员工关怀承诺书

员工关怀承诺书合同编号：__________第一条甲方承诺1.2甲方承诺按时足额支付乙方工资，并依法为乙方缴纳社会保险费。1.3甲方承诺为乙方提供与其职务相当的工作条件和培训机会，以促进乙方职业技能的提升和个人发展。1.4甲方承诺尊重乙方的人格尊严，不歧视乙方，不进行侮辱、诽谤等行为。1.5甲方承诺在解除或终止合同的情况下，依法支付乙方经济补偿。第二条乙方承诺2.1乙方承诺按照甲方的要求，认真履行职务，努力完成工作任务。2.2乙方承诺遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。2.3乙方承诺尊重甲方，不进行侮辱、诽谤等行为。2.4乙方承诺在合同期内，不得以任何方式泄露甲方的商业秘密。第三条违约责任3.1如甲方违反本承诺书的约定，乙方有权要求甲方承担违约责任。3.2如乙方违反本承诺书的约定，甲方有权要求乙方承担违约责任。第四条争议解决4.1本承诺书履行过程中发生的争议，双方应友好协商解决。4.2如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第五条其他约定5.1本承诺书一式两份，甲乙双方各执一份。5.2本承诺书自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。甲方（盖章）：乙方（签字）：签订日期：__________一、附件列表：1.甲方营业执照副本复印件2.乙方身份证复印件3.甲方规章制度4.乙方职务描述5.社会保险缴费证明6.经济补偿计算公式7.培训计划8.工作环境安全评估报告9.甲方商业秘密清单二、违约行为及认定：1.甲方未按时足额支付乙方工资，视为违约。2.甲方未依法为乙方缴纳社会保险费，视为违约。3.甲方未提供与其职务相当的工作条件和培训机会，视为违约。4.甲方未尊重乙方人格尊严，进行侮辱、诽谤等行为，视为违约。5.甲方未在解除或终止合同时依法支付乙方经济补偿，视为违约。6.乙方未按照甲方要求认真履行职务，视为违约。7.乙方未遵守甲方规章制度，视为违约。8.乙方泄露甲方商业秘密，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.工资：劳动者因履行劳动合同所得到的报酬。3.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、伤残、失业等风险，实行的一种社会保障制度。4.经济补偿：用人单位依法支付给劳动者的解除或终止劳动合同的补偿。5.商业秘密：不为公众所知悉，具有商业价值并经甲方采取保密措施的技术信息和经营信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.甲方未提供良好工作环境，乙方可要求甲方改善，协商不成可寻求法律途径。2.甲方未按时支付工资，乙方可要求甲方支付，协商不成可寻求法律途径。3.甲方未提供培训机会，乙方可要求甲方提供，协商不成可寻求法律途径。4.甲方未尊重乙方，乙方可要求甲方停止侵权行为，协商不成可寻求法律途径。5.乙方未履行职务，甲方可要求乙方改正，协商不成可寻求法律途径。6.乙方泄露商业秘密，甲方可要求乙方承担违约责任，协商不成可寻求法律途径。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供工作环境。2.甲方按时足额支付乙方工资。3.甲方为乙方缴纳社会保险费。4.甲方为乙方提供培训机会。5.甲方尊重乙方的人格尊