解聘协议书范本

解聘协议书范本合同编号：__________解聘协议书甲方（解聘方）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（被解聘方）：__________地址：__________联系电话：__________鉴于甲方与乙方之间存在劳动合同关系，现将双方之间的劳动合同解除，甲乙双方经友好协商，达成如下解聘协议：一、解除劳动合同1.甲乙双方同意自本协议签订之日起，解除双方之间的劳动合同关系。2.乙方确认，解除劳动合同后，不再享有甲方员工的一切权利，包括但不限于工资、福利、年终奖金等。3.甲方确认，解除劳动合同后，不再承担乙方员工的一切义务，包括但不限于社会保险、公积金等。二、经济补偿1.甲乙双方同意，按照我国《劳动合同法》的有关规定，甲方应当向乙方支付经济补偿。2.经济补偿的计算方式如下：（1）乙方的工作年限每满一年，甲方支付乙方一个月工资的经济补偿；（2）乙方的工作年限不足一年的，按一个月工资支付经济补偿；（3）乙方的工作年限超过一年的，按实际工作年限支付经济补偿。3.甲方应在解除劳动合同关系之日起十个工作日内，一次性向乙方支付经济补偿。三、保密协议1.乙方同意，在解除劳动合同后，继续保守甲方的商业秘密、技术秘密等敏感信息，未经甲方许可，不得向第三方泄露。2.乙方同意，如违反保密协议，愿意承担相应的法律责任，赔偿甲方因此遭受的损失。四、协议的签订与生效1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。2.本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。3.本协议未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。4.本协议一经签订，即取代原劳动合同，原劳动合同同时解除。甲方（解聘方）：__________乙方（被解聘方）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方的工作年限证明2.乙方的工资单3.保密协议4.劳动合同5.社会保险及公积金相关文件6.经济损失评估报告（如需要）二、违约行为及认定：1.乙方违反保密协议，泄露甲方商业秘密、技术秘密等敏感信息。2.甲方未按照约定时间支付经济补偿。3.甲方未按照约定提供乙方应有的权益，如社会保险、公积金等。4.乙方未按照约定继续履行劳动合同项下的义务。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.经济补偿：用人单位依法支付给劳动者的，因其解除或者终止劳动关系而产生的经济补偿。3.保密协议：约定劳动者在解除或者终止劳动关系后，继续对用人单位的商业秘密、技术秘密等敏感信息保密的协议。4.违约行为：当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.甲方未按时支付经济补偿：乙方可以依法向甲方追讨未支付的经济补偿，必要时可以寻求法律援助。2.乙方泄露商业秘密：甲方可以依据保密协议及法律规定，要求乙方承担违约责任，必要时可以采取法律手段维权。3.合同履行过程中发生争议：甲乙双方可以尝试协商解决，协商不成的，可以通过调解、仲裁或者诉讼等途径解决。五、所有应用场景：1.用人单位与劳动者协商解除劳动合同。2.用人单位因客观原因解除劳