人力资源招聘策略复印件承诺书

人力资源招聘策略复印件承诺书合同编号：__________甲方（用人单位）：地址：联系电话：乙方（受托方）：地址：联系电话：鉴于甲乙双方就人力资源招聘策略复印件的相关事宜达成一致，为确保双方的权利和义务，经甲乙双方友好协商，特订立本承诺书，共同遵守。第一条招聘策略复印件的提供1.1甲方同意向乙方提供人力资源招聘策略复印件，乙方应妥善保管和使用。1.2乙方不得将招聘策略复印件泄露给任何第三方，不得用于任何非法目的。第二条乙方的义务2.1乙方在获得招聘策略复印件后，应按照甲方的要求进行招聘工作，确保招聘过程的合法性、合规性。2.2乙方在招聘过程中应遵循公平、公正、公开的原则，确保招聘活动的透明度。2.3乙方在招聘过程中应尊重求职者的合法权益，不得侵犯求职者的个人信息。第三条保密条款3.1乙方应对招聘策略复印件中的所有信息予以保密，不得向任何第三方泄露。3.2乙方应在双方终止合作后立即归还招聘策略复印件，并确保招聘策略复印件中的信息不被复制、传播。第四条违约责任4.1如乙方违反本承诺书的约定，甲方有权要求乙方立即停止违约行为，并承担相应的违约责任。4.2如乙方泄露招聘策略复印件导致甲方遭受损失的，乙方应承担甲方损失的全部赔偿责任。第五条争议解决5.1本承诺书签订后，如双方在履行过程中发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第六条其他条款6.1本承诺书一式两份，甲乙双方各执一份。6.2本承诺书自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为______年。甲方（用人单位）：乙方（受托方）：签订日期：__________一、附件列表：1.人力资源招聘策略复印件2.招聘流程说明文档3.求职者信息表4.招聘广告模板5.面试评价表6.录用通知函7.保密协议8.违约责任认定书二、违约行为及认定：1.乙方泄露招聘策略复印件中的信息给第三方，未经甲方同意使用招聘策略复印件用于非法目的。2.乙方未按照甲方要求进行招聘工作，招聘过程存在违法行为或违规行为。3.乙方未遵循公平、公正、公开的原则进行招聘活动，导致招聘过程不透明。4.乙方未尊重求职者的合法权益，侵犯求职者的个人信息。5.乙方在合同终止后未归还招聘策略复印件，或未确保招聘策略复印件中的信息不被复制、传播。三、法律名词及解释：1.人力资源招聘策略复印件：指甲方提供的包含招聘策略、流程等相关信息的文档。2.保密协议：指乙方与甲方签订的关于对招聘策略复印件中信息保密的协议。3.违约行为：指乙方违反本承诺书约定的行为。4.招聘流程：指甲方和乙方共同遵循的招聘程序和方法。5.求职者信息：指求职者的个人身份信息、教育背景、工作经历等相关资料。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方泄露招聘策略复印件信息给第三方。解决办法：立即要求乙方停止违约行为，并索要赔偿。2.问题：乙方未按照甲方要求进行招聘工作。解决办法：与乙方沟通，要求其按照要求进行招聘工作，如仍不改正，可终止合同。3.问题：招聘过程中出现违法行为或违规行为。解决办法：立即纠正违法行为或违规行为，如涉及法律责任，依法追究责任。4.问题：乙方未尊重求职者合法权益，侵犯个人信息。解决办法：要求乙方立即停止侵权行为，并向求职者道歉。5.问题：乙方在合同终止后未归还招聘策略复印件。解决办法：要求乙方立即归还招聘策略复印件，并确保信息不被复制、传播。五、所有应用场景：1.甲方为招聘新的员工，需要乙方提供专业的人力资源招聘服务。2.甲方希望优化招聘流程，提高招聘效率，与乙方合作共同制定招聘策略。3.甲方需要对求职者的信息进行保密处理，与乙方签