2024学校宿舍管理员聘用合同

2024学校宿舍管理员聘用合同合同编号：__________甲方（聘用方）：__________地址：__________联系方式：__________乙方（受聘方）：__________地址：__________联系方式：__________鉴于甲方为一所依法设立的教育机构，根据教育教学需要，需聘请乙方为学校宿舍管理员，乙方愿意接受甲方的聘请，并承诺按照甲方的要求履行宿舍管理员职责。双方为明确双方的权利义务，经友好协商，特订立本合同，以共同遵守。第一条聘用岗位和职责1.1乙方被聘用为甲方学校宿舍管理员，负责学校宿舍的管理工作。（1）负责宿舍的安全、卫生和秩序维护工作；（2）严格执行学校的规章制度，确保宿舍管理工作规范有序；（3）定期检查宿舍设施设备，保障宿舍内的设施设备正常运行；（4）关心学生的住宿生活，及时解决学生住宿过程中遇到的问题；（5）协助学校开展学生思想政治教育工作，引导学生树立正确的世界观、人生观和价值观；（6）完成甲方交办的其他与宿舍管理相关的工作。第二条聘用期限2.1本合同的有效期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2乙方如提前解除本合同，应提前一个月书面通知甲方；甲方如解除本合同，应提前一个月书面通知乙方。第三条劳动报酬3.1甲方按月支付乙方工资，工资标准为每月人民币____元。3.2乙方依法享受国家规定的节假日休息，甲方按国家规定支付乙方加班费。3.3乙方在职期间，甲方应为乙方缴纳社会保险。第四条社会保险和福利待遇4.1甲方按照国家和地方政府的有关规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.2乙方享有国家规定的带薪年休假、产假、陪产假、婚假、丧假等福利待遇。4.3乙方在职期间，甲方应为乙方提供必要的劳动保护用品。第五条保密条款5.1乙方在任职期间，不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密和其他保密信息。5.2乙方违反本保密条款的，应承担违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。第六条违约责任6.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行，应承担违约责任。6.2乙方如严重失职、营私舞弊给甲方造成重大损失的，甲方有权解除本合同，并要求乙方承担相应的赔偿责任。第七条争议解决7.1本合同的签订、履行、终止、解除及解释等事项，如有争议，双方应友好协商解决。7.2如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________代表（签名）：__________代表（签名）：__________日期：____年__月__日日期：____年__月__日一、附件列表：1.甲方（聘用方）的有效营业执照或事业单位法人证书复印件2.乙方（受聘方）的有效身份证复印件3.双方签订的宿舍管理员岗位职责说明4.宿舍管理的相关规章制度5.社会保险参保证明6.乙方的工作成果报告7.甲方对乙方的工作评价报告二、违约行为及认定：1.甲方未按时支付乙方工资，或低于合同约定工资标准的，视为违约。2.乙方未按照甲方要求履行宿舍管理员职责，或严重失职、营私舞弊的，视为违约。3.双方未按照本合同约定履行保密义务的，视为违约。4.甲方未为乙方缴纳社会保险的，视为违约。5.双方未按照本合同约定解决争议的，视为违约。三、法律名词及解释：1.甲方：指聘用乙方为学校宿舍管理员的法人或其他组织。2.乙方：指被甲方聘用为学校宿舍管理员的自然人。3.违约：指当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的行为。4.保密义务：指当事人对合同中涉及的商业秘密、技术秘密和其他保密信息予以保密的义务。5.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活的一种社会保障制度。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按时支付工资解决办法：乙方应及时与甲方沟通，要求甲方按时支付工资，必要时可寻求法律帮助。2.问题：乙方工作不符合要求解决办法：甲方应明确指出乙方工作中的问题，并提出改进意见，乙方应按照甲方要求进行改进。3.问题：涉及保密信息泄露解决办法：乙方应加强保密意识，不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密和其他保密信息，一旦发生泄露，乙方应承担违约责任。4.问题：发生争议无法解决解决办法：双方应尝试友好协商解决，如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼