瑜伽教练聘用合同

瑜伽教练聘用合同合同编号：__________甲方（聘用方）：名称：____________________地址：____________________法定代表人/负责人：____________________联系电话：____________________乙方（受聘方）：名称：____________________地址：____________________法定代表人/负责人：____________________联系电话：____________________鉴于甲方为瑜伽教练的聘用方，乙方为甲方聘用的瑜伽教练，双方为明确双方的权利义务，经友好协商，达成如下协议：第一条聘用岗位和期限1.1甲方聘用乙方担任瑜伽教练，负责教授瑜伽课程。1.2本合同期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。第二条工作时间和地点2.1乙方每周工作时间如下：（1）周一至周五：上午9:0012:00，下午14:0018:00；（2）周六至周日：上午9:0012:00，下午14:0018:00。2.2乙方工作地点为甲方的瑜伽馆。第三条薪酬待遇3.1乙方的薪酬由基本工资和课时费组成。3.2基本工资为每月______元。3.3课时费为每节课程______元。3.4乙方按实际授课课时计算课时费，每月课时费不超过基本工资的______%。3.5甲方应按时足额支付乙方的工资和课时费。第四条社会保险和福利待遇4.1甲方应依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.2乙方享有国家法定节假日、年假、产假、陪产假、病假等休假待遇。4.3甲方为乙方提供必要的劳动保护用品。第五条合同解除和终止5.1在合同期内，甲乙双方均有权提前解除合同，但需提前一个月书面通知对方。5.2合同期满，本合同自行终止。如双方同意续约，应提前一个月协商达成一致，并签订书面续约合同。5.3甲乙双方因违反本合同规定，导致合同解除或终止的，应承担相应的违约责任。第六条保密条款6.1乙方在合同期内及合同期满后一年内，不得泄露甲方商业秘密、客户信息等涉及甲方利益的信息。6.2乙方违反保密条款的，应承担相应的法律责任。第七条争议解决7.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。7.2双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（聘用方）：____________________乙方（受聘方）：____________________甲方代表（或授权代表）：______________乙方代表（或授权代表）：______________签订日期：______年______月______日一、附件列表：1.瑜伽教练简历2.瑜伽教练资格证书3.瑜伽课程表4.社会保险缴纳证明5.甲方瑜伽馆营业执照6.乙方身份证复印件7.双方签署的保密协议8.甲方提供的劳动保护用品清单二、违约行为及认定：1.甲方未按时支付乙方工资和课时费，视为违约。2.乙方未按约定时间履行教练职责，视为违约。3.乙方泄露甲方商业秘密或客户信息，视为违约。4.甲方未为乙方缴纳社会保险，视为违约。5.双方未按约定时间提前通知解除或终止合同，视为违约。三、法律名词及解释：1.瑜伽教练：指具有专业瑜伽教学能力和经验，为甲方提供瑜伽教学服务的自然人。2.课时费：指乙方按照实际授课课时向甲方收取的费用。3.社会保险：指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.违约行为：指合同一方未履行合同约定的义务或违反合同条款的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按时支付乙方工资和课时费。解决办法：乙方应及时与甲方沟通，要求按时支付工资和课时费。如甲方仍不支付，乙方有权依法向劳动仲裁机构申请仲裁或向人民法院提起诉讼。2.问题：乙方未按约定时间履行教练职责。解决办法：甲方有权要求乙方履行教练职责，如乙方仍不履行，甲方有权解除合同，并依法追究乙方的违约责任。3.问题：乙方泄露甲方商业秘密或客户信息。解决办法：甲方有权解除合同，并要求乙方承担违约责任。如给甲方造成损失的，乙方还应赔偿甲方损失。五、所有应用场景：1.甲方为新开设的瑜伽馆聘请瑜伽