2024年简易的员工劳动合同样本（二篇）

第3页共3页2024年简易的员工劳动合同样本甲方：乙方：甲方聘用乙方为正式员工，双方经过平等协商，彼此同意约定下述条款以共同遵守。第一条乙方的考勤与管理悉按甲方有关人事管理制度办理。第二条乙方的职务或工种为：第三条乙方受聘于甲方期间，应根据甲方工作安排，在下述工作场所履行职责（一）甲方公司总部；（二）甲方在全资公司或参股的合资公司；（三）甲方在内地省份机构及境外机构；（四）应出差服务的场所。第四条乙方的工作职责、事项由甲方依乙方的职务或工种，并视乙方能力及甲方需要进行分派。第五条乙方的正常工作时间每日为7小时，每周5个半工作日，其工作、休息、休假等，依员工手册办理。第六条甲方根据工作需要，要求乙方加班时，除不可抗拒的事由外，乙方应予配合，有关加班事宜，依员工手册办理。第七条甲方按国家规定实行社会保险制度，并为乙方投保。第八条甲方按国家规定实行劳动保健制度，乙方可以享受有关劳保待遇。第九条乙方的工作报酬：（一）甲方应按月支付乙方报酬，乙方的工资待遇定为等，并可享受公司规定的津贴福利和奖励。（二）甲方可参考下列事项调整乙方职等1、乙方每月工作考核记录；2、乙方工作职务（或工种）变换情况；3、甲方盈利状况；4、劳务市场供需状况及社会经济发展一般水平。第十条乙方每月工资由甲方于次月____日发放。若工资发放日适逢周日或假日，甲方得提前或推后一日或数日发放。第十一条甲方因业务萎缩时有权终止本合同，并提前一个月通知乙方，合同终止时，甲方增发乙方一个月的工资，且乙方不必补偿培训费。第十二条乙方主动提出解除本合同时，须提前一个月通知甲方，调离时，乙方须按员工手册办理有关手续，且甲方不予增发一个月工资。第十三条乙方声明：乙方在签署本合同时，业已获得员工手册，并知悉全文，愿意遵守各项规定。第十四条本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，经双方签章后于____年____月____日起生效。第十五条本合同为长期合同，甲、乙双方若不特别声明，本合同保持持续有效。第十六条甲、乙双方就履行本合同所发生一切争执，同意以劳动局为第一审理机关。甲方：_____签约代表人：_____乙方（姓名）：____年____月____日2024年简易的员工劳动合同样本（二）劳动合同甲方：统一社会信用代码：地址：电话：乙方：身份证号码：地址：电话：根据《中华人民共和国劳动法》及其他相关法律法规的规定，甲方与乙方自愿、平等地达成以下劳动合同：一、合同期限本合同有效期为从年月日起至年月日。若无特殊情况，本合同期满后即失效。二、工作内容乙方在甲方公司主要从事以下工作：描述工作内容：三、工作地点乙方的工作地点为甲方公司所在地。如有变动，甲乙双方应及时协商并签订书面变更合同。四、工作时间和休假1.乙方每周工作的实际时间为小时，每天工作时间为小时，法定工作时间为每周工作时间之和不超过40小时。2.甲方工作时间的安排可以根据生产经营需要适度调整，但不得超过劳动法规定的相应标准。3.乙方享受国家法定节假日及甲方公司规定的带薪休假。乙方应提前请假，并经甲方公司批准。4.乙方有权按照国家法律规定的档案管理办法，领取法定的、符合国家规定的工资和福利待遇。五、劳动报酬1.乙方的基本工资为每月人民币（CNY），不含其他福利及奖金。2.甲方向乙方支付劳动报酬的方式为：每月或每半月或每周支付一次。3.乙方应当如实填写个人所得税申报表，支付个人所得税。六、社会保险和住房公积金1.甲方与乙方按照国家规定共同缴纳社会保险和住房公积金。具体缴纳比例、基数等以国家有关规定为准。2.乙方享受社会保险和住房公积金的权益，按照国家有关规定执行。七、劳动纪律和职业道德1.乙方应遵守甲方公司的各项规章制度和工作纪律，服从甲方安排，不泄露甲方的商业秘密。2.乙方应遵守劳动合同的约定，认真履行劳动合同，保证工作质量和效率。3.乙方应尊重甲方公司及上司的权威，保持良好的工作态度和职业道德。八、劳动安全和职业健康1.甲方应向乙方提供并保障良好的工作环境和劳动条件。2.乙方应严格遵守职业健康和安全规定，正确使用和保管工作器材和设备，预防事故和职业病。九、合同解除1.在合同期满之前，任何一方如要解除合同，应提前15日书面通知对方。如一方未履行通知义务，应支付相当于一个月工资的违约金。2.乙方在合同期内违反劳动纪律或公司的规章制度，或擅自离岗不返回工作岗位，甲方有权解除合同。3.在合同期满之前，因不可抗力等特殊情况导致无法继续履行合同的，双方可以协商解除合同。十、争议解决本合同在履行过程中产生的争议，双方应友好协商解决。如协商不成，任何一方均可向劳动行政部门或人民法院提起诉讼。十一、其他约定1.合同采用中文书写，具体事项双方另行约定的，以补充协议为准。2.合同正本一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（单位）