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文档简介

第2页共2页2024年解除劳动关系协议官方版甲方：乙方：甲、乙双方依照《劳动法》及相关法律法规的规定，遵照平等自愿、诚实信用、协商一致的原则，经过充分协商，就双方解除劳动关系有关事宜达成协议如下,并承诺共同遵守：一、经甲、乙双方当事人协商一致，从____年____月____日起解除双方的劳动关系。二、在互谅互让的基础上，经双方协商一致由甲方给予乙方一次性经济补偿金，共计人民币_____元（大写）。三、经济补偿金在本协议签订后三日内由甲方一次性支付给乙方。四、本协议签订后，甲、乙双方的权利义务即行终止，乙方不得再要求甲方承担任何费用和责任。五、甲、乙双方应遵守本协议之约定，否则由违约方向守约方支付相当于补偿金数额的违约金。六、本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。七、本协议经甲、乙双方签字或者盖章后即生效。甲方：法定代表人或代理人签字：乙方签字：签订日期：____年____月____日2024年解除劳动关系协议官方版（二）解除劳动关系协议协议签署日期：2024年协议起效日期：即日起协议参与方：雇主：[雇主姓名]，身份证号码：[雇主身份证号码]雇员：[雇员姓名]，身份证号码：[雇员身份证号码]背景：鉴于雇主与雇员之间存在劳动关系，双方经过友好协商，一致同意解除劳动关系，以维护双方合法权益，并达到双方共赢的目的。一、工作终止：根据相关的劳动法律法规和双方协商，雇主与雇员一致同意解除劳动关系，工作终止日期为本协议签署生效之日起。二、经济补偿：1.雇主同意向雇员支付经济补偿作为解雇补偿金。补偿金额为：[金额]（大写：[金额大写]）。2.雇主将在五个工作日内通过银行转账的方式，将补偿金支付至雇员指定的银行账户。三、社会保险与福利：1.雇主同意按照《中华人民共和国劳动保险法》的规定，向雇员一次性支付其所应享受的社会保险金。2.雇主同意为雇员办理工作终止手续，包括社保、住房公积金、医疗保险等相关手续。四、保密义务：1.雇员在离职后应对雇主公司的商业秘密、商业机密以及其他涉及公司利益的信息保密。2.雇员对于已知的并且未公开的技术和商业机密，应在离职后继续保持保密，并承诺不向任何第三方透露或使用。五、其他条款：1.本协议签署后，双方解除劳动关系，雇主无需向雇员支付任何额外的薪水、津贴或其他福利待遇。2.本协议一经签署，即代表着雇主与雇员对双方的权益进行了充分的协商，并达成了共识和满意的结果。3.本协议一经签署，即为双方解除劳动关系的正式文件，具有法律效力。六、争议解决：本协议的解释和执行均适用中华人民共和国相关法律法规。双方如发生争议，应友好协商解决；协商无果的，通过人民法院进行诉讼解决。本协议一式两份，雇主和雇员各执一份，具有同等法律效力。雇主签字：

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