为及认定：1.甲方未按照本劳动合同约定提供劳动保护措施，导致乙方人身安全的，属于违约行为。2.甲方未按照本劳动合同约定支付劳动报酬的，属于违约行为。3.甲方未按照本劳动合同约定提供休假待遇的，属于违约行为。4.乙方未按照本劳动合同约定履行工作职责的，属于违约行为。5.乙方未按照本劳动合同约定遵守甲方规章制度的，属于违约行为。6.乙方泄露甲方商业秘密和客户信息的，属于违约行为。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.劳动报酬：劳动者因履行劳动合同所获得的工资、奖金、津贴和补贴等。3.工作时间：劳动者在用人单位规定的时间内提供劳动的时间。4.休假制度：劳动者根据国家法律规定和用人单位规章制度所享有的休假待遇。5.劳动保护：用人单位为劳动者提供的工作条件和环境，保障劳动者人身安全与健康。6.违约行为：违反劳动合同约定的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按照本劳动合同约定提供劳动保护措施。解决办法：乙方可以要求甲方提供符合国家安全生产规定的劳动保护措施，并向相关部门投诉。2.问题：甲方未按照本劳动合同约定支付劳动报酬。解决办法：乙方可以要求甲方支付应付的劳动报酬，并向劳动监察部门投诉。3.问题：甲方未按照本劳动合同约定提供休假待遇。解决办法：乙方可以要求甲方按照本劳动合同约定提供休假待遇，并向劳动监察部门投诉。4.问题：乙方未按照本劳动合同约定履行工作职责。解决办法：甲方可以要求乙方按照本劳动合同约定履行工作职责，并可依法解除劳动合同。5.问题：乙方未按照本劳动合同约定遵守甲方规章制度。解决办法：甲方可以要求乙方遵守甲方规章制度，并可依法解除劳动合同。五、所有应用场景：1.甲方为新设立的美容店招聘员工