知识产权管理岗位职责

知识产权管理岗位职责知识产权办公室岗位职责一、办公室主任岗位职责1.制定年度计划与实施方案：根据总办会的指导方针，精心起草年度工作计划，并细致安排实施步骤。2.构建知识产权管理体系：策划并推动企业知识产权管理体系的建立，确保其有效运行。3.审查与监督：对企业知识产权的各项工作进行严格审查和监督，确保合规性。4.统筹与考核：全面统筹部门工作，实施岗位考核，提升团队效能。5.绩效评价体系：建立并完善知识产权管理绩效评价体系，促进持续改进。6.会议与审计：组织年度部门工作会议，进行部门审计，确保工作透明高效。7.内部审稿：审核业务部门的知识产权申请，完成专利、软著的内部审稿流程。8.奖励实施：对专利、软著撰写人员提出奖励申请，激励创新贡献。9.保密责任：承担知识产权相关文档、档案的保密责任，维护公司利益。10.纠纷处理：协调处理知识产权纠纷，进行对外诉讼，保护公司权益。11.风险预警：建立知识产权风险预警机制，防范潜在风险。12.合同与协议审核：参与签订或审核涉及知识产权的各类合同、协议，确保法律合规。13.文化建设与环境优化：推动知识产权文化建设，优化工作环境，营造创新氛围。二、知识产权专员岗位职责1.政策搜集与决策支持：及时搜集政府知识产权优惠政策，为公司领导提供决策支持。2.政府要求落实：确保公司满足政府对知识产权示范企业的各项要求。3.政府协调与接待：协调政府调研、来访等事宜，组织交流与答辩活动。4.管理规定执行：落实公司知识产权管理规定，协助部门负责人开展工作。5.申报维护：负责公司知识产权的申报与维护，与代理机构协调沟通。6.档案管理：组织知识产权档案管理，确保借阅流程规范。7.文档提交督促：督促撰写人按时提交专利、软著文档，保证工作进度。8.管理部门对接：与国家专利、软著管理部门对接，确保材料提交与补充的及时性。9.奖励统计：向部门负责人提交知识产权奖励统计数据，确保奖励的准确发放。10.财务预算：向公司财务提交知识产权年度财务预算及实施情况。11.培训工作：落实知识产权年度培训计划，提升团队专业能力。知识产权部岗位职责一、经理岗位职责1.年度计划与实施：依据总办会要求，起草年度工作计划并安排实施。2.管理体系建设：策划并推动企业知识产权管理体系的建立与实施。3.工作审查与监督：对企业知识产权各项工作进行审查与监督。4.工作统筹与考核：统筹部门工作，实施岗位考核。5.绩效评价体系：建立知识产权管理绩效评价体系。6.会议与审计：组织年度部门工作会议，进行部门审计。7.内部审稿：审核业务部门的知识产权申请，完成专利、软著的内部审稿。8.奖励实施：对专利、软著撰写人员提出奖励申请，实施奖励。9.保密责任：承担知识产权相关文档、档案的保密责任。10.纠纷处理与风险预警：协调处理知识产权纠纷，建立风险预警机制。11.合同与协议审核：参与签订或审核涉及知识产权的各类合同、协议。12.文化建设与环境优化：推进知识产权文化建设，优化工作环境。二、撰写人岗位职责1.工作计划实施：依照年度知识产权工作计划进行实施。2.初稿提交督促：督促部门研发人员及时提交专利、软著初稿。3.修改意见落实：落实知识产权部门负责人对专利、软著的修改意见。4.奖励申请提请：对专利软著获得的撰写人员提出奖励申请。5.培训组织：组织本部门人员参加知识产权培训，整理培训需求。知识产权专员岗位职责一、专员岗位职责1.专利与著作权事务：负责专利提案申请、维护，以及计算机软件著作权的申请、登记等相关事宜。2.贯标与培训：处理知识产权贯标相关事宜，组织知识产权培训。3.文档撰写与送审：负责撰写科技项目及资质维护的相关文档，准备、送审和验收相关材料。4.司法鉴定与分析评议：研究、制定知识产权司法鉴定的内部操作规范、流程，协助完成司法鉴定和分析评议工作。5.日常行政事务：处理日常经营过程中的其他事务性行政工作。知识产权专员岗位职责产权管理岗位职责为实现产权管理工作制度化和规范化，根据有关规定，制定如下岗位职责：1.政策执行：贯彻执行股份公司产权管理制度及相关办法。2.产权登记：按规定办理国有资产的产权登记、变动产权登记和注销产权登记。3.产权转让：负责产权转让的决策审批流程、资产评估报告备案及进场交易资料准备工作。4.请示报告：向股份公司和相关部门请示和报告产权工作。5.统计资料与报告：报送产权管理相关年度统计资料及年度报告。6.档案管理：组织做好产权管理相关资料的档案管理工作。7.指导与检查：组织、指导和检查所属单位产权具体工作。8.预算审核：审核、汇总及报批资本金预算。9.其他事务处理：处理产权管理的其他相关事务。知识产权办公室职责为全面实施公司知识产权，提高公司竞争力，经公司领导研究决定，现将公司知识产权办公室职责任务明确如下：1.归口管理：归口管理公司所有专利、商标等知识产权事务。2.联系协调：负责对上级知识产权工作部门，机构的联系和协调。3.信息收集与报告：收集、整理社会有关专利、科技信息，及时向公司主管领导作出书面报告。4.建议提出：及时向公司领导及技术部提出有关科研发展方向性建议。5.工作计划与目标：在公司知识产权战略框架下，拟定并书面提出公司年度知识产权工作计划和具体目标、具体措施，报公司领导审批。6.专利申请与维护：负责公司专利申请，起草专利申请的基础性文件，负责公司已申请专利的维护年费及有关费用的催交工作。7.文档保存：协同档案室，整理保存公司有关知识产权方面的各类文件，以备领导查阅。8.法律事务处理：根据公司领导安排，代表公司处理有关知识产权方面各项法律事务，包括维权诉讼事务。9.其他事务：做好领导安排的其他事务。知识产权专员岗位职责知识产权专员的主要职责是及时、准确搜集政府关于知识产权的优惠、扶持、资助政策，并提交部门负责人报公司领导决策。落实政府对知识产权示范企业的各项工作。协调接待政府相关部门的调研、来访和交流、答辩等组织工作。负责落实公司对知识产权各类管理规定，落实业务流程要求，协助部门负责人开展工作。负责公司知识产权的申报维护工作，与专利、软件著作权代理机构进行协调和沟通。组织和建立知识产权档案管理工作，落实借阅手续流程。督促撰写人按年度工作计划及时提交、补充和衔接工作。向部门负责人提交知识产权奖励的统计数据。落实知识产权年度培训工作。知识产权专员岗位职责手册任务：1.法律执行与规划制定：贯彻执行国家知识产权法律、法规，制定公司知识产权管理战略、规划和具体实施方案。2.成果转化与管理：积极促进企业科技成果和其他智力成果的开发、转化及其规范管理。3.知识普及与能力提升：宣传、普及知识产权法律知识，增强企业知识产权保护意识和能力。4.制度建立与工作加强：建立和完善公司知识产权方面的各项制度，切实加强企业知识产权保护工作。职责：1.工作组织与制度完善：负责公司知识产权工作的组织、制定和完善公司知识产权保护制度。2.规划制定与措施落实：结合公司的实际情况，制定知识产权管理工作的工作规划和具体措施。3.教育与研究：组织知识产权法律、法规的教育，开展知识产权管理的专项研究工作。4.分析、申请、登记、注册、评估：组织开展公司知识产权的分析、申请、登记、注册、评估等管理工作。5.文献数据库建设与分析：收集、建立和分析公司知识产权文献数据库，提出解决方案。6.合同审核与管理：审核、参与签订和管理公司知识产权方面的各类合同。7.争议解决：协调解决公司内外部有关知识产权的争议和纠纷。8.项目申报：知识产权专项资金项目申报。不同阶段的具体职责：商标1.工作计划与战略制定：依照企业知识产权管理工作总体规划制定公司的商标工作计划和商标战略方案，并明确其具体实施步骤。2.商标注册与管理：在产品或服务信息对外公布前，与需求部门论证商标注册事宜，并确定方案；负责商标注册与后续管理事宜；负责保管商标注册证书及相关文件。3.信息收集与分析：负责商标信息的收集、分析、预测，发现公司商标权益遭到损害时，应及时建议并相应处理。专利1.信息收集：负责日常专利信息的收集，包括国家和地方政府颁布的与专利相关的法律、法规和制度，以及与公司产品和技术有关的专利文献。2.申请与管理：专利申请项目的可行性分析、申报、实质审查、答复意见、PCT国际阶段等全流程以及档案管理工作；负责对专利项目的维权；负责组织审核专利技术的转让与许可；专利文献和信息数据库的建立。3.检索与分析：产品、技术研发立项之前，进行专利文献检索；在项目论证和研发过程中，要进行必要的跟踪检索，以确立专利的申报类型和技术关键。4.信息保存与培训：负责日常专利信息的保存；负责专利知识的宣传和培训工作；负责各项专利费用的付款申请，并跟踪付款流程。5.政府资助与认定：负责申请和管理各类专利政府资助基金和认定，及时了解和掌握优惠政策，确保公司获得各项政府资助和认定，并把相关申报资料及时归档保存。6.具体步骤职责：专利申请、维持和放弃的具体步骤中的职责。版权1.信息收集：负责日常版权信息的收集，包括国家和地方政府颁布的与版权相关的法律、法规和制度。2.申请与管理：版权申请：根据创作人提供的作品定稿，应及时委托代理机构提交申请文件和相关资料，并相应备案；负责组织审核版权的转让与许可；负责日常版权信息的保存。日常工作：1.表格更新：部门表格及时更新，每月抄送两次给部门经理。2.网站检索：政府网站每周一、三、五进行检索，收集相关信息抄送给部门经理。3.简报发布：知识产权简报（公司动态及行业动态等相关信息）每月15号发布。4.总结