公司招聘员工正规合同

公司招聘员工正规合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（员工）：__________身份证号码：__________联系电话：__________鉴于甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，甲方愿意招聘乙方为公司员工，乙方向甲方提供劳动力，双方共同维护和促进公司的繁荣与发展，经双方协商一致，特订立本合同，以便共同遵守。第一条合同期限1.1本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2合同期满前，如双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。第二条工作内容2.1乙方在甲方工作，应认真履行岗位职责，遵守公司规章制度，服从甲方工作安排和管理。2.2乙方同意按照甲方的要求，从事____岗位的工作，并按照公司的要求完成工作任务。第三条劳动报酬3.1乙方的工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元/月。3.2乙方工资支付方式为____（月发/周发/日发），甲方每月____日之前支付乙方工资。3.3乙方加班工资按照甲方的规定和国家的相关法律法规支付。第四条福利待遇4.1甲方为乙方提供国家规定的社会保险待遇，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.2乙方享受国家规定的带薪年休假、法定节假日休息等福利待遇。4.3乙方因病、非因工负伤需要停止工作医疗时，甲方按照国家和地方的相关规定支付医疗待遇。第五条劳动保护与劳动条件5.1甲方应按照国家和地方的相关规定，为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动条件。5.2甲方应定期对乙方进行安全生产教育和培训，提高乙方的事故预防和应急处理能力。第六条保密条款6.1乙方同意在合同期限内和解除合同后一年内，对甲方的商业秘密、技术秘密、经营策略等予以保密，不得泄露给任何第三方。6.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任，并赔偿因此给甲方造成的损失。第七条解除和终止合同7.1在合同期内，甲乙双方提前解除合同的，应提前一个月书面通知对方。7.2乙方向甲方提出解除合同的，应书面提交申请，经甲方批准后办理离职手续。7.3合同期满，本合同自然终止。如双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。7.4乙方违反合同规定，甲方有权解除合同。第八条争议解决8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第九条其他约定9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________代表（签字）：__________代表（签字）：__________日期：____年__月__日日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件（如有）4.甲方营业执照复印件5.甲方社会保险登记证复印件6.劳动合同文本7.保密协议文本8.公司规章制度9.岗位职责说明10.工作服及劳动保护用品清单二、违约行为及认定：1.乙方未按照约定提供劳动力的，视为违约。2.乙方违反保密协议泄露甲方商业秘密的，视为违约。3.甲方未按照约定支付工资和福利的，视为违约。4.甲方未提供合同约定的劳动条件和保护的，视为违约。5.双方提前解除合同未按照约定通知的，视为违约。6.甲方违法解除合同的，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.劳动力：劳动者提供的、能够满足用人单位需要的体力和脑力劳动。3.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者因疾病、伤残、生育、失业等社会风险而设立的一种社会保障制度。4.保密协议：乙方承诺在合同期限内和解除合同后一定期限内，对甲方的商业秘密、技术秘密等予以保密的协议。5.违约：合同当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方未提供劳动合同约定的劳动力。解决办法：甲方有权要求乙方按照合同约定提供劳动力，必要时可解除合同。2.问题：甲方未支付乙方工资和福利。解决办法：乙方有权要求甲方支付工资和福利，必要时可以向劳动监察部门投诉。3.问题：甲方未提供合同约定的劳动条件和保护。解决办法：乙方有权要求甲方提供合同约定的劳动条件和保护，必要时可以向劳动监察部门投诉。4.问题：双方提前解除合同未按照约定通知。解决办法：按照合同约定履行通知义务，如未能履行，违约方应承担相应的违约责任。5.问题：甲方违法解除合同。解决办法：乙方有权要求甲方继续履行合同，并要求赔偿因此造成的损失。五、所有应用场景：1.甲方为新招聘的员工签订劳动合