人力资源外包服务转包合同范本

人力资源外包服务转包合同范本合同编号：__________甲方（委托方）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（受托方）：__________地址：__________联系电话：__________一、业务范围1.1本合同所述业务范围包括但不限于：员工招聘、培训、薪酬福利管理、劳动争议处理等甲方人力资源管理的全部或部分业务。1.2乙方应根据甲方的实际业务需求，选择具备相应资质和经验的第三方提供专业服务。二、转包条件（1）具有合法的营业执照和相关的行业资质；（2）拥有专业的服务团队，具备丰富的行业经验和技术实力；（4）与甲方无利益冲突。2.2乙方应在合同签订后__个工作日内将第三方相关信息告知甲方，并提交第三方资质证明文件。三、服务质量和标准3.1乙方应确保第三方按照甲方的要求和国家相关法律法规的规定，提供高质量的服务。3.2乙方应对第三方提供的服务质量进行监督和评估，确保其符合甲方的要求。3.3甲方对第三方提供的服务质量不满意的，有权要求乙方在收到通知后__个工作日内进行改进。如乙方未能在规定时间内改进，甲方有权解除本合同。四、费用和支付4.1乙方应与第三方协商确定服务费用，并提前向甲方报价。甲方同意后，乙方才能与第三方签订服务合同。4.2甲方应在每月__日前支付乙方当月服务费用。支付方式为____。4.3乙方应向甲方提供合法、正规的发票。五、保密和知识产权5.1双方在履行本合同过程中所获悉的对方商业秘密、技术秘密、客户信息等，应予以严格保密。5.2双方同意，本合同所涉及的全部知识产权归甲方所有。未经甲方书面同意，乙方不得使用、转让、许可第三方使用甲方知识产权。六、违约责任6.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行或造成对方损失的，应承担违约责任，向对方支付违约金，违约金为本合同金额的__%。6.2乙方选择第三方违反本合同第2.1条规定的，甲方有权解除本合同，并要求乙方赔偿因此造成的一切损失。七、争议解决7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向合同签订地的人民法院提起诉讼。八、其他约定8.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__年。合同期满后，如双方无异议，本合同自动续约__年。8.2本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。甲方（盖章）：__________乙方（盖章）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.甲方（委托方）营业执照复印件2.甲方（委托方）组织机构代码证复印件3.甲方（委托方）税务登记证复印件4.乙方（受托方）营业执照复印件5.乙方（受托方）组织机构代码证复印件6.乙方（受托方）税务登记证复印件7.乙方（受托方）资质证明文件8.第三方营业执照复印件9.第三方组织机构代码证复印件10.第三方税务登记证复印件11.第三方资质证明文件12.服务合同13.发票二、违约行为及认定：1.乙方未按照甲方要求选择第三方，或第三方不符合本合同第2.1条规定的，构成违约。2.乙方未按照本合同第3.3条规定在规定时间内改进服务质量的，构成违约。3.乙方未经甲方书面同意，使用、转让、许可第三方使用甲方知识产权的，构成违约。4.任何一方未履行本合同约定的义务，导致合同无法履行或造成对方损失的，构成违约。三、法律名词及解释：1.人力资源外包服务：指企业将人力资源管理的部分业务委托给专业服务机构进行管理和服务的行为。2.转包：指受托方将委托业务的一部分或全部再次委托给第三方进行处理。3.第三方：指受托方选择的具有专业资质的服务提供商。4.违约金：指违反合同约定的一方按照合同约定向另一方支付的赔偿金。5.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。6.知识产权：指权利人对其创作的智力成果所享有的专有权利。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.服务质量不符合要求：要求乙方在规定时间内进行改进，如未能改进，甲方有权解除合同。2.第三方选择不符合要求：甲方有权解除合同，并要求乙方赔偿因此造成的一切损失。3.保密义务违反：要求乙方立即停止违约行为，并支付违约金。4.知识产权侵权：要求乙方立即停止侵权行为，并支付违约金。5.支付义务违反：甲方有权解除合同，并要求乙方支付违约金。五、所有应用场景：1.企业因业务发展需要，将部分人力资源管理业务外包给专业服务机构。2.企