市场营销专家派遣协议

市场营销专家派遣协议合同编号：__________甲方（派遣方）：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________乙方（接收方）：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________鉴于甲方为专业市场营销公司，乙方为需要市场营销服务的单位，双方为了共同发展，经友好协商，就甲方派遣市场营销专家为乙方提供市场营销服务事宜，达成如下协议：一、派遣人员及职责1.1甲方同意派遣__________名市场营销专家到乙方工作，负责乙方的市场营销策划、执行及市场分析等工作。（1）具有丰富的市场营销经验和专业知识；（3）熟悉乙方所在行业的市场情况。1.3甲方派遣的市场营销专家应遵守乙方的规章制度，认真履行工作职责，积极配合乙方的各项工作。二、派遣期限2.1本协议的有效期为__________年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2如双方同意续约，应提前一个月书面通知对方。三、派遣人员的工资、福利及保险3.1甲方应保证派遣人员的人事关系、工资关系等在甲方正常运转。3.2乙方向甲方支付派遣人员的工资、福利及保险等费用，具体金额和支付方式如下：（1）派遣人员的基本工资为人民币__________元/月；（2）派遣人员的奖金、津贴等费用根据实际工作业绩另行商定；（3）乙方应按照国家和地方的相关法律法规为派遣人员缴纳社会保险和公积金；（4）甲方应提供派遣人员的工资单、社会保险和公积金等相关证明文件。四、知识产权4.1甲方保证派遣人员在工作中产生的知识产权归乙方所有。4.2乙方应尊重派遣人员的知识产权，未经甲方同意，不得将派遣人员的工作成果转让给第三方。五、保密条款5.1双方在履行本协议过程中所获悉的对方的商业秘密、技术秘密、市场信息等，应予以严格保密。5.2保密期限自本协议签订之日起算，至协议终止或履行完毕之日止。六、违约责任6.1任何一方违反本协议的约定，导致协议无法履行或造成对方损失的，应承担违约责任，向对方支付违约金，并赔偿损失。七、争议解决7.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院起诉。八、其他约定8.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（派遣方）：__________乙方（接收方）：__________法定代表人（或授权代表）：__________法定代表人（或授权代表）：__________日期：____年__月__日一、附件列表：1.市场营销专家简历2.市场营销计划书3.市场营销成果评估报告4.派遣人员工资单5.社会保险和公积金证明文件6.知识产权证明文件7.商业秘密、技术秘密、市场信息等相关资料二、违约行为及认定：1.甲方未按约定时间派遣市场营销专家，或派遣人员不符合约定的条件。2.甲方未保证派遣人员的人事关系、工资关系等在甲方正常运转。3.甲方未保证派遣人员在工作中产生的知识产权归乙方所有。4.乙方未按约定支付派遣人员的工资、福利及保险等费用。5.乙方未尊重派遣人员的知识产权，未经甲方同意，将派遣人员的工作成果转让给第三方。6.任何一方未履行保密义务，导致对方商业秘密、技术秘密、市场信息等泄露。三、法律名词及解释：1.市场营销专家：指具有丰富市场营销经验和专业知识的从事市场营销活动的人员。2.派遣方：指同意派遣市场营销专家到另一方提供服务的单位。3.接收方：指接受派遣方派遣的市场营销专家并提供工作条件的单位。4.派遣期限：指派遣方同意派遣市场营销专家到接收方工作的时间期限。5.工资、福利及保险：指派遣人员在派遣期间应得的报酬及社会保障。6.知识产权：指派遣人员在工作中产生的智力成果，包括但不限于著作权、专利权、商标权等。7.商业秘密：指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的信息。8.技术秘密：指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按约定时间派遣市场营销专家。解决办法：双方协商确定合理的派遣时间，必要时乙方可要求甲方支付违约金。2.问题：派遣人员不符合约定条件。解决办法：甲方应按约定条件派遣市场营销专家，否则乙方有权拒绝接受。3.问题：甲方未保证派遣人员的人事关系、工资关系等在甲方正常运转。解决办法：甲方应确保派遣人员的人事关系、工资关系等在甲方正常运转，否则乙方有权要求甲方承担相应责任。4.问题：甲方未保证派遣人员在工作中产生的知识产权归乙方所有。解决办法：甲方应确保派遣人员在工作中产生的知识产权归乙方所有，否则乙方有权要求甲方承担相应责任。5.问题：乙方未按约定支付派遣人员的工资、福利及保险等费用。解决办法：乙方应按约定支付派遣人员的工资、福利及保险等费用，否则甲方有权要求乙方支付违约金。6.问题：乙方未尊重派遣人员的知识产权，未经甲方同意，将派遣人员的工作成果转让给第三方。解决办法：乙方应尊重派遣人员的知识产权，未经甲方同意，不得将派遣人员的工作成果转让给第三方。7.问题：任何一方未履行保密义务，导致对方商业秘密、技术秘密、市场信息等泄露。解决办法：双方应履行保密义务，如泄露对方商业秘密、技术秘密、市场信息等，应承担违约责任。五、所有应用场景：1.甲方为专业市场营销公司，乙方为需要市场营销服务的单位。2.甲方具备丰富的市场营销经验和专业人才，乙方希望借助甲方