的企业内退协议书合集

的企业内退协议书(第一篇)此文档协议是通用版本，可以直接使用，符号*表示空白。敬重的各位领导：本人*******，男，今年****0虚岁，****年****月参与工作，现系县政协文史科在册科员。由于本人年岁大，多年前患的高血压、糖尿病至今时不时反复发作，特殊是****年****月初因糖尿病高血压等并发症发作昏迷，急送黄塘医院抢救了一个星期才捡回一条命如今单位领导和同事们都很关怀爱惜我，各方面都很照看我。本人也想做些工作，但一拿起笔写不了一行字，就头昏眼乌，根本无法适应文史工作。本人向组织提出提前退休申请，敬请领导批准为盼礼！申请人：*******时间：****年****月****日的企业内退协议书(第二篇)合同标题：企业内退协议书摘要：本协议是为确认双方就企业内退事宜达成一致，并明确双方权利义务而订立的协议。一、背景（在此简要叙述双方关系与背景）。二、定义1.企业：指（企业名称）；2.内退：指员工在达到退休年龄或满足内退条件后，由企业与员工协商一致，解除劳动合同并安排内退福利事宜；（根据实际情况增加或修改定义）。三、内退条件（此处列出员工满足内退条件的具体要求，如退休年龄、工作年限等）。四、内退程序1.员工向企业提交内退申请书；2.企业对员工的申请进行审查，并在（日期）前回复员工；3.如申请通过，双方将签署本协议书，并于（日期）之前完成手续；4.如申请未通过，企业将按照相关规定处理；（根据实际情况增加或修改内退程序）。五、内退福利1.内退金：根据员工在企业工作年限和工资水平进行计算并支付；2.社会保险：员工享受国家规定的社会保险待遇；3.其他福利待遇：（根据实际情况列出其他内退福利）；（根据实际情况增加或修改内退福利条款）。六、保密责任双方都对因履行本协议而得知的对方机密信息负有保密责任，并承诺不对外披露或利用。七、争议解决凡因本协议引起的或与本协议有关的一切争议，双方应友好协商解决；如协商不成，应提交有管辖权的仲裁机构进行仲裁。八、协议生效与终止本协议一经双方签署，并由企业盖章后生效。本协议终止后，除非另有约定，双方不再有任何权利和义务。九、其他事项（根据实际情况添加其他可能需要规定的事项）。十、附则本协议一式两份，双方各持一份，具有同等法律效力。（企业名称）地址：联系方式：（员工姓名）地址：联系方式：日期：日期：企业盖章：签字：律师姓名：律师事务所：联系方式：的企业内退协议书(第三篇)合同编号:[填写合同编号]《企业内退协议书》甲方：[企业名称]地址：[企业地址]法定代表人：[甲方法定代表人姓名]职务：[甲方法定代表人职务]联系电话：[甲方联系电话]乙方：[姓名]住址：[住址]身份证号码：[身份证号码]联系电话：[乙方联系电话]根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，为维护劳动双方的合法权益，甲、乙双方按照平等互利的原则，经友好协商，达成以下协议：一、协议目的本协议旨在规范乙方自愿申请企业内退的相关事宜，明确双方的权利和义务。二、协议内容乙方自愿申请企业内退，并经甲方审核同意，双方达成如下协议：1.乙方自愿申请企业内退，终止原有劳动合同。2.甲方同意乙方的内退申请，双方自愿解除原有劳动合同。3.乙方享受甲方依法支付的相应内退补偿金，具体数额为___________（金额）。4.双方确认不再存在任何其他债权债务，本协议自双方签字盖章之日起生效。5.双方保证在协议履行过程中保持秘密，不得对外透露涉及到的商业秘密、营业秘密以及本协议内容。三、协议生效与终止1.本协议自双方签字盖章之日起生效，至本协议中的义务履行完毕终止。2.若因特殊情况需要解除协议，应当提前15天书面通知对方。经双方协商一致解除后，协议终止。四、其他事宜1.本协议的变更或补充应采取书面形式，并由双方共同签署。2.本协议一式两份，甲、乙双方各持一份，具有同等法律效力。3.本协议未尽事宜，双方可另行协商解决。甲方（盖章）：乙方（签名