员工离职协议书模板

员工离职协议书模板合同编号：__________员工离职协议书甲方（用人单位）：____________________地址：____________________联系电话：____________________乙方（员工）：____________________身份证号码：____________________通讯地址：____________________联系电话：____________________鉴于甲方与乙方之间存在劳动合同关系，现双方本着平等、自愿、公平、诚信的原则，就乙方离职相关事宜达成如下协议：一、离职原因1.乙方自愿提出离职申请，并已提前向甲方提交书面离职申请。2.甲方同意乙方的离职申请，并办理相关离职手续。二、离职日期1.乙方离职日期为双方签字确认本协议之日起____个工作日后。2.乙方离职后，应按照甲方要求办理工作交接手续。三、工资待遇1.乙方离职前应获得的所有工资、奖金、津贴等福利待遇，按照甲方规定计算至离职日期。2.乙方离职后，甲方不再支付任何工资待遇。四、社会保险1.乙方离职后，甲方应依法为乙方办理社会保险关系转移手续。2.乙方应按照甲方要求配合办理社会保险关系转移手续。五、商业秘密和竞业限制1.乙方承认在甲方工作期间接触到的商业秘密和机密信息，应予以严格保密。2.乙方同意在离职后____年内，不得在与甲方经营业务相同的行业从事相同或类似工作。3.乙方违反上述保密义务或竞业限制的，应承担相应的法律责任。六、解除和终止劳动合同1.双方同意本协议生效后，甲乙双方的劳动合同即行解除。2.本协议签订后，甲方应向乙方出具解除或终止劳动合同的证明。七、其他约定1.双方应遵守国家相关法律法规，依法履行本协议。2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。3.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：____________________乙方（员工）：____________________签订日期：____________________一、附件列表：1.乙方书面离职申请2.乙方身份证明文件3.甲方出具的解除或终止劳动合同证明4.社会保险关系转移手续相关文件5.商业秘密和竞业限制协议二、违约行为及认定：1.乙方未按照约定保密商业秘密和机密信息2.乙方在竞业限制期限内从事与甲方经营业务相同或类似工作3.甲方未按照约定支付乙方工资待遇4.甲方未依法为乙方办理社会保险关系转移手续5.甲方未按照约定提供解除或终止劳动合同证明三、法律名词及解释：1.劳动合同：用人单位与劳动者之间建立的一种劳动关系。2.离职申请：劳动者向用人单位提出的终止劳动合同关系的书面申请。3.竞业限制：用人单位与劳动者在劳动合同中约定的，劳动者在离职后一定期限内不得从事与用人单位经营业务相同或类似工作的条款。4.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。5.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者因疾病、工伤、失业、生育等社会风险而实行的一种社会保障制度。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方提出离职申请后，甲方拖延办理离职手续。解决办法：乙方可提醒甲方按照约定办理离职手续，如甲方仍拖延，乙方可寻求法律途径维护自身权益。2.甲方未支付乙方离职前的工资待遇。解决办法：乙方有权要求甲方支付工资待遇，如甲方拒绝，乙方可向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。3.甲方未为乙方办理社会保险关系转移手续。解决办法：乙方应提醒甲方依法办理转移手续，如甲方拒绝，乙方可向社会保险管理部门投诉或提起诉讼。4.乙方违反竞业限制约定。解决办法：甲方有权要求乙方承担违约责任，如赔偿损失等，具体可依据竞业限制协议的约定执行。5.甲方未提供解除或终止劳动合同证明。解决办法：乙方可要求甲方提供证明，如甲方拒绝，乙方可向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。五、所有应用场景：1