员工入职保密协议模板

员工入职保密协议模板合同编号：__________公司名称：______________________公司地址：______________________公司法人：______________________联系电话：______________________电子邮箱：______________________姓名：______________________身份证号：______________________联系电话：______________________电子邮箱：______________________住址：______________________鉴于公司拥有丰富的商业秘密和内部信息，为保护公司的合法权益，根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就乙方在入职期间及离职后对公司的商业秘密和内部信息予以保密的事项，经充分协商，达成如下协议：第一条保密信息1.1乙方向公司承诺，在入职期间及离职后，对公司的商业秘密和内部信息予以严格保密。商业秘密包括但不限于：客户资料、销售策略、研发计划、财务数据、经营战略、企业文化等。1.2乙方应妥善保管公司提供的所有保密资料，确保保密资料不被泄露、复制、传播或以其他任何方式损害公司的利益。1.3乙方在离职时，应将所有涉及公司商业秘密和内部信息的文件、资料、存储设备等归还公司，并保证不保留任何形式的备份。第二条保密期限2.1本协议的保密期限为自乙方签署本协议之日起至乙方离职后十年。2.2如果乙方因公司原因导致离职，保密期限仍按原约定执行。第三条违约责任3.1乙方违反本协议的保密义务，导致公司遭受损失的，乙方应承担违约责任，赔偿公司的损失。3.2乙方的违约行为给公司造成重大损失的，公司有权要求乙方支付违约金，违约金金额为公司损失的____倍。3.3如果乙方泄露公司商业秘密，公司有权要求乙方停止侵权行为，并承担相应的法律责任。第四条法律适用及争议解决4.1本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。4.2凡因本协议引起的或与本协议有关的一切争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权将争议提交至有管辖权的人民法院诉讼解决。第五条其他约定5.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。5.2本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（公司）：______________________乙方（员工）：______________________签订日期：______________________一、附件列表：1.员工入职保密协议2.公司商业秘密清单3.保密协议违约证明文件4.经济损失评估报告5.法律意见书6.违约金计算公式说明二、违约行为及认定：1.泄露商业秘密：未经许可，向第三方披露公司的商业秘密。2.未妥善保管保密资料：未按约定妥善保管公司提供的保密资料，导致信息泄露。3.未归还保密资料：在离职时未将所有涉及公司商业秘密和内部信息的文件、资料、存储设备等归还公司。4.违约金支付：未按约定支付违约金。5.法律诉讼：因违约行为导致公司遭受损失，被公司诉诸法律途径。三、法律名词及解释：1.商业秘密：指不为公众所知悉、能为公司带来经济利益、具有实用性并经公司采取保密措施的技术信息和经营信息。2.保密义务：指乙方对公司在入职期间及离职后对商业秘密和内部信息予以保密的义务。3.违约金：指乙方违反保密义务，公司要求乙方支付的违约补偿。4.经济损失：指因乙方违约行为导致公司遭受的实际损失。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方忘记归还保密资料或泄露商业秘密。解决办法：公司应定期检查保密资料的归还情况，发现泄露及时采取补救措施。2.问题：乙方不支付违约金。解决办法：公司可依法向法院提起诉讼，要求乙方支付违约金及赔偿损失。3.问题：双方对违约行为的认定产生分歧。解决办法：参照本协议第二条规定，由双方协商解决或依法向法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.公司与新入职员工签订保密协议，保护公司商业秘密。2.公司在员工离职时检查保密资料的归还情况，确