供应商员工权益承诺书

供应商员工权益承诺书合同编号：__________合同方信息：名称：____________________地址：____________________联系人：__________________联系电话：_______________姓名：____________________性别：____________________身份证号码：_____________联系方式：_______________鉴于供应商与员工之间的雇佣关系，为明确双方权益，经甲乙双方友好协商，特订立本承诺书，以共同遵守。第一条权益保障1.供应商应当依法为员工提供劳动保护和劳动条件，确保员工的人身安全和身心健康。2.供应商应当为员工缴纳社会保险费，并按法律法规规定支付员工工资、加班费、奖金等。3.供应商应当尊重员工的人格尊严，不得歧视、虐待、非法拘禁、强迫劳动或限制员工的人身自由。4.供应商应当保障员工的知情权、参与权、表达权和监督权，听取员工意见和建议，促进企业和谐发展。第二条劳动权益1.供应商与员工签订的劳动合同应符合法律法规规定，明确双方权利和义务。2.供应商应按时足额支付员工工资，不得拖欠、克扣、降低工资。3.供应商应严格执行国家法定工作时间规定，保障员工休息休假权益。4.供应商不得要求员工从事违法、危险、有毒、有害、高空、井下等禁忌作业。5.供应商应当为员工提供培训和发展机会，提高员工的职业技能和综合素质。第三条知识产权权益1.供应商应尊重员工的知识产权，不得侵犯员工的作品、发明、实用新型、外观设计等知识产权。2.供应商应与员工签订知识产权归属协议，明确双方在技术创新、技术改进等方面的权益分配。3.员工在工作中创造的知识产权，除法律法规规定属于国家或社会集体所有外，归供应商所有。4.供应商应按约定向员工支付知识产权收益，并为其保密相关信息。第四条保密协议1.供应商与员工签订保密协议，明确双方在保密期限、保密内容、违约责任等方面的权利和义务。2.员工应遵守供应商的保密制度，不得泄露企业商业秘密、技术秘密、市场信息等。3.供应商应按约定向员工支付保密费用，并为其提供相应的保密措施。第五条合同解除和终止1.供应商与员工双方协商一致，可以解除或终止本合同。2.供应商违反本合同规定，损害员工权益的，员工有权解除或终止本合同。3.员工违反本合同规定，损害供应商利益的，供应商有权解除或终止本合同。4.合同解除或终止后，供应商应依法支付员工经济补偿或其他相关费用。第六条争议解决1.本合同履行过程中，如发生争议，双方应友好协商解决。2.协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第七条其他1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。3.本合同的修改、补充必须采用书面形式，经双方确认后生效。甲方（供应商）：____________________乙方（员工）：____________________签订日期：____________________一、附件列表：1.甲方（供应商）企业法人营业执照副本复印件2.甲方（供应商）组织机构代码证复印件3.甲方（供应商）税务登记证复印件4.乙方（员工）身份证复印件5.乙方（员工）学历证书复印件6.劳动合同复印件7.社会保险缴纳证明复印件8.知识产权归属协议复印件9.保密协议复印件10.经济补偿计算公式及相关法律法规文件二、违约行为及认定：1.甲方未按时足额支付乙方工资，属于拖欠、克扣工资的违约行为。2.甲方未为乙方缴纳社会保险费，属于未履行社会保险义务的违约行为。3.甲方要求乙方从事违法、危险、有毒、有害、高空、井下等禁忌作业，属于侵犯乙方权益的违约行为。4.甲方未按约定提供培训和发展机会，属于未履行培训义务的违约行为。5.甲方未按约定支付乙方知识产权收益，属于侵犯乙方知识产权的违约行为。6.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密等，属于违反保密协议的违约行为。三、法律名词及解释：1.供应商：指提供商品或服务的法人、其他组织或个人。2.员工：指与供应商建立劳动关系的劳动者。3.劳动合同：指供应商与员工签订的明确双方权利和义务的书面协议。4.社会保险：指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.知识产权：指作品、发明、实用新型、外观设计等法律规定的权利。6.保密协议：指供应商与员工签订的约定保密事项、保密期限、违约责任等内容的协议。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按时足额支付乙方工资。解决办法：乙方有权依法向甲方提出支付工资的要求，甲方应按时足额支付。2.问题：甲方未为乙方缴纳社会保险费。解决办法：乙方有权依法要求甲方补缴社会保险费，并向相关社会保险机构投诉。3.问题：甲方要求乙方从事违法、危险、有毒、有害、高空、井下等禁忌作业。解决办法：乙方有权拒绝从事上述作业，并向劳动监察部门投诉。4.问题：甲方未按约定提供培训和发展机会。解决办法：乙方有权要求甲方履行培训义务，甲方应提供相应的培训和发展机会。5.问题：甲方未按约定支付乙方知识产权收益。解决办法：乙方有权依法要求甲方支付知识产权收益，并向相关知识产权部门申请调解或仲裁。6.问题：乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密等。解决办法：甲方有权依法要求乙方承担违约责任，并要求赔偿损失。五、所有应用场景：1.供应商与员工之间明确权益保障。2.供应商依法履