岁门卫劳务合同

岁门卫劳务合同合同编号：__________岁门卫劳务合同甲方（Employer）：乙方（Employee）：第一条工作内容1.1乙方同意在甲方物业管理公司从事门卫工作。1.2乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从管理，按照甲方的工作要求提供劳务。第二条工作时间2.1乙方的工作时间为每日早8点至晚8点，每周工作6天。2.2乙方在甲方规定的休息时间内，有权享有休息和福利待遇。第三条劳动报酬3.1甲方应按照乙方实际工作时间支付劳动报酬，劳动报酬为每月人民币____元。3.2乙方加班工资按照甲方的规定和国家的相关法律法规支付。3.3乙方在合同期内享受国家法定节假日工资待遇。第四条社会保险4.1甲方应按照国家的相关法律法规为乙方缴纳社会保险费用。4.2乙方应承担的社会保险费用由甲方代扣代缴。第五条劳动保护和劳动条件5.1甲方应提供符合国家安全生产法律法规的劳动条件和劳动保护设施。5.2甲方应为乙方提供必要的劳动防护用品。第六条合同的解除和终止6.1在合同期内，任何一方均有权提前解除合同，但应提前三十天通知对方。6.2一方违反合同规定，另一方有权解除合同。6.3合同期满，双方未续签，则合同自然终止。第七条争议解决7.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。7.2如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第八条其他8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。甲方（盖章）：乙方（签字）：签订日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份证明文件2.乙方健康证明文件3.乙方学历证明文件4.甲方营业执照副本5.甲方物业管理资质证书6.甲方社会保险缴费证明7.甲方劳动保护设施检查报告8.合同解除或终止证明文件9.甲方支付给乙方的工资明细记录二、违约行为及认定：1.甲方未按时支付乙方工资，视为违约。2.甲方未按约定提供劳动保护设施，视为违约。3.乙方未按甲方规定的工作时间提供劳务，视为违约。4.乙方提前解除合同未按规定提前通知甲方，视为违约。5.甲方未按约定为乙方缴纳社会保险费用，视为违约。三、法律名词及解释：1.甲方：指物业管理公司，合同的雇主方。2.乙方：指提供劳务的个人，合同的雇员方。3.劳动报酬：指甲方支付给乙方的工资及加班费。4.社会保险：指甲方为乙方依法缴纳的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.违约：指合同双方未能履行合同约定的义务。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按时支付工资。解决办法：乙方有权向甲方提出支付要求的书面通知，甲方应在接到通知后3个工作日内支付工资。2.问题：甲方未提供劳动保护设施。解决办法：乙方有权要求甲方提供必要的劳动保护设施，甲方应在接到要求后5个工作日内改善。3.问题：乙方提前解除合同未通知甲方。解决办法：乙方应提前30天书面通知甲方解除合同，否则应承担违约责任。4.问题：甲方未缴纳社会保险费用。解决办法：乙方有权要求甲方补缴社会保险费用，并按法律规定支付违约金。五、所有应用场景：1.物业管理公司聘请门卫保安。2.物业公司为门卫保安提供劳动条件和保护设施。3.门卫保安按照工作时间提供劳务，并